考勤管理制度公示期_第1页
考勤管理制度公示期_第2页
考勤管理制度公示期_第3页
考勤管理制度公示期_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

考勤管理制度公示期1.引言考勤管理是企业管理中的重要一环，它直接关系到企业的正常运作和员工的工作积极性。为了确保员工的出勤情况得到规范管理，同时保障员工合法权益，公司决定制定和公示新的考勤管理制度。本文档旨在详细说明公司新考勤管理制度，并公示给员工，以便员工了解和遵守相关规定。公示期为15天，期间员工可提出意见和建议。在公示期结束后，公司根据合理的意见和建议，对考勤管理制度进行必要的修改和完善。2.考勤管理制度概述2.1考勤管理的目的考勤管理旨在确保员工按时出勤、勤勉工作，减少无故缺勤和迟到现象，提高工作效率和团队协作能力。2.2考勤管理的原则公司考勤管理遵循以下原则：公平公正原则：对所有员工一视同仁，不偏袒任何一方。严格按时原则：要求员工按时上下班，遵守规定的工作时间。灵活适应原则：根据不同部门和岗位的需求，允许一定的弹性考勤。3.考勤制度详细规定3.1工作时间公司设定的正常工作时间为每周五天，每天8小时，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。员工应按规定时间出勤，不得迟到、早退或擅自离岗。3.2考勤记录公司采用电子考勤系统记录员工的考勤情况，员工需按要求使用电子考勤机进行打卡。若电子考勤系统出现故障或特殊情况，员工应向所在部门经理请假并提供书面请假条。3.3缺勤与迟到缺勤：员工无故未经批准缺勤的，将按照公司规定进行扣除工资或其他相应处罚。迟到：员工迟到超过15分钟的，每次扣除相应时薪的30%。迟到超过30分钟的，将按照缺勤处理。3.4请假制度员工如需请假，需提前向上级部门经理提出申请，经批准后方可离岗。请假期间，员工应填写请假条，注明请假事由和请假时间。请假期间的考勤将按照请假处理。3.5加班与调休加班：员工如需加班，需提前向上级部门经理申请，并经批准后方可加班。加班加班酬劳将按照公司规定发放。调休：员工加班累计超过公司规定的上限时，可申请调休。调休需提前向上级部门经理提出申请，并经批准后方可使用。4.意见反馈及处罚根据员工对考勤管理制度的意见和建议，公司将视情况酌情调整和完善考勤管理制度。对于不遵守和违反考勤管理制度的员工，公司将按照相应规定进行相应处罚。5.公示期本考勤管理制度公示期为15天，自公示之日起至结束。在公示期内，员工可提出意见和建议，公司将认真听取并酌情修改制度。6.结论本文档详细规定了公司新的考勤管理制度，并公示给所有员工，以确保员工按照规定的时间出勤并提高工作效率。在公示

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 学术论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论