入职工伤协议书

第页共页入职工伤协议书工伤协议书本工伤协议书由雇主和受雇员（以下简称“受伤员工”）共同签署，双方经过友好协商一致同意以下条款，以处理受伤员工发生工伤的相关事宜。一、工伤认定1.受伤员工发生的工伤将由劳动保障部门进行认定，认定结果将作为受伤员工工伤赔偿的依据。2.受伤员工必须积极配合劳动保障部门的认定过程，并提供相关的证明材料和证据。二、工伤待遇1.受伤员工确认发生工伤后，雇主将按照国家相关法律法规的规定，给予受伤员工工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等。2.受伤员工享有按时足额领取工资的权利，在治疗期间，雇主将支付受伤员工的工资。三、工伤医疗1.受伤员工发生工伤后，雇主将根据受伤员工的实际情况，为其提供及时、优质的医疗服务，包括康复治疗、药品费用等。2.受伤员工在医疗期间需要按照医生的建议进行治疗和康复，必要时需进行住院治疗。3.受伤员工需提供经医院出具的病历和费用清单等医疗证明文件，以便雇主报销相应的医疗费用。四、工伤津贴1.受伤员工在治疗期间无法从事工作时，将获得相应的工伤津贴，在治疗期满前，工伤津贴按国家相关规定的比例和标准进行发放。2.受伤员工在就医期间需根据医生的要求定期复查，并将复查结果及时提供给雇主。3.受伤员工在领取工伤津贴期间，需遵守医生的指导，积极进行治疗和康复，以促进康复进程，并及时向雇主报告康复情况。五、伤残补助金1.受伤员工如经劳动保障部门认定其伤残程度达到一定标准，将享受相应的伤残补助金。2.伤残补助金的发放标准和计算方式按照国家相关法律法规的规定执行。六、雇主责任1.雇主有责任为受伤员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全防护措施，预防工伤事故的发生。2.雇主应为受伤员工购买工伤保险，确保受伤员工在工作期间和工作地点发生工伤时能够得到相应的保障和赔偿。3.雇主应负责组织受伤员工进行职业健康检查和评估，及时发现和处理对受伤员工健康有害的因素和问题。七、双方责任1.受伤员工应正确使用和保管劳动安全用品，合理安排工作时间和休息时间，遵守雇主的劳动纪律和规定。2.受伤员工应主动配合雇主做好工伤认定相关的事宜，并及时提供相关的证明材料和证据。3.受伤员工应按照医生的要求进行治疗和康复，积极配合工伤鉴定和复查工作。4.受伤员工应及时向雇主报告康复情况和就医进展，履行与雇主的沟通和协商义务。八、争议解决1.因工伤问题发生争议时，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动保障部门或人民法院提起诉讼。2.双方在解决工伤争议时，应主动提供相关证据和材料，积极配合解决工作。九、其他事项1.本协议自受伤员工确认发生工伤之日起生效，有效期为受伤员工获得工伤赔偿之日起至受伤员工康复或伤残补助金发放完毕。2.本协议的生效、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。十、协议变更本协议的修改或变更必须经过双方书面协商一致，并以书面形式进行记录。雇主：____________________（签名）受伤员工：____________________（签名）日期：________________