劳动合同订立原则

劳动合同订立原则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同的订立1.1甲方根据法律法规和国家政策，与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。1.2甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、工资待遇等事项。1.3乙方应如实提供个人信息，办理入职手续，并遵守甲方的规章制度。二、劳动合同的履行2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持职业素养，保守商业秘密。2.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。2.3甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。三、劳动合同的变更和解除3.1甲方因生产经营需要，可以与乙方协商一致变更劳动合同的内容。3.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。3.3甲方提前解除劳动合同的，应根据国家规定给予乙方经济补偿。四、劳动合同的终止和续订4.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。4.2乙方因个人原因不能继续履行劳动合同的，劳动合同终止。4.3甲方因违反国家规定导致劳动合同终止的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法解除劳动合同。六、争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本劳动合同的签订、变更、解除、终止和续订，均应遵循法律法规和国家政策。7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方人事档案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法解除劳动合同。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等，乙方有权要求甲方改正，并有权依法解除劳动合同。3.乙方未按照甲方要求，不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。4.乙方提前解除劳动合同，未提前三十日书面通知甲方，应承担违约责任。5.甲方提前解除劳动合同，未根据国家规定给予乙方经济补偿，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：在用人单位工作，依法签订劳动合同，取得劳动报酬的个人。4.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权依法解除劳动合同。3.问题：乙方不能胜任工作。解决办法：甲方有权解除劳动合同。4.问题：乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同。解决办法：乙方应承担违约责任。5.问题：甲方未给予乙方经济补偿解除劳动合同。解决办法：甲方应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲方与乙方变更劳动合同内容。3.乙方提前