建筑工人短期劳动合同

建筑工人短期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本短期劳动合同，明确双方的权利和义务。一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事建筑工人工作，具体工作内容如下：（1）负责建筑工地的施工操作；（2）遵守施工场地的安全规定，确保施工安全；（3）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付加班费。3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内完成工作任务，甲方保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。3.乙方工资不含其他补贴和奖金，如有补贴和奖金，甲方应按照规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。3.乙方在工作期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期检查、更换。3.甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。4.合同期满，本合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.工资发放记录5.加班记录6.劳动保护用品发放记录7.健康检查报告8.劳动合同解除或终止证明9.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作环境，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按约定提供劳动保护用品。5.甲方未按约定组织乙方进行健康检查。6.乙方未按约定完成工作任务，影响工作进度和质量。7.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限在一定时间内的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家安全标准的工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作环境，直至达到安全标准。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社保机构投诉。4.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权