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文档简介

公司互联网使用管理制度第一章总则为规范公司员工在工作中使用互联网的行为，提高工作效率、保护公司信息安全，特订立本《公司互联网使用管理制度》（以下简称制度）。本制度适用于公司全体员工，凡使用互联网的员工，均应遵守本制度。第二章使用权限公司互联网的使用权限仅限于正式员工，且需要由部门主管或行政部门审核和授权。新入职员工在办理入职手续时，需供应相关身份证明料子，并填写公司互联网使用申请表。各部门主管有权依据实际情况对员工的互联网使用权限进行适当的调整，并及时向行政部门备案。离职员工在离职前自行备份个人数据，并自动将工作相关数据归档交接给接替者。第三章互联网使用规范员工在使用公司互联网时，应遵守国家相关法律法规，并承诺不利用公司互联网从事以下活动：散布、传播违法、淫秽、恶俗、暴力等不良信息；从事违法犯罪活动，包含但不限于偷窃、诈骗、侵害他人隐私等；传播非法软件、病毒、木马等恶意程序；进行未经授权的端口扫描、黑客攻击等网络攻击行为；擅自传递、披露公司商业机密和客户隐私等敏感信息。员工在使用互联网时应重视保护公司的信息安全，遵守以下规定：不得随便下载、安装未经授权的软件；不得访问、浏览未经授权的网站；不得使用公司互联网账号、密码登录非公司相关系统；不得随便开启、关闭公司互联网防火墙和安全软件。员工在参加社交媒体、论坛等互联网平台时，应注意以下规定：不得发布泄露公司商业机密和客户隐私的信息；不得发表违法、欠妥言论，损害公司和同事的声誉；不得以公司名义发表言论，除非经过授权；不得参加恶意刷票、刷流量等违规行为。第四章互联网使用监控公司设有互联网使用监控系统，用于监控员工的互联网使用行为，以保护公司信息安全和提高工作效率。监控范围包含但不限于员工的网上浏览、通信、文件下载、系统登录等行为。公司行政部门和相关部门主管有权随时对员工的互联网使用情况进行检查和监控，员工不得以任何理由拒绝或干扰。监控记录仅用于公司内部管理和绩效评估，并依法保护员工的个人隐私，不得用于其他用途。第五章违规处理对于发现员工违反本制度的行为，公司将视情节轻重采取相应的处理措施，包含但不限于：口头警告；书面警告；记过；解除劳动合同。对于涉及法律法规的违规行为，公司将搭配相关部门打开调查，追究法律责任。对于员工举报他人违规行为的，公司将对举报人的个人信息予以保密，并依法予以嘉奖。第六章附则本制度自发布之日起实施，并由公司行政部门负责解释和修订。员工如对本制度有任何疑问或建议，可向行政部门提出，并将得到及时回复和处理。本制度的解释权归公司行政部门全部，并最终解释与修改权。以上即为《公司互联网使用管理制度》的内容，希望全部员工能够遵守本制度，确保互

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