劳动单位用工合同范本

劳动单位用工合同范本第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[请填写完整的用人单位名称]地址：[请填写用人单位的地址]联系人：[请填写用人单位的联系人]联系电话：[请填写用人单位的联系电话]乙方（劳动者）：[请填写完整的劳动者姓名]身份证号码：[请填写劳动者的身份证号码]住址：[请填写劳动者的住址]联系电话：[请填写劳动者的联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[请填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。1.2起始日期为：[请填写劳动合同起始日期]1.3终止日期为：[请填写劳动合同终止日期，如“双方协商一致解除合同”]第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[请填写劳动者的工作岗位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[请填写劳动者的月工资标准，如“人民币XX元整”]元。4.2乙方工资支付方式为：[请填写工资支付方式，如“每月15日发放上一个月工资”]4.3乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人承担部分。5.2甲方为乙方提供：[请填写福利待遇，如“带薪年休假、节假日福利、员工培训等”]第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除劳动合同的，应提前[请填写提前通知天数，如“30天”]书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3甲方因客观原因依法解除、终止劳动合同的，应提前[请填写提前通知天数，如“30天”]书面通知乙方。第八条经济补偿和赔偿8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。8.2乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密义务。9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。甲方（用人单位）：[请填写完整的用人单位第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写完整的用人单位名称]地址：[请填写用人单位的地址]联系人：[请填写用人单位的联系人]联系电话：[请填写用人单位的联系电话]乙方（劳动者）：[请填写完整的劳动者姓名]身份证号码：[请填写劳动者的身份证号码]住址：[请填写劳动者的住址]联系电话：[请填写劳动者的联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写完整的第三方主体名称]地址：[请填写第三方主体的地址]联系人：[请填写第三方主体的联系人]联系电话：[请填写第三方主体的联系电话]基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[请填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。1.2起始日期为：[请填写劳动合同起始日期]1.3终止日期为：[请填写劳动合同终止日期，如“双方协商一致解除合同”]第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[请填写劳动者的工作岗位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条第三方主体丙方的责任与义务3.1丙方作为第三方主体，承担对乙方进行职业技能培训、职业规划指导等职责。3.2丙方应确保乙方的职业技能水平符合甲方的工作要求，提高乙方的工作效率。3.3丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，提供乙方的工作表现评估报告。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[请填写劳动者的月工资标准，如“人民币XX元整”]元。4.2乙方工资支付方式为：[请填写工资支付方式，如“每月15日发放上一个月工资”]4.3乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人承担部分。5.2甲方为乙方提供：[请填写福利待遇，如“带薪年休假、节假日福利、员工培训等”]第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条甲方权利条款7.1甲方对乙方的劳动表现有监督、检查和评价的权利。7.2甲方在乙方严重违反规章制度或合同约定时，有权解除劳动合同。7.3甲方在合同期间享有乙方工作成果的知识产权和使用权。第八条乙方违约及限制条款8.1乙方违反合同约定或甲方规章制度，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.2乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。甲方（用人单位）：[请填写完整的用人单位名称]乙方（劳动者）：[请填写完整的劳动者姓名]丙方（第三方主体）：[请填写完整的第三方主体名称]第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体丙方，为乙方提供职业技能培训和职业规划指导，提升乙方的工作能力和效率，从而满足甲方的用工需求。同时，甲方作为主导方，通过设置权利条款和违约限制条款，保障甲方的权益，确保合同的履行。这样的模式有助于甲方更好地管理和控制用工风险，提高劳动生产率，实现甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写完整的用人单位名称]地址：[请填写用人单位的地址]联系人：[请填写用人单位的联系人]联系电话：[请填写用人单位的联系电话]乙方（劳动者）：[请填写完整的劳动者姓名]身份证号码：[请填写劳动者的身份证号码]住址：[请填写劳动者的住址]联系电话：[请填写劳动者的联系电话]丙方（第三方主体）：[请填写完整的第三方主体名称]地址：[请填写第三方主体的地址]联系人：[请填写第三方主体的联系人]联系电话：[请填写第三方主体的联系电话]鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：[请填写劳动合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。1.2起始日期为：[请填写劳动合同起始日期]1.3终止日期为：[请填写劳动合同终止日期，如“双方协商一致解除合同”]第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[请填写劳动者的工作岗位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条第三方主体丙方的责任与义务3.1丙方作为第三方主体，承担对乙方进行职业技能培训、职业规划指导等职责。3.2丙方应确保乙方的职业技能水平符合甲方的工作要求，提高乙方的工作效率。3.3丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，提供乙方的工作表现评估报告。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：[请填写劳动者的月工资标准，如“人民币XX元整”]元。4.2乙方工资支付方式为：[请填写工资支付方式，如“每月15日发放上一个月工资”]4.3乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人承担部分。5.2甲方为乙方提供：[请填写福利待遇，如“带薪年休假、节假日福利、员工培训等”]第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条乙方权利条款7.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。7.2乙方有权享受法律法规规定的休假和福利待遇。7.3乙方有权获得甲方提供的职业培训和职业发展机会。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方违反合同约定或甲方规章制度，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2甲方在合同期间不得擅自变更乙方的劳动合同内容，除非经乙方书面同意。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。10.3本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。甲方（用人单位）