厂里员工规章制度范文_第1页
厂里员工规章制度范文_第2页
厂里员工规章制度范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

厂里员工规章制度本文是***公司厂里员工的规章制度，旨在规范员工的行为，保障企业的正常运转，保障员工的权益。第一章：工作纪律1.1出勤纪律员工应该遵守公司规定的上下班时间，不得迟到早退，不能擅自请假，必须经过领导批准方可请假，否则以缺勤处理。如果员工有特殊原因请假，必须提前向领导请示，并得到批准。1.2工作态度员工应保持良好的工作态度，认真完成公司安排的任务，不得懈怠或逃工。员工要具有团队精神，能够积极配合同事的工作，为公司的发展建设贡献力量。1.3工作效率员工应该严格按照公司要求的标准和规定完成工作。在保证质量的前提下，尽可能提高工作效率，提高产量和效益，并定期对自己的工作做出评估和反思。第二章：安全规定2.1工作安全员工应该保证工作安全，遵守公司的安全规定，如穿戴劳保用品、正确使用设备等，同时遵守相关的行业标准和法律法规，做好安全管理。2.2防火措施员工应该对公司的防火设备和设施进行保养，确保防火措施的有效性。同时，员工应具备消防知识，知道应急处理和逃生方法。2.3操作规定员工应该严格遵守操作规定，不得擅自停机或改变原有操作程序，同时要注意设备的正常维护和保养，防止因人为失误造成设备损坏或是人员伤亡。第三章：福利保障3.1薪资福利公司会按照国家和地区的规定给员工发放薪资，并按时发放，不得拖欠员工的工资。同时，公司还提供其他福利，如社会保险、住房公积金等。3.2健康保障公司为员工提供健康保障，如定期体检、职业卫生检查等。员工也应该自觉参加各项健康保障活动，保障自身的健康。3.3勤工奖励公司以实际工作业绩为主要评判依据，对员工的工作业绩进行考核，并按照评定结果给出奖励，激励员工创造更好的业绩。第四章：违纪处分4.1行为违纪对于行为不端、违纪违规的员工，公司有权利进行相应的处罚，如：严重警告、记过、降职甚至开除。同时，公司还有权力追究相关责任。4.2法律后果如果员工的违纪行为构成犯罪，则应该依法受到相应的定罪处罚，公司将积极配合司法机关进行协助。结语以上规章制度是

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论