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文档简介

正规劳动合同书一、甲方（用人单位）基本情况单位名称：________组织机构代码：________法定代表人/经营负责人：________单位地址：________联系电话：________开户银行：________银行账号：________二、乙方（劳动者）基本情况姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________居住地址：________联系电话：________开户银行：________银行账号：________三、合同期限本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，共计________个月。四、工作内容及工作地点工作内容乙方担任甲方的________职务，具体工作内容为：________。工作地点乙方的工作地点为________。五、劳动报酬基本工资乙方的基本工资为每月人民币________元。绩效工资乙方的绩效工资根据公司制定的考核标准进行核算，实行年度绩效考核，并结合公司经营状况和乙方本人的表现，按年终奖金发放。社会保险甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体参加保险项目和缴纳比例按照国家、地方法规和政策规定履行。其他福利甲方为乙方提供下列福利待遇：医疗保健：提供符合国家规定的医疗待遇；伙食补贴：根据公司规定；住房公积金：参照国家和地方政策及甲方的规定。六、劳动时间、休息和年假工作时间乙方的工作时间为每周工作________天，每天工作________小时，共计每周工作________小时。工休及休假乙方享有法定节假日、法定假日的休息，具体休假制度以公司规定为准。年假乙方在公司连续工作满一年后，可享受________天带薪年假。七、劳动保护和岗位安全甲方应严格落实《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规、规定的要求，保证乙方的安全和健康。同时，为确保乙方工作过程中的安全，甲方应为乙方提供必要的工作保护设施和器具，并加强安全教育和培训，合理分配工作强度，不给予过重的劳动任务。八、劳动纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从工作安排和指挥，不得违反劳动合同对甲方和企业造成损失，不得泄露公司机密。如乙方违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律措施。九、解除劳动合同劳动合同期满后，双方可根据协议或要求续签。本合同未满期解除时，应当提前________天书面通知另一方。十、争议解决双方如因本合同的履行发生争议，应协商解决。协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁，也可向法院提出诉讼。十一、其他乙方所提供的所有文件均为真实有效。本合同未尽事宜，可另行附加补充协议，作为

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