离职员工关系维护与再就业

离职员工关系维护与再就业合同编号：__________离职员工关系维护与再就业合同甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（离职员工）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方自愿平等、协商一致，就离职员工关系维护与再就业事宜，达成如下合同：一、离职员工关系维护1.1甲方应当尊重乙方离职后的个人权益，对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。1.2甲方不得在离职后对乙方进行诽谤、恶意攻击等行为，影响乙方的个人声誉和再就业权益。1.3甲方应在乙方离职后及时办理相关手续，包括但不限于工资、福利、证明文件的交接。二、再就业支持2.1甲方应在乙方离职后提供必要的再就业指导和支持，包括但不限于职业规划、招聘信息推荐等。2.2甲方应积极为乙方提供职业培训、技能提升等方面的机会，帮助乙方提高再就业竞争力。2.3甲方应为乙方提供求职所需的推荐信、工作证明等材料，协助乙方顺利开展再就业工作。三、合作期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。4.2甲方违反本合同导致乙方无法顺利再就业的，甲方应承担乙方再就业期间的生活费、赔偿金等费用。五、争议解决5.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（离职员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.离职员工个人信息保密协议2.离职员工再就业指导和支持计划3.职业培训和技能提升相关资料4.甲方推荐信和工作经验证明模板5.乙方求职申请表格6.合同续约申请表7.违约金计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方泄露乙方个人信息，未经乙方同意向第三方披露。2.甲方在离职后对乙方进行诽谤、恶意攻击等行为，影响乙方面誉。3.甲方未按约定时间办理离职手续，导致乙方无法及时获得工资、福利等。4.甲方未提供必要的再就业指导和支持，使乙方无法顺利找到工作。5.甲方未按约定提供职业培训、技能提升机会，导致乙方再就业竞争力下降。6.乙方在离职后违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.个人信息：指可以用于识别甲方个人信息的各项数据和资料。2.再就业：指乙方在离开甲方后，再次找到新的工作或职位。3.职业培训：指为乙方提供的各项职业技能提升和培训活动。4.违约金：指甲方或乙方在违反合同约定时，需支付给对方的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方泄露乙方个人信息解决办法：立即采取措施限制信息传播，对泄露者进行追责，并向乙方道歉赔偿。2.问题：甲方未按约定提供再就业支持解决办法：甲方应及时提供职业规划指导、招聘信息推荐等，协助乙方顺利再就业。3.问题：甲方未提供职业培训和技能提升机会解决办法：甲方应积极组织相关培训活动，为乙方提供学习和提升的机会。4.问题：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密解决办法：立即采取法律手段，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供离职证明和推荐信，协助乙方顺利开展再就业工作。2.甲方对乙方进行职业培训和技能提升，帮助乙方提高再就业竞争力。3.甲方对乙方的个人信息予以保密，保障乙方离职后的个人权益。4.