![健身教练合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/02/22/wKhkFmai7u-AanbPAAFbEBq89WU197.jpg)
![健身教练合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/02/22/wKhkFmai7u-AanbPAAFbEBq89WU1972.jpg)
![健身教练合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/02/22/wKhkFmai7u-AanbPAAFbEBq89WU1973.jpg)
![健身教练合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view3/M02/02/22/wKhkFmai7u-AanbPAAFbEBq89WU1974.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
健身教练合同合同编号:__________地址:联系方式:地址:联系方式:鉴于甲方为健身教练,乙方为健身中心,双方本着平等互利的原则,就甲方向乙方提供健身教练服务事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条服务内容1.1乙方聘请甲方担任健身中心的健身教练,负责教授会员健身课程。1.2甲方应根据乙方的要求,制定合适的教学计划,并提供专业的健身指导。1.3甲方应确保教学过程中的安全,防止意外事故的发生。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期后自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1甲方每月薪酬为人民币____元(税前),甲方应按照国家规定缴纳个人所得税。3.2甲方享受乙方提供的员工福利,包括但不限于五险一金、年假、病假等。3.3甲方加班按乙方规定计算加班费。第四条工作时间和休息休假4.1甲方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据乙方安排。4.2甲方按国家规定享受法定节假日,乙方应支付甲方加班费。4.3甲方应遵守乙方的考勤制度,按时上下班。第五条保密条款5.1甲乙双方在合同期内和合同终止后,对双方的商业秘密和机密信息予以保密。5.2甲方不得泄露乙方会员的个人信息和隐私。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担违约责任,向守约方支付违约金。6.2甲方未按照约定提供服务,乙方有权解除本合同。6.3乙方未按照约定支付薪酬,甲方有权解除本合同。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议,双方应协商解决。7.2如果协商无果,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字):__________日期:____年____月____日乙方(签字):__________日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方身份证明文件2.乙方营业执照副本3.甲方健身教练资格证书4.乙方健身中心资质证书5.双方签订的保密协议6.甲方工资银行转账流水单7.乙方支付甲方工资的证明文件8.甲方考勤记录9.健身中心会员名单(如有涉及)二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供健身教练服务,或服务质量不符合约定。2.乙方未按约定支付甲方薪酬。3.甲方泄露乙方商业秘密或会员个人信息。4.甲方未遵守乙方的考勤制度,迟到、早退或旷工。5.乙方未提供甲方应有的员工福利。三、法律名词及解释:1.甲方:指具有健身教练资格,为乙方提供健身教练服务的个人。2.乙方:指聘请甲方为其会员提供健身教练服务的健身中心。3.服务期限:指本合同的有效期及自动续约期限。4.薪酬待遇:指甲方按照约定应获得的工资及福利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方无法提供服务:乙方应及时与甲方沟通,协商调整健身课程安排,必要时可寻找临时替代方案。2.乙方未按时支付薪酬:甲方有权要求乙方支付薪酬,必要时可寻求法律途径解决。3.甲方泄露会员信息:乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任。4.甲方违反考勤制度:乙方有权依据公司规章制度对甲方进行处罚。5.合同争议:双方应协商解决,协商无果可向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供专业的健身教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- Unit 2 More than fun 第4课时Developing ideas (2) 教学设计 2024-2025学年外研版(2024)七年级英语上册
- 33 高考英语听力冲刺模拟训练(33)(教学设计)2025版高考英语听力冲刺模拟训练(提升篇)
- 职业病管理制度
- 玄武岩纤维复合材料骑行车架组(征求意见稿)编制说明
- RPA财务机器人开发与应用:基于华为WeAutomate-课件-模块一-RPA机器人认知
- 软件技术服务合同范本-1
- 某公司承包商管理制度范文
- 2023年浙江大学强基计划真题与解答
- 河道疏浚施工管理报告
- 2023年贵州贵州省铜仁凤凰机场有限责任公司招聘考试真题
- 2024年班干部竞聘演讲稿模版(四篇)
- 2024年小学英语新教材线上培训后的心得体会
- 2024秋季新版第2课 原始农业与史前社会(分层作业)(解析版)
- 欢度中秋传统节日八月十五中秋节习俗主题班会课件
- 仁爱版英语九年级上册Unit 4 Topic 2《Im ecited about the things》SectionA 教学设计
- 美团外卖定向合同模板
- 航天科技集团招聘 笔试题
- APC操作讲解及PID整定
- 人教新课标四年级上册数学2《认识公顷和平方千米》说课稿
- RFJ01-2015 人民防空工程质量验收与评价标准
- 光学-游璞于国萍版-1.1-几何光学
评论
0/150
提交评论