文化创新的源泉和作用(上课)XXXX03

2013年2月25日，韩国总统朴槿惠正式宣誓就职。西印度群岛板球队夺得男子T20板球世界杯冠军，夺冠后的队员们跳起了江南style。当地时间2012年9月27日，韩国首尔，Google执行董事长埃里克-施密特会见歌手PSY，鸟叔现场教授《江南Style》经典舞步。《VoteObamaStyle》(为奥巴马投票)2012年10月23日，潘基文会见

Psy，并一起大跳“骑马舞”。

潘基文说：“《江南Style》为世界和平带来强劲力量，我很骄傲。”2012年春晚冯巩大秀骑马舞新华网2012年10月14日"江南style"跳出中国文化"软实力"缺乏创新的尴尬第五课文化创新5.1文化创新的源泉和作用

片段

2011年“观众最喜爱的春节联欢晚会节目”颁奖仪式上，赵本山继续蝉联“小品王”。春晚火了赵本山了，赵本山又火了二人转。二人转植根于民间文化，表演台词具有浓厚的乡村特色，由赵本山净化为绿色版本之后使得以登上台面。2000年以来，赵本山以“刘老根大舞台”为基地把二人转进一步发扬光大，并根据群众的需要大胆的对二人转进行了改革，使得二人转更加符合全国大多数观众的口味。正是这种转型，才使得二人转有了更大的市场。

赵本山，1957年生于铁岭开原县莲花村石嘴沟，庄稼院长大的民间演艺奇才。

赵本山6岁时成为孤儿，开始跟二叔（盲人）学艺。拉二胡、吹唢呐、抛手绢、打手玉子、唱小曲、二人转、小帽等样样精通，尤其是三弦功底尤为突出。苦难的童年成了赵本山一生的财富，为其日后的小品、演艺生涯奠定了坚实的基础。合作探究（5分钟）合作探究一：为什么赵本山的小品能十几年称霸央视春晚舞台，成为当之无愧的“小品王”？合作探究二：为什么不同时期赵本山小品的主题各异？这说明了什么？合作探究三：有人说，小品只是人民群众的一种娱乐，对它创新没有太大的价值。举例说说你的看法。合作探究四：有人认为赵氏小品的成功，应归功于主创人员的灵感，靠的是创作者的聪明才智。对此你有何看法？1.文化创新——文化发展的实质探究一：

为什么赵本山的小品能十几年称霸央视春晚舞台，成为当之无愧的“小品王”？

“赵本山的表演艺术来源于他深厚的东北农村生活根基。他把中国农民的朴实、机智、小狡猾、大善良演绎得惟妙惟肖。”——余秋雨2、社会实践是文化创新的源泉离开了社会实践，文化就会成为无源之水、无本之木，人们就不能作出有价值的文化创造。2.社会实践是文化创新的源泉离开了社会实践，文化就会成为无源之水、无本之木，人们就不能做出有价值的文化创作民间采风实际上是一种社会实践，社会实践是文化创新的源泉。

不差钱引伸为不差能力，那差啥呢？差机会！当前形势下个人工作生活中对机会的渴望。渴望成功、渴望出名。这其中的手段，对待竞争者的态度等都引人深思。

2009年《不差钱》2008年《火炬手》

2008年奥运会在北京举行。小品故事很简单，就是围绕白云、黑土争当奥运火炬手展开。2007年《策划》

《策划》的题材有反讽现实的意味，以“公鸡下蛋”为由头，将博客、假广告、耍大牌、狗仔队、炒作等热门话题在笑声中一一揭开。

探究二：为什么不同时期赵本山小品的主题各异？

一方面，社会实践中不断出现新情况、提出新问题，需要文化不断创新，以适应新情况，回答新问题。另一方面，社会实践的发展，为文化创新提供了更为丰富的资源，准备了更加充足的条件。3、社会实践是文化创新的动力1、文化发展的实质是文化创新一、不尽的源泉,不竭的动力2、社会实践是文化创新的源泉3、社会实践是文化创新的动力②社会实践为文化创新提供丰富的资源和充足的条件。①社会实践不断提出新情况、新问题，需要文化不断创新。小结1、

由于赵本山塑造的多为小人物，体现弱势关怀，是人民大众的代言人，具有广泛而深刻的社会影响力。小品中的许多台词都成了经典的流行语。探究三：

有人说，小品只是人民群众的一种娱乐，对它创新没有太大的价值。举例说说你的看法。1、文化创新可以推动社会实践的发展

(引导、制约)

2、在二人转小品的发展过程中，赵本山起着重要作用。他不仅帮助二人转走出东北，更是为其注入了诙谐和讽刺元素，促进了二人转小品往一个更适宜大众的健康方向发展，为丰富我国的民间艺术做出了贡献。

2、文化创新能够促进民族文化的繁荣

二、巨大的作用，深刻的意义1.文化创新可以推动社会实践的发展2.文化创新能够促进民族文化的繁荣（1）文化源于社会实践，又引导、制约社会实践的发展。为社会实践服务（2）推动社会实践的发展，是文化创新的根本目的，也是检验文化创新的根本标准。归纳总结.社会实践与文化创新的关系社会实践

文化创新源泉动力目的标准（决定）推动（反作用）辩证统一谁去创新？我们要怎样进行文化创新呢？

1、在时代的高起点上推动文化内容形式，体制手段创新，解放和发展文化生产力，是繁荣文化的必由之路。三、呼唤文化创新的时代

探究四：有人认为赵氏小品之所以成功，应归功于主创人员的灵感，靠的是创作者的聪明才智。所以文化创新是文化工作者的事，与普通人没有关系。对此你有何看法？人民群众是社会实践的主体，也是文化创造的主体

赵本山认为小品是演给百姓看的，完事了才受学者和专家的关注。真正的实践者是那些淳朴的老百姓，所有的智慧都在百姓那里。赵本山说：“我非常关心百姓的态度，小品讲究的是野性与原生态，希望通过变革能让小品有一个新层次的发展。”文化工作者应自觉投身于发展中国特色社会主义的伟大实践，从群众的实践中汲取营养中学生如何做？

2、人民群众是社会实践的主体，也是文化创造的主体。3、文化创新必须自觉地投身于发展中国特色社会主义的伟大实践中（走同人民群众实践相结合的道路。）1、在时代的高起点上推动文化内容形式，体制手段创新，解放和发展生产力，是繁荣文化的必由之路。三、呼唤文化创新的时代认识、关注、理解、虚心、创造社会实践是文化创造和发展的基础。对此理解正确的有（）①文化创新的需要来自社会实践②文化创作的灵感最终来自社会实践和创作者的聪明才智③文化创作的动力来自社会实践④社会实践是产生优秀文化作品的源泉A．①②③B．①③④C．②③④D．①②③④B随堂练习文化创新的作用，主要表现为（）①不断推动社会实践的发展②促进民族文化的繁荣③扫除民族文化交流的障碍④促使一种民族文化代替另一种民族文化A.①B.①②C.①②③D.①②③④B随堂练习

文化创新的主体和根本目的分别是（）A．文化工作者发展先进文化B．艺术工作者彻底抛弃传统文化C．人民群众促进民族文化的繁荣D．人民群众推动社会实践的发展和人的全面发展

D随堂练习（07海南卷）在今天如何对待包括儒家学说在内的传统文化，正确的观点应该①以全面肯定的态度保护和弘扬传统文化②以既肯定又否定的观点分析传统文化③在新的时代背景下把批判继承与创新结合起来④根据新时期的需要重新解读和构建传统文化A．①②B．②③C．①④D．③④B（09广东卷）北京奥运会场建设取得了多项创新成果。这表明A.建筑文化有其自身的继承性B.社会实践是文化创新的源泉C.建筑艺术是文化创造的主体D.先进科技是文化创新的动力B（08广东卷）冼星海在抗日战争时期创作了《黄河大合唱》等名曲，并产生了广泛的影响。这表明A．人们在社会实践中创造并享用文化B．文化具有丰富的表现形式C．文化的发展与社会实践同步D．文化创造的主体是知识分子A（07广东卷）在长期的生产劳动和社会生活中，广东人民创作了《赛龙夺锦》、《旱天雷》、《步步高》、《雨打芭蕉》等一大批富有岭南特色的经典音乐，享誉中外。这说明：①人们在社会生活中获得和享用文化②人们在实践中创造和发展文化③文化就是人类的精神产品

④人民群众需要健康有益的文化A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④C

有人说，文化作品都是文艺工作者创作的，所以文化创新的主体是文艺工作者。对此你怎样看？请说明理由。

作业：辨析题答案：此说法是片面的。不能认为文化创新的主体是文艺工作者。第一，文艺工作者在文化创新方面作出了巨大贡献。他们发挥聪明才智，付出辛勤的汗水进行创作，他们的活动是文化创新。第二，文艺工作者进行文化创新的源泉、动力和基础则是社会实践，而人们群众从来都是社会实践的主体，也是文化创新的主体。文艺工作者是对人民群众分散、零碎的经验进行概括和总结，或者是直接依据人们群众提供的比较系统的经验进行整理和加工，从而使文化得以保存、流传并发扬光大。最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。13：缺乏创造力，因循守旧不能听取别人