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第页共页单位入职劳务合同甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：注册资本：注册地址：联系电话：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：第一条试用期1.乙方入职后享有一个试用期，试用期为___个月，从乙方正式上岗之日起计算。期满后经甲方考核合格，将与甲方签订正式劳动合同。2.试用期期间，甲方有权对乙方进行工作能力、工作态度等方面的考察和综合评估，如果乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳务合同。第二条工作内容1.乙方的工作职责为：___________。2.乙方应严格按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，并完成由甲方安排的其他工作。第三条工作时间和地点1.乙方按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间为：__________。2.乙方在工作期间，应全力以赴完成工作任务，不得随意旷工、迟到、早退和无故缺勤。3.乙方工作地点为甲方指定的地点，根据工作需要，甲方有权随时调整工作地点。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为：人民币_______元/月。2.乙方每月的工资应在每月____号之前由甲方支付完毕，支付方式为转账或现金支付。3.乙方享受国家法定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。4.甲方为乙方办理工伤保险，对于因工作原因导致乙方发生意外伤害的，甲方应负责乙方的医疗费用和抚恤金等。第五条保密条款1.乙方在甲方单位工作期间和离职后，对于甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息，应当予以保密。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露、泄漏甲方的商业秘密和其他机密信息和资料。第六条解除劳务合同1.本劳务合同在以下情况下可被解除：(1)双方协商一致解除；(2)乙方在试用期或正式聘用期内严重违反劳动纪律和公司制度；(3)乙方在试用期期满后未能胜任工作，经甲方解雇；(4)甲方破产、解散或终止业务活动；(5)其他法律法规规定的解除劳动合同的情况。2.解除劳务合同的一方应提前____个月书面通知对方，并注明解除的原因。第七条争议解决1.本劳务合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方因本合同的履行产生争议，应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定1.本劳务合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至劳务合同期满或解除之日止。甲方（盖章）：

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