社保劳动合同

社保劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_________________地址：_________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本合同期满后，如甲方继续招聘乙方，乙方同意续签劳动合同，续签合同的期限、条款双方可另行协商确定。二、工作内容1.乙方在甲方从事_________________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未按时足额缴纳社会保险费，甲方有权依法解除本合同。五、劳动保护1.甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，遵守考勤制度，有事提前请假。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。七、合同解除和终止1.本合同期满，双方无异议，本合同自然终止。2.乙方提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除本合同，应提前__天书面通知乙方。4.甲乙双方解除或终止本合同，应办理相关手续，甲方一次性支付乙方工资、经济补偿等。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________签订日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴费证明3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.甲方安全生产规章制度6.劳动合同解除或终止证明7.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定为本合同违约行为。3.乙方未按合同约定履行工作职责，认定为本合同违约行为。4.乙方提前解除本合同未提前书面通知甲方，认定为本合同违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、补贴等。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身权利和身心健康给予保障。5.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度和行为规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及相应的经济补偿，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险费，协商不成可向社会保险行政部门投诉。3.工作职责履行问题：如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方可以根据实际情况采取提醒、警告、解除合同等措施。4.提前解除合同问题：如乙方提前解除本合同未提前书面通知甲方，甲方可以要求乙方支付违约金，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位依法为劳动