岗位变更协议书模板

岗位变更协议书模板合同编号：__________岗位变更协议书一、合同方信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________姓名：____________________身份证号码：_____________地址：____________________联系电话：_______________二、协议内容2.1甲乙双方确认，本协议旨在明确员工岗位变更的相关事项，确保双方权益。2.2甲乙双方同意，自本协议签订之日起，员工由原岗位变更为新岗位。2.3甲方应根据乙方的工作能力和职责，为新岗位提供必要的培训和指导。2.4乙方应认真履行新岗位的工作职责，努力提高工作能力。2.5甲方应按照公司规定和本协议的约定，调整乙方的薪酬待遇。2.6甲乙双方应遵守国家法律法规，保障双方合法权益。三、协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。3.2如甲乙双方在本协议有效期内就岗位变更事宜达成一致，可书面签订补充协议，作为本协议的附件。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违反本协议，应承担违约责任。4.2违约方的赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.岗位变更协议书2.员工个人信息表3.岗位变更申请表4.培训和指导计划5.薪酬调整方案6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训和指导。2.甲方未按约定调整乙方薪酬待遇。3.乙方未认真履行新岗位工作职责。4.乙方未努力提高工作能力。5.甲乙双方未遵守国家法律法规。三、法律名词及解释：1.岗位变更协议书：明确员工岗位变更及相关事项的协议。2.甲方：指雇主，对乙方承担义务和责任的一方。3.乙方：指员工，享有权益和履行义务的一方。5.赔偿责任：因违约行为导致的直接损失的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训和指导。解决办法：乙方有权要求甲方履行培训和指导义务，如甲方仍不履行，乙方可向甲方提出赔偿要求。2.问题：甲方未按约定调整乙方薪酬待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定调整薪酬待遇，如甲方仍不调整，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未认真履行新岗位工作职责。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导和教育，如乙方仍不改进，甲方可依据公司规定进行处理。4.问题：乙方未努力提高工作能力。解决办法：甲方有权对乙方进行培训和指导，提高其工作能力。5.问题：甲乙双方未遵守国家法律法规。解决办法：甲乙双方应加强法律法规的学习和了解，确保双方权益不受侵害。五、所有应用场景：1.员工因工作表现优秀，需要晋升或调整岗位。2.企业因业务发展需要，调整员工岗位以适应新