旅行社办公室管理员合同样本

旅行社办公室管理员合同样本合同编号：__________甲方：__________（旅行社名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（管理员姓名）身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就乙方担任甲方旅行社办公室管理员一职，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第二条乙方职责（1）负责旅行社办公室的日常管理工作；（2）协调旅行社内部各部门之间的工作关系；（3）负责旅行社文件的收发、归档及保密工作；（4）负责旅行社办公用品的采购、分发和管理；（5）协助旅行社领导完成其他相关工作。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按合同约定向乙方支付工资及社会保险等福利待遇。3.3甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并提出改进意见。3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和工作权。第四条乙方权利与义务4.1乙方应认真履行工作职责，努力完成甲方交给的各项任务。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.4乙方在合同期内应保持职业素养，不得有损害甲方利益的行为。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。5.3乙方享受法定的休息日和节假日。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。6.2一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（旅行社名称）：__________乙方（管理员姓名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方办公用品清单5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.合同解除或终止的书面通知8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未提供乙方良好工作环境和工作条件，视为违约。3.甲方侵犯乙方人身权和工作权，视为违约。4.乙方未认真履行工作职责，未能完成甲方交给的任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅行社：指提供旅游服务的企事业单位。2.办公室管理员：指负责旅行社办公室日常管理工作的人员。3.工资：指乙方为甲方提供劳动所获得的报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未提供良好工作环境：乙方有权要求甲方改善工作环境；如甲方拒绝改善，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.甲方侵犯乙方权益：乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。5.乙方泄露商业秘密：乙方应保守甲方商业秘密，如发生泄露，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方负责办公室日常管理。2.甲方按时支付乙方工资，并保障乙方合法权益。3