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文档简介

酒吧招工合同一、甲方和乙方甲方：[酒吧名称]乙方：[个人姓名]二、招聘职位和薪酬招聘职位：[职位名称]薪酬：基础薪资：[具体数额]元/月绩效奖金：[按照公司标准给予，具体数额需在入职时另行告知]加班补贴：[按照公司标准给予，具体数额需在入职时另行告知]工作时间：[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时]三、职责和要求职责：根据公司规定，执行工作职责。遵守公司规定，保证工作时段内不喝酒、不偷懒、不迟到早退、不泄露公司机密。客户服务主动热情，通晓本行业知识并能就此引导客人。经理分派的其他任务。要求：年龄要求：[具体年龄要求，如18岁以上]学历要求：[具体学历要求，如高中以上]性格要求：[具体性格要求，如开朗、热情、善于沟通等]四、福利待遇五险一金：甲方为乙方缴纳五险一金（社保、住房公积金等）。其他：提供参加公司文体活动等活动权利。具体细节要求者可和经理洽谈。五、合同期限和试用期合同期限：从[具体时间，如2021年1月1日]起至[具体时间，如2022年12月31日]止。试用期：乙方入职后，本合同所规定的前[具体时间，如一个月]为试用期。在试用期内，甲方有权解除合同。六、违约责任乙方未能有预先通知并合理理由，不来上班的天数多于[具体天数，如3天]，则视作违约，甲方有权单方面解除本合同。乙方在工作期间泄露公司机密或侵犯公司利益的，则应承担全部责任和经济损失。七、解除合同、期满和续签本合同到期后，若乙方工作表现优秀，甲方将考虑续签合同。若乙方需要提前解除合同，应提前[具体天数，如15天]告知甲方，经甲方同意后可解除合同。甲、乙双方可在合同期内解除合同，但需提前[具体天数，如30天]以书面形式通知对方，并经双方协商后确定赔偿金额。八、其他本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签名）：______________

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