2024暑期兼职实习岗位劳动合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024暑期兼职实习岗位劳动合同书2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称与部门2.2实习岗位职责与要求2.3实习工作内容与任务3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间与休息日4.实习待遇与薪酬4.1薪酬标准与支付方式4.2奖金与福利4.3社会保险与公积金5.实习期间的权益与义务5.1实习生权益保障5.2实习生义务与责任6.实习生培训与考核6.1实习生培训内容与方式6.2实习生考核标准与方法7.实习变更与解除7.1实习变更条件与程序7.2实习解除条件与程序8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式9.合同解除后的处理9.1合同解除后的经济补偿9.2合同解除后的其他处理事项10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.2补充条款11.合同签署与生效日期11.1合同签署人11.2合同生效日期12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同变更与续签13.1合同变更程序13.2合同续签条件与程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：_________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________乙方（实习生姓名）：_________________________身份证号码：______________________________1.2合同订立时间与地点合同订立时间：____年__月__日合同订立地点：______________________________1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称与部门岗位名称：______________________________所在部门：______________________________2.2实习岗位职责与要求岗位职责：（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目策划与实施；（3）完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：（2）熟练使用办公软件；（3）对实习岗位相关领域有一定了解。3.实习期限与工作时间3.1实习期限实习期限：____年__月__日至____年__月__日3.2工作时间与休息日工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。休息日：按照国家法定节假日及用人单位规定执行。4.实习待遇与薪酬4.1薪酬标准与支付方式薪酬标准：每月人民币____元整，按月支付。支付方式：银行转账，每月____日前支付。4.2奖金与福利奖金：根据实习表现及公司规定发放。福利：提供实习期间的基本生活补贴。5.实习期间的权益与义务5.1实习生权益保障（1）享有国家法定节假日及用人单位规定的休息日；（2）享有劳动合同规定的各项权益；（3）享有社会保险与公积金。5.2实习生义务与责任（1）遵守国家法律法规及用人单位规章制度；（2）保守公司商业秘密；（3）按时完成实习任务，服从工作安排。6.实习生培训与考核6.1实习生培训内容与方式培训内容：（1）公司文化及规章制度；（2）岗位所需技能培训；（3）职场沟通与团队协作培训。培训方式：现场培训、在线培训、导师辅导等。6.2实习生考核标准与方法考核标准：（1）实习期间的工作表现；（2）实习期间的考核结果；考核方法：定期考核、项目考核、导师评价等。7.实习变更与解除7.1实习变更条件与程序实习期间，如遇特殊情况需变更实习岗位、期限、工作内容等，经双方协商一致，可签订补充协议进行变更。7.2实习解除条件与程序（1）实习生因个人原因解除实习，需提前____个工作日书面通知甲方；（2）甲方因实习生违反合同约定，可解除实习，并按相关规定支付经济补偿。8.违约责任与争议解决8.1违约责任承担（1）如实习生违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）如甲方违反合同约定，导致实习生权益受损的，应承担相应的赔偿责任；（3）如双方因合同履行发生争议，应友好协商解决。8.2争议解决方式如双方协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除后的处理9.1合同解除后的经济补偿（1）因实习生个人原因解除实习，甲方无需支付经济补偿；（2）因甲方原因解除实习，甲方应按照国家规定及合同约定支付经济补偿。9.2合同解除后的其他处理事项（1）实习生离岗前需将工作交接完毕；（2）甲方应协助实习生办理相关手续。10.合同附件与补充条款10.1合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习生培训计划；（3）实习生考核标准。10.2补充条款双方在本合同中未约定的其他事项，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同签署与生效日期11.1合同签署人甲方（盖章）：______________________________法定代表人（签字）：_________________________乙方（签字）：______________________________11.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）实习生因个人原因提出解除实习；（2）甲方因实习生严重违反合同约定或法律法规，有权解除实习；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件实习期限届满，本合同自然终止。13.合同变更与续签13.1合同变更程序如需变更合同内容，双方应签订书面变更协议，并履行相关手续。13.2合同续签条件与程序如双方同意续签实习合同，应在实习期限届满前____个工作日内，签订书面续签协议，并履行相关手续。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容、实习岗位信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式双方通讯地址、联系方式变更，应及时通知对方。14.3合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.6争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定与范围15.1第三方概念本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、考核等服务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方完成实习生的招聘工作；（2）对实习生进行入职前培训；（3）对实习生进行实习期间考核；（4）提供实习期间的咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的事项。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方在本合同履行过程中的责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任，其最高赔偿限额为人民币____元整。16.2责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因导致的违约或赔偿责任；（2）第三方责任限额不适用于因甲方或乙方原因导致的违约或赔偿责任；（3）第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的违约或赔偿责任。17.第三方责权利17.1责任第三方应按照本合同约定及甲方要求，履行其职责，确保服务质量。如因第三方原因导致违约或损害甲方利益，第三方应承担相应的违约责任。17.2权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以完成其服务。17.3义务（1）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（2）第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应保证其提供的服务符合合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间应签订独立的服务协议，明确双方的权利、义务和责任。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方共同协调，第三方应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与合同其他方第三方与其他合同方的划分，按照各自的权利、义务和责任进行划分，确保各方权益得到保障。19.第三方变更与退出19.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务协议。19.2第三方退出第三方因故退出本合同，应提前____个工作日通知甲乙双方，并履行必要的交接手续。20.第三方违约责任20.1第三方违约如第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。20.2违约责任承担第三方违约责任的承担，应按照本合同约定及法律法规的规定执行。20.3违约责任赔偿（1）直接经济损失；（2）间接经济损失；（3）其他因违约造成的损失。21.第三方争议解决21.1争议解决方式第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。21.2争议解决程序争议解决程序应按照相关法律法规及本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：说明实习岗位的具体职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：本附件用于明确实习生对实习岗位的了解，以及实习期间的工作要求。2.实习生培训计划详细要求：列出实习期间培训的具体内容、时间安排、培训方式等。说明：本附件用于确保实习生在实习期间能够获得必要的培训和指导。3.实习生考核标准详细要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件用于对实习生的表现进行客观评价，以作为考核和奖惩的依据。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、服务费用、违约责任等。说明：本附件用于规范第三方与甲方之间的服务关系，明确双方的权利和义务。5.实习生保密协议详细要求：规定实习生在实习期间及实习结束后对甲方商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。6.实习生离职报告详细要求：记录实习生离职原因、离职时间、离职后的去向等。7.实习生考核结果详细要求：记录实习生的考核成绩、考核意见、改进建议等。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，为实习生的职业发展提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，未遵守实习纪律。责任认定：实习生应按照合同约定完成实习任务，如违反约定，甲方有权解除实习合同，并要求实习生承担相应经济损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生薪酬，未提供实习岗位。责任认定：甲方应按照合同约定支付实习生薪酬，如未按时支付，应向实习生支付违约金；如未提供实习岗位，应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照服务协议提供合格的服务，泄露甲方商业秘密。责任认定：第三方应按照服务协议提供合格的服务，如违反约定，应承担相应的违约责任；如泄露甲方商业秘密，应承担相应