物业管理公司绿化养护工劳动合同

物业管理公司绿化养护工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__日通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前__日书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事绿化养护工作，具体岗位职责如下：（1）负责绿化区域的植物种植、修剪、施肥、病虫害防治等工作；（2）负责绿化区域的清洁、卫生，保持环境整洁；（3）参与绿化项目的施工、验收、维护等工作；（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。2.乙方应认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），按月支付。2.乙方的工作时间符合法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方根据乙方的工作表现和公司规定，可以给予奖金、提成等形式的奖励。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。五、休息休假1.乙方享有国家法定的节假日休息权利。2.乙方根据工作年限和实际工作情况，享有年休假、探亲假等休假待遇。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息，保证乙方每周至少休息一天。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方提前解除劳动合同；3.甲方根据法律规定解除劳动合同；4.劳动合同期满，双方未续签。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动纪律规定6.工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.奖金、提成发放规定9.保密协议10.劳动争议仲裁申请书11.劳动合同解除证明12.辞职信二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照约定履行工作职责，认定为违约行为。5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，认定为违约行为。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障劳动者安全和健康的措施。6.劳动条件：劳动者进行劳动所必需的物质条件。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。8.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按时足额支付工资。如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险。如有必要，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同，以免违反合同约定。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露商业秘密，并可要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景