务工合同范本封皮

务工合同范本封皮合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名]乙方（务工人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事[填写岗位名称]工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方保证乙方每月工资按时足额发放。3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并履行社会保险的相关义务。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能和工作能力。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1本合同的解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。8.2甲方违法解除或终止本合同的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写合同有效期]年。甲方（用人单位）：________________乙方（务工人员）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴费证明4.劳动保护设施和用品清单5.培训与发展计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名]乙方（务工人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]联系人：[填写丙方联系人姓名]鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意提供劳动力，丙方作为专业的劳动力外包服务商，愿意提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事[填写岗位名称]工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。1.3丙方负责协调乙方的工作安排，提供必要的工作指导和服务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方保证乙方每月工资按时足额发放。3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.3丙方负责向乙方支付工资和福利，并承担相应的税费和保险费用。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并履行社会保险的相关义务。4.3丙方负责办理乙方的社会保险手续，并承担相应的费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。5.3丙方负责提供乙方的劳动保护设施和用品，并确保其安全有效。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能和工作能力。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。6.3丙方负责组织和协调乙方的培训活动，并提供相应的支持和服务。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.3丙方应协助甲方保护相关信息的安全和保密。第八条合同解除和终止8.1本合同的解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。8.2甲方违法解除或终止本合同的，应承担相应的法律责任。8.3丙方在合同解除或终止后，应负责处理乙方的离职手续和相关问题。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条甲方权益保障10.1甲方作为合同的主体，享有对乙方的工作安排、考核和管理的权利。10.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。10.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定相应的奖惩措施。10.4甲方有权要求丙方提供乙方的工作情况报告，并对其服务进行监督和评价。第十一条乙方的违约及限制11.1乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时完成工作任务，否则应承担相应的违约责任。11.2乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反法律法规和合同约定，否则应承担相应的法律责任。11.3乙方在合同期内不得以任何理由离职，否则应承担相应的违约责任。第十二条第三方介入的意义和目的12.1丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理和服务，减轻甲方的管理负担，提高工作效率。12.2丙方作为第三方主体第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]联系人：[填写甲方联系人姓名]乙方（务工人员）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]联系人：[填写丙方联系人姓名]鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方愿意提供劳动力，丙方作为专业的人力资源服务公司，愿意提供相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方规定的岗位上从事[填写岗位名称]工作。1.2乙方应按甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。1.3丙方负责协调乙方的工作安排，提供必要的工作指导和服务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过[填写每周工作时间]小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方保证乙方每月工资按时足额发放。3.2乙方的工作绩效奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。3.3丙方负责向乙方支付工资和福利，并承担相应的税费和保险费用。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并履行社会保险的相关义务。4.3丙方负责办理乙方的社会保险手续，并承担相应的费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。5.3丙方负责提供乙方的劳动保护设施和用品，并确保其安全有效。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务技能和工作能力。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身素质。6.3丙方负责组织和协调乙方的培训活动，并提供相应的支持和服务。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.3丙方应协助甲方保护相关信息的安全和保密。第八条合同解除和终止8.1本合同的解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。8.2甲方违法解除或终止本合同的，应承担相应的法律责任。8.3丙方在合同解除或终止后，应负责处理乙方的离职手续和相关问题。第九条乙方权益保障9.1乙方作为合同的主体，享有对工作内容、工作时间和劳动报酬的确定权。9.2乙方有权享受法定的休假和福利待遇。9.3乙方有权对甲方的工作环境和管理进行监督和提出建议。9.4乙方有权要求丙方提供优质的服务，并对其服务进行评价。第十条甲方违约及限制10.1甲方应按照合同约定提供工作条件和报酬，否则应承担相应的违约责任。10.2甲方不得违反法律法规和合同约定，干涉乙方的人身自由和工作权益。1