合同管理经理岗位职责

合同管理经理岗位职责合同编号：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方的合同管理经理，甲方同意乙方担任合同管理经理。双方为明确乙方的岗位职责，经友好协商，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方作为甲方的合同管理经理，负责甲方的合同管理工作，对甲方的合法权益负有保护责任。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责甲方合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等管理工作；（2）负责甲方合同及相关法律文件的整理、归档和保管工作；（3）负责甲方合同履行过程中的跟踪、监督、检查和风险控制工作；（4）负责甲方合同纠纷的调解、协商和处理工作；（5）负责甲方法律咨询、法律培训和法律风险防范工作；（6）协助甲方进行法律诉讼和仲裁事务；（7）完成甲方安排的其他与合同管理相关的工作。第二条工作地点与工作时间2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作8小时，按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度休息。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受甲方支付的劳动报酬。3.2乙方的工作业绩和劳动报酬挂钩，具体业绩考核办法由甲方制定。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密和其他内幕信息承担保密义务。4.2乙方的保密义务不因合同的终止、解除或无效而免除。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前30天通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止履行合同职责，并办理相关交接手续。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司章程5.甲方合同管理制度6.甲方商业秘密保护制度7.乙方保密协议8.乙方劳动合同9.乙方绩效考核办法10.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成合同管理工作的，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密或其他内幕信息的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作地点提供服务的，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规定的薪酬制度接受报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供工作条件或解除、终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.合同管理经理：指在甲方担任合同管理工作的负责人。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.劳动合同：指乙方与甲方签订的，约定乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面协议。5.解除合同：指合同一方或双方依法终止合同关系的行为。6.终止合同：指合同到期或者合同一方依法解除合同的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，不能按时完成合同管理工作。解决办法：对乙方进行工作培训和指导，设定合理的绩效考核目标，提高工作效率。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露行为进行追究法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：完善甲方薪酬制度，按时支付乙方劳动报酬，避免出现欠薪情况。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：双方进行友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方在甲方担任合同管理经理职务。2.乙方按照甲方要求，完成合同管理工作，保护甲方合法权益。3.甲方