铝材厂员工管理制度_第1页
铝材厂员工管理制度_第2页
铝材厂员工管理制度_第3页
铝材厂员工管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

铝材厂员工管理制度1、管理目的为了加强铝材厂员工管理，规范员工行为，提高员工素质，保证企业顺利地进行，制定本制度。2、管理职责铝材厂的管理人员负责全面管理和指导员工工作，并且按照公司要求，制定相关的规章制度。同时，员工也应当自觉遵守公司制度和相关法律法规。3、员工职责3.1工作职责（1）员工必须确保本职工作完成，不得延误生产进度。（2）员工需要认真执行公司领导和中层管理人员的工作安排，及时汇报自己的工作进度。（3）员工需保持鲜明的团队意识，维护良好的工作环境和工作状态。（4）员工要积极向上,加强自身能力素质的培养和提升。3.2自我要求（1）员工必须合法合规，维护公司形象和声誉。（2）员工需要保守公司商业机密，确保公司的竞争优势。（3）员工需要遵守公司的伦理道德规范，共同塑造企业良好形象。4、处罚制度4.1违规行为列表违规行为处罚规定无故缺勤或迟到情形轻者扣除工资，情形严重者解除劳动合同。非法使用公司机密信息除开公司解聘外，还要承担相应的法律责任。不服从公司安排不按照公司规定执行的，或者有其他违反公司规定的行为，予以纪律处分。其他严重违规行为根据违规情况进行纪律处分或者行政处罚。4.2纪律处分（1）警告（2）记过（3）严重警告（4）记大过（5）解除劳动合同4.3行政处罚（1）罚款（2）扣款（3）禁用职业资格证（4）行政拘留5、奖励制度为了激励优秀员工，铝材厂设立以下奖励：奖项获奖标准优秀员工奖得到客户认可的，被公司领导和客户点名表扬的员工。异议百分比奖异议百分比最低的业务员团队协作奖具有强烈的团队意识，在项目中积极协作的团队成员。优秀新人奖企业新员工表现突出6、结束语本制度的制定是要求员工按照公司要求进行管理和工作，同时，也要向员工明确在工作中应承担的责任和义

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论