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文档简介

PAGE信息系统分析与设计作业要求作业1：选择下面一题，进行论文综述。1.搜索管理信息系统典型案例，综述管理信息系统的发展历史、成功和失败的原因。2.登录联邦快递网站，了解联邦电子商务发展的过程、内容和形式，综述联邦快递管理系统应用价值。3.访问国内典型公司管理网站和国内典型电子商城网站，了解其技术解决方案的提供过程，综述系统建造过程。4.联想、小红帽等管理系统的认识综述。作业2：1.下图已给出某单位工资处理的一级数据流图，将其改成方框图形式，并试着绘制二级数据流图。职工工资文件职工工资文件考勤卡工资单工资处理某公司对于其库房日常的管理业务，设置了以下库房管理系统。此系统的数据来源是生产部、车间和物资采购员，数据去处项是主管领导，由此推出此系统的最高层数据流程图（关联图）。系统具备四个最基本功能：入库管理、出库管理、限额管理和统计，绘制系统顶层数据流程图。顶层数据流图中，入库管理还可以进一步分解成为三个部分：正常入库、接收退料单和退料处理，而出库管理可分解为接收限额领料单、限额核对、接收物资领料单和出库处理四个部分，试绘制入库管理的数据流程图。作业3：将银行对账工作处理的数据流图转化为控制结构图。银行对账参考数据流图如下：银行未达账银行未达账对账单录入删除已达账对账结果对账银行对账单银行对账文件企业对账文件余额调节表企业未达账已达账已达标志已达标志第4次作业：一个工厂生产多种产品，产品有产品号、产品名、产品单价等属性；每种产品要使用多种零件产生，一种零件可能安装在多种产品上，零件的属性有零件号、零件名、单价；每种零件由一种材料制造，每种材料可用于不同的零件制作，材料有材料号、材料名、计量单位和单价等属性。设以上各产品需要各零件数为JS，各零件需要的材料数为CS。请画出产品、零件、材料的E-R图，然后将E-R图转换为关系数据库模型。第5次作业：某系统的工资管理子系统。工资管理功能分成三个部分，即数据输入、计算工资、打印工资表。计算工资可分解为计算应发工资、计算扣除；数据输入可细化为输入周期性考核数据和输入工资档案变动数据；模块数据列表中的输入数据为姓名、编号、生产考核指标、工资档案变动数据。由于针对每个人都要输入周期性考核数据，生产指标为出勤天数、产量、材料消耗量。只有工资档案基础数据有变化的人才要输入工资档案变动数据，因此这两个功能是顺序进行的，而且输入工资档案变动数据功能由一个条件选择结构来控制。工资

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