安徽省全日制用工劳动合同

安徽省全日制用工劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

手机号码：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第三条乙方工作地点为：____________________。

第四条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

第六条甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第七条乙方依法享有法定节假日及带薪年休假等休假权利。

四、劳动报酬

第八条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

第九条甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

第十条乙方在病假、婚丧假、产假等法定假期内的工资支付按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

第十二条乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。

第十三条乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并给予乙方法律规定的工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十五条甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第十六条甲方应定期对乙方进行健康检查。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。

第十八条经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

第十九条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二十一条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

第二十二条甲乙双方违反劳动合同约定，应当承担相应的违约责任。

第二十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按国家和地方有关规定承担赔偿责任。

第二十四条乙方违反本合同中约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

九、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十六条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（