体育赛事策划劳动合同模板

体育赛事策划劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事体育赛事策划工作，具体职责如下：（1）负责体育赛事的策划、组织和实施；（2）负责赛事活动的宣传推广和媒体协调；（3）负责赛事现场的执行和管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保赛事策划工作的顺利进行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、绩效奖金等）。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方加班工资按照国家规定执行。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为甲方所在地。4.2乙方根据甲方业务需要，可能需要在其他地点进行工作。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同解除后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。6.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同。6.5合同期满，如双方未协商续约，本劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.体育赛事策划方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等，视为违约。5.甲方提前解除劳动合同未按照约定提前通知乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。3.保密信息：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出具体改进要求，乙方应按照甲方要求进行改进。2.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照合同约定提前通知甲方。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时支付。五、所有应用场景：1.甲方为体育赛事策划公司，乙方为甲方员工