安全管理工作手册

安全管理工作手册.DOC一、总经理是公司安全管理工作的第一负责人；各管理处主任是管理处安全管理工作的第一负责人。二、各管理处要根据公司对安全工作的规定，结合各自的实际状况分别制订安全管理制度，把安全管理工作纳入对管理处讲评、考核、及评比的根据之一。三、对新员工由安全秩序部负责进行安全知识、防备技术的培训，未经安全、消防培训不得上岗。四、公司每季组织一次安全检查，各管理处每月组织一次安全检查，如遇节日及重大会议、活动，随时组织检查，对检查的多个安全隐患应立刻改正。属于本职范畴不能解决的应在采用临时安全方法的同时上报公司安全管理委员会。安全管理组织机构公司安全管理委员会设：主

任1

人：

由总经理担任；副

主

任

5人：

由各管理处主任担任；委

员

若干人：

由主管级人员担任。安全秩序部做为公司安全管理委员会的常设机构，负责解决公司日常安全管理工作。公司安全管理委员会下设安全管理小组，以各管理处为单位，管理处主任任安全管理小组组长，各安全管理小构组员视人数可设2－5人，由各管理处自行确认，报安全管理委员会备案。各中心成立义务消防队,由安全秩序部负责组织训练、

各级安全管理组织同时负责公共秩序维护和义务消防工作，各管理处要在各工作岗位设公共秩序维护员和义务消防员。安全组织机构管理处安全管理小组：主

任：各管理处主任担任

副主任：安全主管（协理）

委

员：各部门主管

应急指挥部：总

指

挥：管理处主任（或由总经理指派）成

员：各部门主管；（紧急状况下以在场的最高职务者为总指挥）应急灭火组：(

人)组

长：安全主管；组

员：应急灭火组的职责：根据“防止为主、防消结合”的工作方针，做好日常防火宣传检查工作，熟知消防设施分布状况，纯熟掌握各类消防设施、器材的使用办法，熟知《火灾应急方案》的操作程序，定时组织灭火演习。发生火情立刻赶到现场，有组织的进行扑救抢险工作。疏散救护小组：

组

长：工程主管

副组长：

；

组

员：

疏散救护组职责：做好救护知识的普及工作，组织员工学习医护急救的基本办法，熟知《火灾应急方案》的工作程序，定时进行演习。发生火情赶赴现场，做好伤员救护工作。财产保护组：组

长：财务主管副组长：组

员：财产保护组职责：发生火灾时，保持镇静，整顿文献、单据锁好文献柜及保险柜。接到疏散指令时，携带好现金及重要单据、票据撤至安全地点。确保公司财产损失降到最低点。安全管理委员会职责与任务一、宣传、贯彻政府颁发的各项法律、法令和上级批示。二、制订各项安全管理规章制度，督导、检查制度的实施并维护其严肃性。三、对员工进行法制观念及安全意识的宣传教育工作，搞好群防群治工作，做好以“防火、防盗、防暴、防自然灾害、防重大恶性事故”为内容的安全防备工作。同时做好员工队伍的净化工作。四、协助消防、公安及国家安全机关工作，确保业主、员工生命财产及公司财产的安全。五、指导各管理处安全管理小组做好消防、治安、交通、劳动安全方面的安全管理工作。六、开展以消防及治安防备为内容的实战演习，增强员工解决突发事件的应变能力。七、组织实施每季度、节假日前及重大活动前对楼宇及周边环境的安全大检查工作。八、贯彻本行业上级管理部门安全工作精神，完毕其交办的各项工作。安全管理委员会各级职责一、安委会主任、副主任职责：1、贯彻、传达国家的法律、法令以及市政府、消防、公安、国家安全机关下达的有关安全工作的批示、指令。2、努力付诸实施安全管理委员会的职责与任务，把安全工作纳入公司经营管理中，做到“五同时”，即：“同计划、同部置、同检查、同总结、同考核”，确保“四个零”

（无火灾事故、无交通事故、无劳动责任事故、无治安刑事案件）安全责任目的的实现。3、制订、实施重大节日、重大活动及重要来宾的保安方法。4、负责重大突发事件解决的组织和指挥工作。5、建立会议制度，定时检查、督促安全委员会组员的工作，总结安全管理工作状况，制订安全工作计划。6、考核安全管理委员会组员的工作业绩，行使委员任免权力。二、安委会组员职责：1、负责传达贯彻公司安委会的批示。2、负责向员工宣传法律知识、安全常识，掌握所管员工的思想动态和现实体现。3、把安全工作纳入本管理处的经营管理中去。4、熟悉本管理处要害部位和危险部位，做到专人负责、专项制度、专项方法。5、负责本管理处安全管理小组的工作，建立安全管理小组例会制度，并定时检查考核安全管理小构组员的工作状况。6、主动配合公安机关及安全秩序部门查破刑事治安案件。7、负责对管理处各部位进行定时和不定时巡视，检查督促各岗位安全制度方法贯彻执行状况，发现隐患及时报告，及时整治。8、认真推行与公司签定的“安全责任书”的各项职责，确保“五个零”安全责任目的的实现。即：无隐患告知单、不发生火灾事故、不发生甲方交通事故、不发生劳动安全责任事故、不发生治安刑事案件。三、安全管理小构组员职责：1、执行安委会及安全管理小组的各项指令，服从安全管理小组负责人管理。2、恪守所在岗位安全规章制度，对所在岗位做到勤查、勤看、勤问、勤统计，发现隐患及时上报。3、熟知消防设备位置，熟知突发事件解决程序，纯熟掌握消防器材的使用。4、熟悉所在岗位的人、财、物状况，做好基层的安全防备工作。5、对发生在社区内的各类事件、案件要及时保护现场，并主动配合公安机关和安全秩序部工作。各层级安全职责一、管理处安全管理职责：认真推行与总经理签定的《管理处安全责任书》，把安全工作纳入本管理处经营管理的议事日程，经常对职工进行法制教育，检查督促各岗位安全防备方法贯彻状况，掌握职工的思想动态和现实体现，主动发挥安全管理小组的作用，做好安全检查工作，发现隐患及时整治，本管理处发生案件要保护好现场，配合安全秩序部、公安机关侦破。二、员工安全职责：1、严格恪守公司各项制度，严格恪守岗位纪律，自觉维护公共秩序，保障公司的正常经营活动。2、自觉保守国家机密，不在公共场合谈论内部内部状况。3、上班坚守岗位，不乱串部门和楼层，更衣柜内不寄存贵重物品和现金，发现偷、盗行为及时制止，并向上级报告，不包庇坏人，勇于同坏人坏事做斗争。4、不得私自把来访人员、无关人员带进重点部位、要害部位，发现可疑的人和事及时报告、果断解决。5、发现事故隐患及时报告并按规定整治，发现违法犯罪行为和危害安全的行为挺身而出，保障业主及公司员工的人身财产安全。6、安全员职责见“安全秩序工作手册”“消防安全手册”。安全管理委员会例会制度一、年度会议：公司安委会每年召开一第二年终总结会议，对本年度的安全工作进行总结，并制订下一年度的安全工作计划。二、季度会议：公司安委会每季度召开一次例会，对本季度的安全工作进行小结和考核。三、不定时会议：遇有重大活动、紧急事件安委会可随时召开专项会议。四、月例会：安委会下属安全管理小组每月进行一次会议，小结各管理处安全工作状况。五、规定：1、安委会或安全小构组员应准时参加会议，遇有特殊因素不能参加会议应向安委会主任、安全小组组长请假，并委派别人参加。2、会议要有具体统计，年会及季度会议要有会议纪要。3、安全小组月例会召开时应告知安委会并请有关人员参加。六、安委会会议由安全部门牵头负责组织举办。管理处安全小组会议由安全小组组长组织召集进行。七、本制度自颁布之日起执行。安全检查制度为确保我司的正常经营秩序，达成安全工作的目的。特制订本制度。一、

管理处自检。1、各管理处所属各岗位，每日下班时进行例行安全检查。2、管理处所属重点、要害部位、除所在岗位员工每日进行检查外，管理处安全工作负负责人应每日检查。3、各管理处每七天由安全工作负责人负责对本管理处所属各岗位进行安全检查。二、

安全秩序部专职检查。1、安全员每天对全社区进行三至五次巡视检查。2、

安全秩序部每月对各社区进行一次安全检查。三、

公司级安全大检查。每年的6月、12月进行由公司安委会组织的全公司安全大检查。四、

不定时检查。根据上级主管部门的批示规定由安全部门按规定进行检查。五、

规定：1、检查工作要细致、到位，发现问题及时报告并按规定及时整治。2、检查应有具体统计。六、本制度的下发之日起执行。

安全检查内容

为加强安全管理，确保安全经营、消防、治安、交通安全工作的顺利进行，根据我司具体状况制订本制度。一、

管理处共用原则：1、

安全管理小组按月召开部门安全工作会议，有会议统计。2、

各管理处安全制度的制订状况：1>有安全制度且做到基本制度张挂上墙;2>安全制度完善、合理、可行；3、

各管理处安全制度的执行状况：1>日常安全工作到岗、到人，各基层岗位设有安全员；2>具体工作人员熟知本管理处的各项安全制度并在日常工作中恪守制度；4、

各管理处安全教育及培训状况：1>日常工作中对本管理处员工进行过劳动安全、防火、治安、交通方面的安全教育，有文字统计；2>员工掌握手提灭火器的使用；3>员工理解重大突发事件的工作程序：(1)火灾、煤气泄漏及重大突发事件的报警程序；(2)火灾及重大突发事件工作程序；5、

各管理处日常安全工作基本状况：1>各部室钥匙管理状况；(1)有专人掌管；(2)有固定寄存处；(3)寄存处安全不失控；2>各部室每日锁门、关窗、断电状况：(1)有专人负责；(2)有文字统计；3>各部室贵重物品的管理状况：(1)有专人负责；(2)有防盗方法；二、

部门分类具体原则：1、

财务部门受检项目的准：1>具体部位：(1)财务会计组;(2)财务收银组;(3)财务部所属库房；2>具体内容:(1)保险柜寄存金额符合原则;(2)支票、印章分开寄存，分人管理;(3)各收银员每日收入按规定上交财务部：①

有专项制度;②

制度执行状况;(4)保险柜使用状况;①

有专项安全规定；②

钥匙有专人管理；③

保险柜上锁后随手拔乱密码；(5)财务部下属库房安全管理状况：①

物品摆放符合规定;②

灭火器材配备合理，摆放位置明显;③

用电安全规范，无私接、私用电源线及电加热器具;④

门窗防盗加固牢固；⑤

库房钥匙管理有专人保管、专处寄存、使用有统计；⑥

危险物品寄存库房做到隔离设立、专人负责、定时查看且有统计；⑦

库房管理人员对灭火器材及火灾事故应急方案掌握会使用灭火器材、会报警、会自救；(6)

会使用安全报警系统；A有安全操作规程，制度上墙张挂;B进行岗前培训，有培训统计;C按规程执行，无违章现象;①

物品摆放符合规定;②

安全用电无违章现象;③

配备灭火器位置合理、明晰;④

门窗牢固;⑤

库房钥匙保管专人负责、专处寄存、使用有统计;(4)下属各部位钥匙管理符合规定，专人负责，专处寄存;3、工程部受检项目、原则:1>

具体部位:(1)

配电室;(2)

锅炉房；(3)

水泵房及水箱间；(4)

电视机房；(5)

电脑广播机房；(6)

客、货梯机房；(7)

煤气表房；(8)

所属库房；2>

具体内容:(1)

下属各岗位人员、岗位培训状况：①

进行安全操作培训有统计；②

各工种人员持证上岗；③

纯熟使用灭火器材，并熟知重大突发事件的解决工作程序（火灾、断水、断电、跑水）；（2）下属各部位防火安全工作状况：①

消防器材配备合理，位置明确；②

安全用电无违章用电状况；③

执行重点部位严禁吸烟制度；（3）下属各岗劳动保护方法状况：①

多个安全操作规程上墙张挂；②

有劳动保护方法；③

有劳动保护用品且有安全检测日期；④

劳动安全保护方法执行；(4)下属各岗位日常值班安全工作状况:①

安全工作有专人负责；②

值班统计有安全事项的特别交待及安全工作交接统计；（5）下属各部位钥匙管理符合规定；（6）各类机器设备按期检测，有报告、有统计：①

锅炉压力容器；②

电梯设备；③

避雷系统；④

排污排水系统；⑤

给水系统；⑥

劳保用品；⑦

消防水系统、报警系统；⑧

供、配电设备及安全用品；培训工作有制度，有统计；重要资料寄存合理，专人负责，专处寄存；安全责任制考核制度一、各管理处将安全责任考核列入对员工的工作考核内容并同员工效益奖挂勾。二、安全责任制的管理、管理处安全工作的贯彻状况作为对管理处主任工作的考核。三、由安全部门与人事部门根据每月对管理处的安全责任制执行状况进行考核，并提出奖励建议，报总经理审批后贯彻到效益奖中。四、对安全责任制执行不好的管理处除按规定由安全秩序部提出建议，报总经理审批后可扣发管理处效益奖。五、非故意或过失行为引发的安全责任事故，除追究直接负责人外，还要酌情扣发管理处负责人的效益奖，情节严重并造成后果的予以行政处分。六、安全秩序部每月进行一次安全管理的检查，发现问题及时协调解决，对安全方面做出奉献的员工提请总经理予以表彰。七、考核成果根据安委会有关“奖惩条例”及安全管理制度中对应条款执行。

安全工作目的管理考核方法为加强所属各管理处安全工作的考核评比工作，确保各管理处安全工作目的的顺利实现，根据市政府、市公安局有关规定，制订本方法。一、

基本原则：1、坚持“安全工作一票否决”的原则，安全工作目的管理考核方法是所属各管理处年度管理工作考核中有关安全工作的规范要点，是对安全奖惩制度的细化，是安全检查工作的原则；对未完毕安全工作指标及发生普通事故案件的管理处按安全奖惩制度解决。2、坚持“谁主管、谁负责”的原则及与公司签定安全责任书的管理处、个人均应恪守本考核方法。3、坚持全方面考核、综合评定原则，考核工作以安全工作目的为基础，实施百分达标考核评比。二、考核方法：1、安全管理委员会负责具体考核工作。2、考核以《安全检查内容及原则》成果为根据，以历次检查得分为基数采用年终综合评定的方法。3、安全检查方法按《安全检查制度》执行。4、考核工作分月检查、六个月考核、年终评比。5、考试评分方法：（1）评分原则分值为：优、良、差。优：各项安全工作内容95%以上达标为先进。良：各项安全工作内容85%以上达标为合格。差：各项安全工作内容85%下列为不合格。（2）

评分根据：《安全检查内容及原则》。安全秩序部月检查统计。公司级安全检查统计、

6、

考核组组长：史毅青

副

组

长：姚部长

孝评构组员：公司所属各管理处负责人7、本方法解释权为公司安全管理委员会三、考核奖罚方法：1、奖励：（1）经考核评比：历次检查成绩为良以上者为达标管理处，奖励管理处正职100元，副职70元，主管50元，领班30元，员工20元奖励。（2）对安全工作有特殊奉献的部门、班组、个人（事迹参考安全奖惩制度有关条款）实施特殊奖励（奖金待订）。2、扣罚：（1）经考核评比：历次检查成绩为差的管理处为不达标管理处，予以管理处正、副职对应处分（参考安全奖惩制度有关条款）。（2）未能实现安全工作目的的部门；发生普通事故案件为成绩差，按《安全奖惩制度》有关条款对管理处正副职及当事人进行对应解决。安全奖惩制度（暂行）为使安全管理工作能够到点到位，以确保行业安全工作目的的顺利实现，根据“责任明确，奖罚分明”的原则，特制订本制度。一、有下列体现之一的予以表彰或奖励。1、严格执行国家法律法规及公司各项安全管理制度，达成安全责任目的的管理处。2、发生火情和治安事件，能够主动采用补救方法，从而避免重大事故，案件的发生，体现突出的员工、班组、部门。3、对在灭火或抓获罪犯过程中，机智勇敢，保护业主、员工生命及公司财产安全，有突出体现的员工，班组及部门。4、对违反安全管理制度及安全操作规程行为，勇于大胆管理和制止者。5、对含有高度安全意识，协助公安机关、安全部门查破案件提供重要线索者。6、对熟悉掌握消防，治安常识，在工作中主动应用并做出突出成绩者。7、对公司举办的各类安全活动主动参加体现突出的管理处、班组、员工。8、拾金不昧、捡拾贵重物品现金及时上交者。二、有下列行为之一的予以批评或处分。1、凡在部门、班组内发生财产失窃及发生打架、斗殴、**滋扰等治安责任事故，除追究当事人法律责任外，视情节影响后果，追究部门负责人管理责任，予以行政处分或100-300元罚款。2、因管理不当造成管理处发生刑事案件，视状况追究当事人责任并予以管理处负责人千元以内罚款及处分。3、对推行安全责任制不得力，安全管理工作不当，以致发生火灾、火情者视火灾直接损失对部门负责人和当事人予以500-5000元罚款，并对部门负责人予以处分，直至由执法部门追究法律责任。4、因当事人本身因素造成的交通安全，劳动安全事故，责任由当事人算自负，视情节后果属部门负责人安全教育管理不当的追究其责任，予以过失单处分。5、推行安全防火责任制不力或对安全部门所发《隐患告知单》拒不贯彻或超期限未整治的部门，对部门负责人处以100-200元罚款或对部门负责人予以过失处分。6、

对违反安全消防规章制度，不听劝阻的当事人予以100-300元罚款，对部门负责人处予50-100元罚款。7、对造成火险、失窃、交通、劳动安全等事故的、发现隐患隐瞒不报的或不主动采用方法的，给部门负责人100-300元罚款或予以过失单，同时追究当事人责任。8、对消防保安监测、监控设备、设施、器材管理,保养不善影响使用的，视情节后果追究当事人责任，属部门负责人管理不当追究其管理责任，处予100-500元罚款或予以过失处分。9、处分按《奖惩条例》执行为警告、过失、解除劳动合同。10、凡因个人因素造成公司财产损失、损坏，当事人须全额赔偿，并视情节，予以对应处分。11、造成火灾，治安事故并触犯刑律的送交公安、司法机关追究其法律责任。三、上述奖励与处分由安全部门收集、查证事实状况报公司安委会同意执行。四、上述各项解释权属安全秩序部。五、凡本制度未涉及到的状况以安全部门解决为准。六、本制度为暂行制度，将根据执行状况做对应修订。七、本制度自颁布之日起执行。

库房安全管理规定一、各管理处所属库房要指派专人管理，库房钥匙由专人负责，做好“六防”工作。（防火、防盗、防汛、防鼠害、防危险品混存、防霉残损）。二、库房门、窗要加装防盗门和防盗窗，仓间内配备足够的消防器材，物器分类码放，留有安全间距，确保通道畅通。三、严格执行“安全检查制度”，发现问题立刻采用方法，并及时报告。库管人员上班进入库房前必须检查库房门锁有无异样，下班离开时要检查仓间，拉闸断电，关窗锁门。将钥匙集中寄存，并做好检查统计。四、严禁在库房吸烟，使用明火。五、严禁在库房内使用电热设备，乱拉照明线路，使用大瓦数电灯泡。六、严禁挪用库房配备的消防器材。七、严禁在库房内会客、留宿，非库房工作人员末经允许不得入内。八、及时去除库房内的废、旧杂物。九、对来历不明，性质不清及私人物品不得入库寄存。、易燃、易爆、剧毒、危险物品要专库专放、专人保管，严格领用手续，并报安全部门备案。一、库房专职人员应熟知消防知识，掌握消防器材使用办法，熟悉消防设备放置。二、发现问题及时向安全部门及上级主管部门报告。外来机动车辆管理规定一、为加强对机动车辆管理，制做机动车出入证和临时出入证，由安全秩序部具体负责。二、单位系统内部车辆根据需要由办公室提出，审定后由安全秩序部负责发放。三、遇有重大活动，来宾车辆由安全秩序部组织安全员人员安排好停放地点，做好交通疏导。四、严禁与经营活动无关单位机动车辆及周边居民的机动车辆进入社区停泊。

对外来施工人员的安全管理规定一、施工单位必须是政府有关部门承认的建筑、装修单位，工程部与其订立施工合同时要即时告知安全秩序部。二、安全秩序部根据施工部门提供的人员名单、身份证复印件等材料为施工人员办理入园施工手续。三、施工人员在办理入园施工手续时，必须证照齐全并持有效证件的原本，每人交两张一寸免冠近期照片及五元工本费、元押金。四、外来施工人员须将消防专业机关承认的建筑材料耐火等级证明交安全部门备案。施工现场应自备足够数量的消防器材，并确保完好有效。五、电工、电焊工、高空作业工人必须持有经国家专业部门颁发的电工本、电焊本和高空作业证明书方可入园施工。六、施工现场要设安全管理人员及对应的安全制度，并接受安全部门专职消防管理人员的监督、检查，对提出的问题应立刻解决。七、施工人员在入园施工期间必须佩戴安全部门核发的施工证件，严格按照指定的路线进入施工现场，不得在非施工场合闲逛。八、施工单位和施工人员必须恪守社区的安全制度和规定，如有违反将按安全合同的有关规定进行处分。钥匙管理暂行规定为确保社区的安全，避免被盗等治安案件的发生，特制订以下规定。一、机械类钥匙的管理规定1、钥匙的使用、配制和管理，由办公室负责。2、钥匙均应存留安全秩序部一把应急备用。对客服务、公共区域的房间钥匙由使用部门自行管理。办公区办公室钥匙留存服务中心一把,以备清扫工作使用。3、钥匙损坏影响使用的，由使用部门填写《钥匙(配/借)用申请单》，部门部长签字后，报安全秩序部。私自配制钥匙，一经发现，将违纪者予以除名。4、因钥匙丢失，需启用备用钥匙，由部门部长签字，再到办公室签字后领取。用后立刻送还，如需配制，按第三条规定办理。5、办公用保险柜钥匙应按规定随身携带，严禁寄存在办公桌内，每次用过保险柜应将号码打乱。使用人工作变动时，接管人应重新设立密码，再行使用。6、锁门时应上好保险，双扇门应将固定扇插牢后再行锁好。严禁使用撬、捅等方式开门。7、房间变更使用性质应向安全秩序部备案。重点部位钥匙丢失后应及时换锁，并报安全秩序部备案。

安全员宿舍管理规定为加强员工宿舍的管理，维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境，确保宿舍各项设施正常使用，自觉恪守国家的法律法规和多个规章制度，特制订管理制度以下：1、

员工住宿要服从部门管理人员安排、调度，严禁私自换床位。2、

室内外不得吵架，大声喧哗或影响别人休息。起床时间应严格恪守上下班时间，熄灯时间为22：00，节假日为22：30，员工必须准时就寝，违者每次处以20元的罚款。3、

员工须合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人因素损失者按原价赔偿。4、

员工们须注意节省用水、用电，不许长明灯、长流水，做到人走灯灭，设施自然损坏要及时报修。5、

宿舍内严禁使用电炉、电热器、易燃器具，严禁寄存易燃易爆和其它危险物品及违禁品。6、

保持室内整洁，做到衣物摆放整洁。维护厕所、洗手间及公共场合的卫生。保管好个人物品，无人时锁好门窗，避免盗窃事件发生。若不按规定执行，丢失东西自己负责，并扣发工资。7、

外来人员和辞退人员未经同意严禁入员工宿舍，违者处以50元的罚款。8、

严禁男女串宿，一经发现予以开除。9、

员工宿舍内严禁私自留宿非本单位人员，更不允许留宿本单位辞退人员，一经发现处以当事人50元罚款，员工被辞退后应立刻办理后续，离开我司。10、

若有公差勤务，接到告知后全部住宿员工必须准时参加。11、

员工必须准时休息，外出必须请假，经主管以上人员同意，最迟要在晚11：00前归宿。12、

非我司员工严禁用浴室洗澡，浴室管理员应保管好钥匙，确保浴室的干净，严禁在洗澡间内乱放衣物及乱扔杂物。13、

安保部值班员对上述条款的监督执行工作，对违纪人员有处分权。以上规定自告知之日起开始执行，望各位员工自觉恪守。治安管理规定第一章

总

则第一条

根据《中华人民共和国治安管理处分条例》为加强所属社区内部治安管理，维护正常的工作秩序和公共安全，保障业主和员工的正当权益，特制订本规定。第二条

本规定合用于公司所属社区内部及外来施工单位，各部门应当按照本规定的规定，对干部、员工进行宣传教育，提高遵纪遵法和安全防备的自觉性。第三条

扰乱社区内部工作秩序，妨碍公共安全，侵犯人身权利，盗窃、骗取、掠夺少量公共财产，尚未构成治安处分的按本规定处分。第四条

对违反本规定的行为，坚持教育与处分相结合的原则，教育为主，处分为辅。第五条

社区内部发生刑事案件，要在保护现场的同时报安全部门及值班部长，由管理处领导根据案情决定与否向公安机关报案，严禁各部门直接向公安机关报案。第二章

规定的种类与处分

第一条

处分分警告、罚款两种，罚款在伍元以上伍佰元下列，条款中另有规定的根据规定执行。第二条

有下列扰乱公共秩序行为之一的处贰佰元下列罚款或警告告知单：

1、在社区内部打架斗殴不听劝阻或轻伤别人的。

2、扰乱社区门前、社区内社区、停车场等公共场合秩序的。3、对安全检查中发现的不安全隐患不重视，不及时整治的。违反安全规定私自移动消防器材、保安监控设备的。

4、捡拾客人物品，淫秽画报、书刊不及时上交或传阅的。5、违反钥匙管理制度，造成丢失或将钥匙交别人使用造成不良后果的。6、其它有碍安全和有损公司名誉，并造成不良影响的行为。

第三条

有下列行为之一的，处贰佰元至伍佰元罚款或过失单，造成损失的照价赔偿：

1、损坏、丢失公司物品隐瞒不报的。

2、违反公司安全管理规定或对违法问题包庇，怂恿或知情不举的。3、不重视安全安全工作，安全制度不贯彻，部门管理不严，造成公司财产被盗，设备损坏等事故的。4、未按规定申领《明火许可证》私自动火施工的。5、泄漏公司内部重大机密尚未造成后果的。6、毁坏、偷用公司物品或客人物品的。7、在岗期间擅离职守致使财物被盗，或违反操作规程，造成设备损坏的。第四条

上述各项，除对直接负责人处分外，对负有责任的管理处负责人、部门负责人或施工单位负责人按公司安全管理责任制有关条款进行处分。第五条

罚款限三日内交安全秩序部，超出三天，每过一天，加罚元，直至发薪之日，从工资扣除。外单位人员从合同结算款中扣除。第六条

罚款金额用于安全奖励和安全防备的宣传教育工作等，由公司每年拨出一定数额的基金，加上处分款项由安全管理委员会统筹安排使用于安全工作奖励基金。本规定解释权在安全秩序部。安全管理责任书北京市东旭佳业物业管理有限责任公司下设物业管理处5个，有8个独立的管理区域，鉴于管理区域的分散性，按照“安全第一，防止为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，由公司第一安全管理负责人总经理与各管理处第一安全负责人管理处主任，

共同签定本责任书：一、管理处主任作为管理区域的第一安全负责人负有下列职责：(一)对本管理处员工的安全教育管理负有全方面责任。(二)按照国家有关规定和公司的安全规定认真抓好本管理处的“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故）及交通安全等各项安全工作。(三)组织管理处员工认真学习国家颁布的有关法律法规，并贯彻上级机关和公司制订的安全工作方针、政策、法规、法律及有关规定。(四)把安全工作纳入日常管理中，确保安全工作与经营工作的“五同时”。（同计划、同布置、同检查、同总结、同考核）（五）定时组织本管理处人员对所属管理区域进行日检、月检、季检和年检，逢节日及重大活动前必须检查，对发现的消防安全隐患，应立刻整治，不能整治的，应及时以文字形式报于总经理；对于公司安委会检查出的安全隐患不能及时整治，且发生消防安全事故的，由本人承当全部责任；触犯法律，承当全部法律责任。(六)管理处主任所管理区域内发生突发事件，管理处主任应在第一时间达成现场，并按照预案程序及时解决，如因管理处主任不能及时达成现场或解决不当，造成事故，由管理处主任承当全部责任，触犯法律，承当全部法律责任。（七）管理处安全责任目的是确保实现“五个零”。1、

无隐患告知单。2、

不发生火灾事故。3、

不发生甲方交通事故。4、

不发生劳动安全责任事故。5、

不发生治安、刑事案件。二、奖励、处分：

本责任书作为管理处年度目的责任书的构成部分，并作为年终考核内容：(一)实现“五个零”目的者予以表彰，有突出奉献者予以奖励。(二)因管理处主任管理不当、失职使其所在管理区域发生火灾、交通、劳动责任事故、治安、刑事案件等责任事故，由其承当全部责任；触犯国家法律、法规，由管理处主任承当全部法律责任。未造成不良后果，视状况按公司规章制度及有关条款予以对应的解决。(三)各管理处所属员工在公司外非工作时间所发生的违法事件及火灾、交通等人身伤亡事故，责任由当事人自负。管理处主任负对应的教育、管理责任。(四)管理处主任所管理的管理处接到二次《安全隐患告知单》，予以一次《警告告知单》处分，并计入年终业绩考核。三、本责任书签字双方如有人事变动，由继任人推行责任，责任书继续有效。四、本责任书一式三份，公司安全负责人总经理、管理处安全负责人管理处主任及办公室各执一份，自签字之日起生效。总经理签字：

管理处主任签字：

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员工安全责任书为确保安全，贯彻“防止为主”的工作方针，根据“谁主管、谁负责”的原则,北京东旭佳业物业管理有限责任公司（下列简称甲方）与员工（下列简称乙方）订立本责任书。一、甲方的安全责任：1、公司定时对员工进行交通、消防、治安及设备操作规程等安全方面的教育、培训和考核。2、公司根据岗位工作规定提供必要的安全防护方法。3、由主管部门定时对司机、电工、电气焊工、锅炉工等危险工种人员进行教育、考核，经考核二次成绩不合格者下岗。4、定时对设备设施进行安全检测，确保设备设施处在完好状态。二、乙方的安全责任：1、认真学习并恪守国家有关法律法规，严格恪守公司制订的各项安全规章制度，主动协助部门负责人做好日常安全及防火工作，杜绝安全责任事故的发生。2、认真参加公司安排的安全知识培训，掌握“三知、三能、三会”知识及技能，接受考核，考核成绩合格者方可上岗。3、严格执行操作规程，主管级人员应对操作过程进行全程监控，杜绝人身及设备事故；通过安全楼梯和设备层应注意头部和脚下的安全，避免摔、碰伤。4、经常对自己的工作岗位进行防火及设备安全自检，发现火灾隐患及不安全因素及时上报部门负责人并采用有效控制方法。5、工作区域发生火情要及时报警，并主动参加扑救工作。必要时引导居民从消防安全通道疏散。其它区域发生火情时应坚守岗位，稳定居民的情绪，精确完毕上级下达的各项指令。6、对发现的各