进厂员工合同范本

进厂员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册电话

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司注册地邮政编码及注册电话

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、正常经营的企业，拥有健全的架构和良好的商业信誉；乙方为一家具备合法资质的人力资源服务公司，专业为各类企业提供人力资源配置服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方招聘乙方推荐员工事宜，达成以下合同内容。

一、背景与前提条件

甲方因业务发展需要，需招聘一批具有专业技能的员工。乙方作为专业的人力资源服务公司，拥有丰富的候选人资源，能够为甲方提供符合条件的员工。为明确双方的权利与义务，保障员工的合法权益，确保甲方公司业务的顺利进行，双方在公平、公正、公开的基础上，签订本合同，共同遵守。

二、定义

1.本合同所指“员工”，系指甲方根据本合同约定，通过乙方推荐并最终录用的具备专业技能的人员。

2.本合同所指“服务期”，系指甲方与乙方签订的本合同约定的服务期限。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护员工的合法权益，促进甲方公司业务的稳定发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的人力资源服务，招聘符合条件的员工，以满足甲方业务发展的需求。具体内容包括：乙方负责为甲方提供具备专业技能的员工候选人，甲方根据自身需求进行筛选并最终决定录用；乙方在合同服务期内，持续为甲方提供员工配置、培训及管理咨询服务。

第二条定义

1."员工候选人"：指甲方通过乙方提供的简历、资料或其他方式了解的具备专业技能的人员。

2."录用"：指甲方根据本合同约定，对乙方推荐的员工候选人进行面试、考核后，决定正式聘用为甲方员工的行为。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方提供符合招聘条件的员工候选人；

（2）甲方有权根据业务需求，自主决定录用员工候选人；

（3）甲方有权要求乙方对录用的员工进行培训和管理咨询，以提高员工的工作能力；

（4）甲方有权在合同约定的服务期内，要求乙方提供员工配置服务。

2.甲方的义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，以便乙方推荐合适的员工候选人；

（2）甲方应及时支付乙方服务费用；

（3）甲方应依法为录用的员工办理社会保险、公积金等相关手续；

（4）甲方应尊重乙方的知识产权，不得泄露乙方提供的员工候选人信息。

二、乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用；

（3）乙方有权依法保护自身的知识产权，要求甲方不得泄露乙方提供的员工候选人信息。

2.乙方的义务：

（1）乙方应向甲方提供具备专业技能的员工候选人，并对候选人进行初步筛选；

（2）乙方应协助甲方完成员工录用、培训和管理咨询等工作；

（3）乙方应及时响应甲方的需求，为甲方提供优质的员工配置服务；

（4）乙方应确保提供的员工候选人不存在法律纠纷，如因候选人原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。

双方应严格遵守本合同约定的权利与义务，共同推进甲方公司业务的发展，确保员工的合法权益得到保障。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方推荐的员工候选人实际录用人数，向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在员工候选人录用后7个工作日内支付乙方50%的服务费用；剩余50%的服务费用，甲方应在员工完成试用期并正式入职后7个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.任何关键时间节点，如员工录用、试用期结束等，均以甲乙双方共同确认的日期为准。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方泄露乙方提供的员工候选人信息的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币10万元。

3.甲方违反合同其他约定的，应承担相应的法律责任，并根据乙方损失情况向乙方支付赔偿金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方提供符合要求的员工候选人的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方法为：合同总金额的20%。

2.乙方在提供服务过程中，如存在欺诈、隐瞒重要事实等行为，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

3.乙方违反合同其他约定的，应承担相应的法律责任，并根据甲方损失情况向甲方支付赔偿金。

双方应严格遵守本合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任。在承担违约责任的同时，守约方仍有权要求违约方继续履行合同义务。如有争议，双方可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”，指在合同履行期间，由于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方不能履行或部分履行合同义务。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件影响期间，受影响一方的合同履行义务将予以免除，双方互不承担违约责任。但受影响方仍需尽最大努力减少损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可依法向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院进行诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

双方确认，在签订本合同时，已充分了解合同内容，并同意按照上述条款解决可能发生的争议。在争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，依法维护对方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并以对方签收或邮寄回执为有效送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。双方同意的合同变更，应构成合同的一部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）双方达成一致，决定提前终止合同；

（2）一方发生重大违约行为，导致合同无法继续履行；

（3）不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过90天；

（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和相关法律法规办理合同终止手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签订的保密协议、员工录用条件等，均为本合同