伦理与社会责任智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学

伦理与社会责任智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年浙江大学数字化变革背景下，我们应当如何有效地开展伦理决策？（

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答案:关注数字化变革过程中员工的感受和看法以下哪个观点是正确的？（

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答案:数字化技术可以被用来提升个体能力以下有关数字经济背景下的伦理决策说法错误的是？（

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答案:数字技术应用可能提供我们伦理行动方案数字化技术的广泛使用，被称之为？（

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答案:泰勒制2.0伦理决策的关键环节是什么？（

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答案:伦理反思“996”工作模式是一种完全公正道德的现象。（）

答案:错个体实施伦理行为后，可以通过开展伦理反思，来提升自身识别伦理问题的能力。（）

答案:对波特教授认为，战略性社会责任事实上是一种企业战略行为。（）

答案:对降低价格和改进质量是公司在市场中最普遍、最诚实的竞争方式。（）

答案:错完全竞争市场具有让买主和卖主不可避免地趋向均衡点的力量。（）

答案:对“义利观”倡导“义为先”。（）

答案:对波特教授认为，企业社会责任和战略发展之间可以是相互依赖的关系。（）

答案:对环境保护组织一定不是企业的核心利益相关者。（）

答案:错荀子比孔孟更倾向于承认人的欲望，认为只要善于节制即是合理的。（）

答案:对通过开展战略性社会责任，企业可以形成责任竞争力。（）

答案:对企业社会责任是百利而无一害的。（）

答案:错波特战略性社会责任分析框架告诉我们，应当基于企业自身的核心能力，来设计社会责任行动。（）

答案:对社会契约理论强调一系列现实的、复杂的、通用的规范性标准。组织的行为是否为社会所接受，关键在于参照这些规范性标准，行为是否具有合法性。（）

答案:对伦理型领导是指通过个体行为和人际互动，向下属表明什么是规范的、恰当的行为，并通过双向沟通、强制等方式，促使他们遵照执行。（）

答案:对金字塔模型中，经济责任属于企业应尽责任，其他三方面属于非应尽责任。（）

答案:错不管谎言是善意还是恶意，不对他人造成伤害应该是一条底线。（）

答案:对“成人达己”是对大型企业开展社会责任的要求，不适用于中小创业企业。（）

答案:错波特认为，战略性社会责任主要是企业回应与竞争力关联的社会期望以及部分与价值链关联的社会期望。（）

答案:对初创型企业不需要履行企业社会责任。（）

答案:错自由主义正义观强调，决策时应当拉上无知之幕，使得别人不知道决策者的社会身份和角色。（）

答案:错最高规范（hypernorms）是全世界所有人都应当遵从的伦理准则。（）

答案:对墨家思想倡导社会道德、重视行为的结果。（）

答案:对传统伦理文化的内核是儒家思想，（）两家是最重要的丰富和补充。

答案:佛教###道家解决沟通中的伦理冲突所必须遵循的规范指南包括（）。

答案:推己及人的可逆性###逻辑上的连贯自洽性###言行上的前后一致性###证据上的现实可行性下列属于企业承担社会责任表现的是。（）

答案:向社区贡献资源###提高民众生活质量###做公正公平的商业决策###在法律允许框架下获利德国哲学家哈贝马斯提出的沟通有效性的条件包括（）。

答案:沟通意图上要具备可领会性###沟通情境上要满足正当性###沟通态度上要体现真诚性###沟通内容上要符合真实性以下关于日常生活中伦理决策框架的表述不正确的是？（）

答案:作为管理者，能够显著地影响个体员工的伦理价值要素###社会伦理文化是无法改变的###组织内个体是无法改变组织伦理规范和行为准则的波特认为，大多数人对社会责任与企业经营关系存在着错误理解。这些错误的看法包括？（）

答案:社会责任为了获得政府等认可###社会责任是一种不得不做的道德义务###社会责任为了优化企业品牌形象补偿性公正是根据（）等条件差异，有偏向性地制定法律和政策，以保证一个相对公平的结果。

答案:文化###历史不赞成企业承担社会责任的理由包括？（）

答案:冲淡企业主营目标###缺少充分的法律支持###缺乏广泛的公众支持###违背利润最大化原则以下关于社会责任问题的各种观点中，正确的是（）。

答案:社会责任问题反映出社会对企业的期望与企业实际行为之间差异的大小当前，被大家最为广泛接受的企业社会责任定义是由哪位学者提出的（）。

答案:卡罗尔在生死问题上持“生死齐一”思想的是（）。

答案:道家以下不属于企业慈善责任的要素是（）。

答案:遵守法律1955在印尼召开的万隆会议上，（）不负众望，以卓越的外交才能三次力挽狂澜，将会议一步一步引向求同存异、和平共处精神的胜利，有力推动了亚非国家的联合自强和国际秩序的深刻演变。

答案:周恩来“境由心造”一词体现了古代中国哪一派别的伦理思想（）。

答案:佛教《新教伦理与资本主义精神》是（）最负盛名的代表作，揭示了近代资本主义的产生与新教伦理有着一种内在的亲和关系。

答案:马克斯·韦伯伍德教授指出，我们希望看到的战略性社会责任是（）。

答案:超前型战略以下不属于共同富裕关键场景的是？（

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答案:制度共富利益相关者理论是由哪位学者提出的？（

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答案:弗里曼以下不属于战略性社会责任设计原则的是？（

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答案:持续性企业社会责任金字塔模型是由哪位学者提出的？（

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答案:卡罗尔以下不属于社会责任助力共同富裕关键原则的是？（

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答案:积极开展慈善捐赠等公益行动在波特教授看来，例如企业在人力资源管理环节中注重团队多样性，提供优质的能力培训，也是社会责任的表现。（）

答案:对社群主义正义观强调，一个群体中的成员们共享者一种身份。因而，他们也利益共享（）

答案:对“亚当斯密先写成《国富论》，后写作《道德情操论》（）

答案:错亚当斯密认为，“利他”道德情操对时候吃那个经济和谐运作至关重要。（）

答案:对社会契约理论强调一系列现实的、复杂的、通用的规范性标准。（）

答案:对道德发展阶段理论将寻求奖励归入习俗的层次。（）

答案:错阿玛蒂亚森认为，社群主义公正观强调的身份认同感，是造成群体间梳理和冲突的重要原因。（）

答案:对因为数字算法技术本身不具备价值观，因此，我们可以任意使用数字算法技术。（）

答案:错“为最多的人谋求最大的利益”是功利主义正义观的基本内涵。（）

答案:对伍德教授指出，超前型战略是以承担社会责任为导向的主营业务创新或转型。（）

答案:对德鲁克认为，使企业遭受挫折的唯一最重要的原因，是人们很少充分地思考企业的使命是什么。（）

答案:对2019年8月19日，商业圆桌会议签署了《公司宗旨宣言书》，强调，股东利益不再是一个公司最重要的目标，公司的首要任务是创造一个更美好的社会。（）

答案:对“站在同一条起跑线上”是自由主义正义观的基本内涵。（）

答案:对“强调集体权力优先的原则、倡导爱国主义”是社群主义正义观的基本内涵。（）

答案:对在自我与他人的关系问题上，（）主张的利他主义甚至自我牺牲精神构成了我们的传统伦理价值观。

答案:墨家###儒家下列哪些关于利益相关者理论的陈述是正确的？（）

答案:利益相关者理论强调各个利益相关方与企业之间是相互影响的关系###利益相关者理论相较于狭义社会责任理论而言，关注了更多利益相关者带来的影响安然（Enron）案例对我们有哪些重要启发？（）

答案:商业伦理的缺失，会使得许多缺陷问题很容易暴露出现，造成严重后果###运营企业时，必须重视员工行为规范是否真正深入人心、身体力行组织中伦理问题频发的原因包括？（）

答案:倾向于认为其他人会来解决###不知道联络谁来解决###缺乏纠正性行为###害怕受到报复以下有关伦理决策错误说法包括？（）

答案:合法的行为都是伦理决策###伦理决策是合乎大家公正的道德规范和准则的决策行为战略性社会责任的设计原则包括。（）

答案:向心性###适当性###前瞻性###可见性下列哪些陈述属于完全垄断市场的道德局限性？（）

答案:允许垄断者设置高价以获取高利润，违背了公正原则###趋于低效划拨、分配和使用资源###对完全自由市场所尊重的自由权利设置了限制下列哪些陈述是正确的？（）

答案:利益相关者可以参与到企业战略制定过程中去###签订伦理公约、设置伦理热线等都是有效的社会责任建设行动###整合式年报要求将企业社会、环境绩效与财务绩效高度整合阿玛蒂亚森把公正问题视作一个连续体，首先应该关注的是（）。

答案:消除明显的不公正在现实危机，尤其是面临道德困境时，领导者最需要展现的是（）。

答案:道德勇气日常生活中，管理者在制定组织伦理规范时应当（）。

答案:制定规则在先、树立榜样并进企业家身上最本质的特征是（）。

答案:创新精神以下关于阿玛蒂亚森的各种观点中，错误的是（）。

答案:社群主义公正观过分强调了个体价值在群体中的实现2020年11月11日，习近平总书记在江苏考察期间，参观了（）生平展陈，赞誉其为“中国民营企业家的先贤和楷模”。

答案:张謇在波特教授看来，例如企业在生产运营环节中注重提升工作场所安全，也是社会责任的表现。（）

答案:对墨子“合其志功而观”的观点表明墨子注重把动机与效果统一起来进行道德评价。（）

答案:对社群主义伦理观认为，一个群体的成员共享着一种身份。因此，他们也利益共享。（）

答案:对无知之幕是自由主义伦理观的重要假说。（）

答案:对一家跨国企业在国外经营时，如果继续奉行本国的伦理标准，被称为伦理相对主义。（）

答案:错阿玛蒂亚森认为，认识到正义的相对性和现实性之后，我们应当首先制定制度，进而尝试采取行动，消除各种不正义。（）

答案:错道家在生死问题上“不知说（悦）生，不知恶死”的洒脱超然的态度，进而影响中华民族形成了“杀身成仁”、“舍生取义”的英雄主义精神。（）

答案:错功利主义正义观强调，人与人之间是存在差别的。（）

答案:错阿玛蒂亚森认为，社群主义公正观强调的文化身份认同，可能产生感性冲动，从而导致忽视人本主义。（）

答案:对ISO26000是一套指导企业如何为其决策和活动对社会和环境所产生影响而承担责任的强制性标准。（）

答案:错“治大国若烹小鲜”体现了孔子的治国理政思想。（）

答案:错以下关于伦理决策功利论的表述正确的是？（）

答案:应当选择对整体结果最好的做法方式###不应当只关注收益，也要综合看到损失###不应当只关注个体利益多少###通过计算决策对所有人产生的影响来得出决策依据下列哪些关于功利主义的陈述是不正确的？（）

答案:考虑一个人行为的动机和手段###强调最大善，即某个个体之苦乐感觉的总和三重底线模型是指哪三重底线？（）

答案:环境底线###经济底线###社会底线自由主义伦理观强调的“公正两原则”是指。（）

答案:自由原则###平等原则道德具有哪些特征？（）

答案:便宜性###非强制性###普遍性###扬善性儒家伦理思想的第一要义是（）。

答案:德性立身《正义论》的作者是（）。

答案:罗尔斯伦理型领导包含哪两方面要素（）。

答案:伦理的个体、伦理的管理者社群主义正义观的基本设定是（）。

答案:我所在的社群决定了“我是谁”阿玛蒂亚森指出，研究公正问题，首先要关注问题是（）。

答案:现实生活中可解决的问题利益相关者是能够影响一个组织目标的实现的个人或团体。（）

答案:错伦理反思是决策主体依据外部可参照的道德标准和规范，分析困境，形成行动意向的过程。（）

答案:错在组织伦理管理中，管理者应当首先倡导伦理榜样，之后再尝试建立伦理监管机制。（）

答案:错实质性公正的内涵是，好人应当得到好报，恶人必须得到恶报。（）

答案:对商业是一组有组织地提供顾客所需商品与服务的交换行为。（）

答案:对补偿性公正的目标是，采取一些偏向性策略行动，实现一个绝对公平的结果。（）

答案:错战略性社会责任设计原则中的向心性是指，企业社会责任设计必须服从高层团队的战略思路。（）

答案:错无知之幕在真实世界中并不存在。（）

答案:对波特认为，外部利益相关者的期望可以被划分为一般普通社会期望和与价值链关联的社会期望两大类。（）

答案:错波特建议，企业管理者应当积极寻找外部真实期望与自身能力专长的契合点。（）

答案:对下列哪些关于正义相对性的陈述是正确的？（）

答案:一些过去正确的规范，到了现在并不一定正确###正义具有相对性，但也存在着一些绝对的正义标准###没有一项准则或规范，适用于每个国家、每个个体###一项决策是否道德取决于其所在环境极其自身与公众利益是否一致赞成企业应当承担社会责任的理由包括？（）

答案:满足公众期望###获取新的社会资源###承担道德义务###塑造良好形象下列属于“国际契约”基本原则的方面包括。（）

答案:人权###反贪污###环境###劳工标准社群主义伦理观的代表人物包括。（）

答案:沃尔策###桑德尔###麦金泰尔依据伍德模型框架，我们可以接受的企业社会责任战略表现包括。（）

答案:超前型战略###防御型战略###适应型战略下列哪个不属于完全竞争市场的道德局限（）。

答案:没有发挥正的外部性自由主义正义观的局限性表现为（）。

答案:将某种公正理论及其公正原则看作是所有人的共同理论和所有社会的统一原则，忽略了其他公正原则直接喊出“半部《论语》治天下”的日本企业家是松下幸之助。（）

答案:错虽然企业的发展阶段不一样，但企业社会责任的要求应当是一致的。（）

答案:错相较于传统企业，平台企业更强调多边互动，追求长期利益。（）

答案:对合乎组织道德规范和准则的决策行为就是伦理决策。（）

答案:错个体伦理价值观每时每刻都在变化。（）

答案:错组织伦理规制过程中，仅仅依靠建设积极向上的伦理文化是不可行的，要通过职业标准、奖惩体系、问责机制等手段来实现有效监管。（）

答案:对社会责任问题越来越多是因为越来越多企业没有积极承担社会责任。（）

答案:错以下关于微观社会契约优先准则的表述不正确的是？（）

答案:发展中国家的企业与发达国家企业共同创办合资企业，该合资企业应当遵循发达国家的卫生和安全标准###发展中国家的企业与发达国家企业共同创办合资企业，该合资企业应当支付国际标准工资，而非发展中国家标准###美国人在北京做生意，应当维持美国礼节2019商业圆桌论坛倡议具有社会责任感的企业应当致力于。（）

答案:与供应商交易时遵守商业道德###通过雇佣不同群体并提供公平的待遇来投资员工###向客户传递企业价值###积极投身社会事业以下有关道德发展阶段理论的说法正确的是？（）

答案:层次1是前习俗的层次，包括避免惩罚、寻求奖励###层次3是后习俗的层次，包括社会契约导向、普遍伦理准则导向###层次2是习俗的层次，包括好孩子导向、法律与秩序导向###道德发展阶段理论不是一个单向发展的模型以下有关“绿水青山就是金山银山”理念描述错误的是（）。

答案:绿水青山与金山银山不可兼容公司在市场中最普遍、最诚实的竞争方式是（）。

答案:削减成本和改进质量以下有关主流企业理论的观点中，正确的是（）。

答案:企业是一组契约关系的联结慈善是指借由金钱捐助，来提升人类的福祉。（）

答案:错ISO26000和ISO9000以及ISO14000的标准体系是一样的。（）

答案:错沟通是两个以上的行动者以语言为中介而进行的活动。（）

答案:错程序性公正强调，规则和程序应当因人而异。（）

答案:错下列关于两种类型的沟通表述正确的是（）

答案:只追求合目的性的战略性沟通是制造伦理冲突的起点###着眼于促成共同利益的交往性沟通可以缓解伦理冲突道家伦理思想的第一要义是（）。

答案:天道自然波特框架强调，企业应当基于核心能力，开展战略性社会责任，从而寻找价值链拓展机遇。（）

答案:对所谓伦理就是指人与自然的关系和处理关系的规则。（）

答案:错如果用中国的一个成语来解释交往性沟通，那就是求同存异。（）

答案:对2020年7月21日，企业家座谈会上，中共中央总书记习近平指出“企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任”。（）

答案:对下列哪些关于社群主义的陈述是正确的？（）

答案:社群主义的代表人物包括桑德尔、麦金泰尔、沃尔策等###社群主义认为，一个群体的成员共享着一种身份###社群主义是20世纪80年代后产生的正义观###社群主义认为，个人及其自我最终是他所在社群所决定的以下关于伦理决策功利论的表述不正确的是？（）

答案:强调最终个体结果更好###取决于个体伦理价值观点毛泽东在建国初期回顾我国民族工业的发展时，曾说过我国实业界有四个人是不能忘记的，他们是“搞重工业的张之洞，搞化学工业的范旭东，搞交通运输的陈嘉庚和搞纺织工业的张謇。（）

答案:错个体伦理决策的最后一道防线是自身伦理价值观。（）

答案:对下列哪些关于完全垄断市场的陈述是正确的？（）

答案:趋于低效划拨、分配和使用资源，损害社会效用###允许垄断者设置高价以获取高利润，违背了公正经济学家哈耶克认为（）营商环境非常重要，这是增进企业家合作收益预期、促进企业家合作精神产生的土壤和保证。

答案:法治化###市场化以下哪些关于社会责任做法表述是不正确的？（）

答案:当前，发布社会责任年报已经成为各类企业的“必修课”###设立伦理热线是指面向全体员工开设解决伦理问题的电话渠道在一个自由经济里，企业有且只有一个社会责任，那就是在游戏规则，即在公开自由竞争、没有欺骗或者作弊的情况下，利用其资源从事各种活动，以提高企业的利润。（）

答案:对以下关于企业社会责任的表述正确的是？（）

答案:企业应当尝试实现商业价值和社会价值共赢###企业社会责任已经成为企业发展必须关注的重要内容“成人达己”的本质是通过帮助他人来更好地发展自己。（）

答案:对一家跨国企业在国外经营时，如果转而奉行东道国的伦理标准，被称为伦理优越主义。（）

答案:错阿玛蒂亚森提出，面对正义的相对性和现实性，应当首先以制度为中心，构建起制度体系，进而再以实际行动为中心，消除不公正。（）

答案:错商业伦理就是指个体及企业在回顾、调查并解决复杂伦理困境的过程中必须遵循的行为判别标准。（）

答案:对企业家合作精神的基础是一种被美国桑塔费学派经济学家称为“强互惠”的行为。（）

答案:对自由主义正义观强调，决策应当要实现整体的最大善。（）

答案:错日常生活决策中，我们应当关注并首先消除明显的不公正。（）

答案:对政府一定是企业的核心利益相关者。（）

答案:错个体价值观具有相对稳定性。（）

答案:对波特指出，战略性社会责任就是以解决社会问题为手段，来获取可持续竞争优势。（）

答案:错一家企业的价值链的各个模块都必须由企业自己来设计和掌控。（）

答案:错企业应当通过各种显性契约和隐性契约来规范利益相关者的责任和义务，并为利益相关者和社会整体有效地创造财富和价值。（）

答案:对弗里德曼认为，在一个自由经济里，企业有且只有一个社会责任，那就是赚取利润。（）

答案:错社会责任是企业解决社会问题的目的，而不应当成为实现商业目的的手段方法。（）

答案:对不伦理行为不一定是违法行为，而违法行为一定是不伦理行为。（）

答案:对战略性社会责任应当重视识别利益相关方的真实期望，并充分发挥各自优势，共同参与问题解决。（）

答案:对完全欺骗是现实中最为常见的一种欺骗行为。（）

答案:错国际契约中，对于企业应当反对各种形式的贪污等提出了明确原则。（）

答案:对狭义的企业社会责任观认为，在一个自由经济里，企业有且只有一个社会责任，那就是利用其资源从事各种活动，以提高企业的利润。（）

答案:错“贝多论战”争论的核心问题是“企业管理者是谁的受托人”。（）

答案:对员工志愿服务是一种由企业发起或支持、员工为主要参与者的利他行为。（）

答案:对企业社会责任是一种强制性要求。（）

答案:错对于小型企业来说，选取伍德框架中的对抗型战略是可以被允许的。（）

答案:错道德习俗等非市场规范可以在被破坏后通过努力快速重建。（）

答案:错核心利益相关者不会变为边缘利益相关者。（）

答案:错商业伦理是商业法律和公司规则的总和。（）

答案:错《道德情操论》是亚当斯密的重要著作。（）

答案:对反竞争行为的目的是消灭竞争本身，而非选件成本或改进质量。（）

答案:对阿玛蒂亚森倡导，我们应当首先建立起明确的制度和规范，来约束不道德行为。（）

答案:错“两山论”是习近平新时代中国特色社会主义思想中生态文明思想的重要内容。（）

答案:对“成人达己”应当成为每一个追求可持续发展的企业管理者的基本价值观。（）

答案:对下列哪些关于正义分类的陈述是正确的？（）

答案:程序性正义的生动阐述就是大家要站在同一条起跑线上，规则适用于所有人###程序性正义强调将一个中立的程序施用于全体社会群体，大家各凭本事、各显神通下列哪些关于垄断竞争市场的陈述是正确的？（）

答案:改进质量是一种期望的竞争方式###消减成本是一种诚实的竞争方式下列哪些陈述属于完全竞争市场的道德局限性？（）

答案:忽视市场外个体的需求和福利###与情感冲突###具有负的外部性在欲理问题上，主张节欲的思想主张有（）。

答案:宋明理学###墨家###先秦儒家以下关于金字塔模型表述错误的是？（）

答案:该模型强调，企业应当首先实现金字塔底层的经济责任###该模型强调，为了履行慈善责任，应当适当降低经济责任与法律责任要求社会契约理论包含了哪些层面的规则？（）

答案:元规则###微观规则###宏观规则下列哪些关于主流企业理论的陈述是正确的？（）

答案:推崇“资本雇佣劳动”式股东至上主义思想###企业通过“委托-代理”活动，实现股东利润最大化###企业是一组契约关系的联结###公司治理的安排是使得剩余索取权和剩余控制权均归雇主所有功利主义伦理观的局限性表现为（）

答案:没有通用的价值衡量货币或方法###没有尊重和考虑个体权利领导力即兴如何提升责任领导力。（）

答案:真实地对待自己###懂得领导力场景###与周围人紧密联系伦理决策过程包含了哪几个阶段？（）

答案:形成伦理意向###开展伦理判断###识别伦理问题###实施伦理行为组织内伦理问题频发最普遍的问题是（）。

答案:缺少纠正行为无知之幕是哪种正义观的基本假说（）。

答案:自由主义正义观“两山论”是指导我国（）建设的主要理论。

答案:生态文明以下关于伦理型领导的各种观点中，错误的是（）。

答案:伦理型领导不采用强制手段实现影响以下有关功利主义正义观局限性的说法正确的是（）。

答案:功利主义正义观没有尊重个体权利伍德教授指出，我们希望一般企业至少应当做到的是（）。

答案:防御型战略和适应性战略先秦儒家的义利观是（）。

答案:尚义反利波特教授指出，小型企业履行社会责任应当（）。

答案:依法经营，提供稳定就业岗位“企业家”（entrepreneur）这个名词最早是由法国经济学家（）提出来的

答案:萨伊伍德教授最反对的社会责任战略思路是（）。

答案:对抗型战略伦理决策的正确定义的是（）。

答案:不仅合法，而且合乎大家公认的道德规范和准则的决策行为提出“仁、义、礼、智、信”五常说的古代思想家是（）。

答案:董子在波特战略性社会责任影响时期，社会责任研究的聚焦要点是（）。

答案:企业的核心能力“存天理，灭人欲”的思想出自（）。

答案:宋明理学社群主义伦理观的一大局限性表现为（）。

答案:身份认同导致与其他不同群体疏离甚至冲突熊彼特认为，企业家的创新活动是对生产要素进行“新的综合”，其中最重要的是（）

答案:产品创新功利主义伦理观建议大家的正确做法是（）。

答案:最大限度地提升整体的幸福水平以下有关“战略性社会责任”应当具备的特征表述错误的是（）。

答案:普适性“成人达己”的内涵释义恰当的是（）。

答案:成就他人，才能最终促使自己成功社会责任型创业的本质是基于创新的创业。（）

答案:对社会责任设计的初衷可以是解决特定社会问题，也可以是帮助企业更好地开展市场营销。

答案:错责任领导力的能力维度包含（）。

答案:联盟协同能力###期望识别能力###优势创新能力企业可以通过参与环境保护，提升自身核心竞争力。

答案:对平台型企业具有天生社会责任属性，必须高度重视承担社会责任。

答案:对以下有关战略性社会责任实践不正确的是（

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答案:慈善捐赠是企业承担社会责任最直接有效的方式。互联网创业强调短平快，因此无法履行社会责任。

答案:错当前，战略性社会责任更加重视利益相关者间的共生关系，共同解决问题，实现多方共赢。（）

答案:对慈善是借由金钱捐助或其他服务来提升人类的福祉。（）

答案:对员工志愿服务是一种由企业发起或支持，员工为主要参与者的利他行为。（）