企业的和谐发展中培养忠诚员工落实责任机制

在企业的和谐发展中

培养忠诚员工、落实责任机制长沙市蓝天再生资源有限公司落实责任

1忠诚2责任责任源于忠诚责任体现忠诚责任关键在于落实

没有责任感，你就会在引诱面前把握不住自己。这样，你的事业就会土崩瓦解。

背叛“忠诚”的最大受害者是背叛者自己。

作为一名员工，一定要忠诚于企业的利益，而不是为你自己争取利益。只有企业发达了，你才会水涨船高，跟着发达。

4责任源于忠诚没有忠诚,责任感无从谈起责任体现忠诚

忠诚是责任的体现，它是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。

责任是忠诚的根基，责任造就忠诚，员工对公司的忠诚就是一种强烈的职业责任感。事实证明：只有责任造就的忠诚，才是真正的忠诚！6

责任是爱的体现。一个热爱自己团队的成员，才能够真正愿意对自己的团队负起责任。因为热爱，所以忠诚。责任是归属感的一种确认

当一个人确认自己属于某一个集体，这个集体可以是家庭、可以是企业、也可以是社会，只要他确认自己属于这个集体，他就会为这个集体承担责任。责任关键在于落实落实力=核心竞争力落实责任是关键不落实的责任就是“零”没有落实力就没有战斗力个人发展取决于落实效果心理学认为，责任是对归属感的一种确认。当一个人确认自己属于某一个集体，这个集体可以是家庭，可以是企业，也可以是社会，只要他确认自己属于这个集体，他就会为这个集体承担责任。

忠诚则是一种执著的归属感，一个人不仅意识到自己属于这个团队，而且他认为他必须为团队做些什么，才能得到这个团队的承认。所以，忠诚可以确保责任的有效完成，以及对责任的勇敢担当。9忠诚和责责任是最最基本的的商业精精神。作作为公司司忠诚的的员工，，即使是是你们的的竞争对对手，他他们也会会敬佩你你们的责责任和忠忠诚，因因为，你你们让他他们知道道为什么么对手比比自己还还强大。。有责任感感和忠诚诚度的员员工，他他们会顾顾全大局局，以公公司利益益为重，，绝不会会为个人人的私利利而损害害公司的的整体利利益，甚甚至不惜惜牺牲自自己的利利益。他他们相信信，只有有公司强强大了，，自己才才能有更更大的发发展。事事实上，，有这样样想法的的员工才才有可能能被真正正地委以以重任。。往往是是那些有有责任感感的员工工，才真真正知道道自己需需要什么么，企业业需要什什么。10忠诚不不仅是是一种种品德德，更更是一一种财财富，，而且且是是其他他所有有能力力的统统帅与与核心心。缺缺乏忠忠诚，，其其他的的能力力就失失去了了用武武之地地。What?(什么叫叫忠诚诚?)Why?(为什么么要忠忠诚?)How?(如何忠忠诚?)忠诚一、忠忠诚是是无形形的资资本忠诚是是一种种责任任。忠忠诚是是一种种义务务。忠诚是是一种种操守守。忠忠诚是是一种种品格格。What?(什么叫叫忠诚诚?)一、对对比中中寻找找忠诚诚：★忠忠诚与与责任任的关关系。。责任是是与生生具有有的，，而忠忠诚是是责任任的延延伸。。★忠忠诚与与服从从的关关系。。忠诚的的表现现之一一是服服从；；但服服从的的本质质并不不是忠忠诚。。★忠忠诚是是互相相的。。忠诚不不能用用回报报来衡衡量，，但一一般来来说忠忠诚是是有回回报的的；也有没没有回回报的的忠诚诚，如如屈原原（其其实也也有回回报））等。。所以说说，忠忠诚总总是有有回报报的。。二、忠忠诚的的定义义：忠诚是是指对对一个个人、、一一种理理想、、一种种习俗俗、一一个事事业、、国家家、政政府等等的忠忠实状状态或或程度度。。为此忠忠诚有有三层层涵义义：★对对个人人的忠忠诚。。★对对信念念或信信仰的的忠诚诚。★对对组织织的忠忠诚。。显然对对待一一名职职工来来说忠忠诚也也同样样有三三层涵涵义：：★对对企业业投资资者（（股东东、老老板））的忠忠诚。。★对职职业和和职业业的信信念或或信仰仰的忠忠诚。。★对企企业这这个组组织的的忠诚诚。。其实，一个个人的忠诚诚不仅不会会让他失去去机会，相相反会让他他赢得机会会。除此之之外，他还还能赢得别别人对他的的尊重和敬敬佩。人们们似乎应该该意识到，，取得成功功的因素最最重要的不不是一个人人的能力，，而是他优优良的道德德品质。所所以，阿尔尔伯特•哈勃德说：：“如果能能捏的起来来，一盎司司忠诚相当当于一镑智智慧。”15忠诚无论作作为一种优优秀的传统统精神，还还是作为现现代企业的的一种企业业精神，它它不仅护卫卫责任，它它本身也是是一种责任任。在一个个企业里，，我们需要要的是一批批忠诚于企企业的员工工。因为忠忠诚，他们们才能尽心心尽力，尽尽职尽责；；因为忠诚诚，他们才才能急企业业所急，忧忧企业所忧忧；因为忠忠诚，他们们才敢于承承担一切。。16忠诚并不是是交换对企业的爱爱发自内心心，没有任任何做作；；爱企业的一一切，如企企业的财产产、名誉；；具有团队理理念，互相相关心，互互相帮助；；忠于职守，，也不越权权；不一定会说说漂亮话，，但工作一一定很漂埋头工作，不会躺在功劳簿上睡大觉。Why?(为什么要忠忠诚?)一、忠诚是是一种财富富★忠诚胜胜于能力★忠诚本本身就是一一种能力★忠诚是是每一个人人的立身之之本★忠诚是是一种义务务★忠诚的最最大受益人人——自己返回单纯强调能能力而忽视视忠诚是危危险的。战场上的叛叛徒背叛他他的部队，，是因为忠忠诚不足足。公司职职员出卖公公司机密，，也是因为为忠诚不足足。当然，忠诚诚胜于能力力，并不是是对能力的的否定。一一个只有忠忠诚而无能能力的人，，是无用之之人。忠诚，是要要用业绩来来证明的，，而不是口口头上的效效忠。★忠诚胜胜于能力忠诚不仅是是一种品德德，更是一一种能力。。忠诚作为一一种能力，，他是其他他所有能力力的统帅和核核心，因为为如果一个个人缺乏忠忠诚，他的其他能能力就失去去了用武之之地——没有任何一个组织织愿意使用用一个缺乏乏忠诚的人人。★忠诚本本身就是一一种能力来到这个世世界上每个个人都不可可能独立存存在，而总是和各种种各样的人人，以及各各种各样的的组织和团团队发生关系。。你必须同同与你发生生关系的人人、组织、、团队建立一对对一的“亲亲密朋友””系统，绝绝对忠诚于于对方，否则，对方方不信任你你，你就会会被对方抛抛弃。有的人天生生具备忠诚诚的品质，，这样的人人生存能力要强一些些，有的人人天生不具具备忠诚的的品质，这这样的人生存能能力要弱一一些，必须须培养自己己的忠诚。。★忠诚是是每一个人人的立身之之本成员成员成员成员成员成员成员核心核心控制团团队★忠诚是是每一个人人的立身之之本忠诚不谈条条件。忠诚不讲回回报。海军陆战队队首先不会会给你什么么，但你要要给海军陆陆战队绝对对的忠诚。。企业首先先不会给你你什么，但但你如果给给了企业绝绝对的忠诚诚，企业一一定会回报报你应得的的薪水和荣荣誉。忠诚是一一种与生俱俱来的义务务，忠诚是是发自内心心的情感。。忠诚让工作作变得更有有意义，忠忠诚赋予你你工作的激激情。忠诚诚的人感觉觉工作是享享受，不忠忠诚的人感感觉工作是是苦役。★忠诚是是一种义务务忠诚不是一一种纯粹的的付出，忠忠诚会有忠忠诚的回报报。企业不不仅仅是老老板的，他他同时也属属于职员。。忠诚的确是是国家的需需要，老板板的需要，，企业的需需要，你得得依靠忠诚诚立足于社社会。你自己才是是忠诚的最最大受益人人，忠诚的的人会比不不忠诚的人人获取更多多。虽然，，你通过忠忠诚工作创创造的价值值不属于你你个人，但但你通过忠忠诚工作造造就的忠诚诚品质，却却完完全全全属于你，，你因此在在人才市场场上更具竞竞争力，你你的名字因因此更具含含金量。★忠诚的最最大受益人人——自己进入公司核心层被公司重用被公司重视

被关注或不被关注忠诚者忠诚者的职业发展线路★忠诚的最最大受益人人——自己How?(如何忠诚?)一、测试忠忠诚度的六六大标准。。二、与公司司共命运。。三、为荣誉誉而工作。。四、用生命命去执行。。忠诚是相互互的。如果果缺乏对别别人的忠诚诚就别指望望得到别人人对你的忠忠诚。因为做到忠忠诚必须有有所坚持有有所放弃。。你所坚持持的东西是是你认为值值得你珍惜惜的东西，，而你所放放弃的可能能是对你诱诱惑最大的的东西。并并不是所有有的人都能能禁得住诱诱惑，也并并不是所有有的人都能能分清哪些些东西是值值得珍惜的的，哪些东东西只是一一种诱惑，，但是至少少在现在，，多数人都都希望获得得那些给自自己诱惑的的东西。所以，做到到忠诚就不不是件容易易的事，很很少有人愿愿意放弃丰丰厚的诱惑惑，也很少少有人对忠忠诚还能做做到如此地地坚持，尽尽管那是人人性的光辉辉和亮点。。所以，忠忠诚在今天天显得弥足足珍贵。不不过，正如如我们前面面所说，忠忠诚更多意意味的是对对正确和真真理或者是是信念的一一种坚持，，这样的忠忠诚才是真真正意义上上的忠诚。。因为，你你所坚持的的东西是值值得你所珍珍惜的东西西。27

1、过分强调薪水，而不太关注岗位要求以及自己是否胜任工作。

2、为了得到某个岗位，自己一味的承诺，却不关注岗位的职责。

3、诋毁原来的雇主或上司或同事。

4、不关注未来，只注重眼前。

5、个人意识强烈，忽视团队忠诚。

6、个人“保护”意识很强，习惯于本能地逃避责任。

一、

测试忠诚度的标准

(六大因素)二、与公司司同命运1、与公司共共同成长。。2、与老板同同舟共济。。3、永远忠诚诚于企业。。4、付出越多多，机会越越多。5、不要频繁繁地跳槽。。三、为荣誉誉而工作1、为荣誉而而工作。2、在工作中中树立个人人品牌。3、不给自己己找借口。。4、从合格到到卓越。5、像老板一一样热爱公公司。忠诚敬业、勤奋自动自发、尽职尽责正直、宽容、感恩、坚韧、追求卓越过人的才华、专业知识和技能、常识个人品牌的构成要素2.在工作中树树立个人品品牌四、用生命去执执行1、忠诚是执执行的最大大动力。2、你在为自自己工作。。3、团队力量量来自忠诚诚。5、履行职责责是最大的的忠诚。4、别为自己己鸣不平。。忠诚70%个人能力15%公司支持

10%其他

5%

影响任务完成的因素1、忠诚是执执行的最大大动力。员工企业忠诚事业、前途、荣誉3、永远忠诚诚于企业履行职责，，是对一个个人最基本本的要求，，也是一种最重要要的，甚至至最难的要要求。很多多人并不能能达到这一基本本要求。履行职责，，需要具备备履行职责责的能力，，应该全面提高自己己的素质和和能力，让让自己成为为一个擅长长于履行职责的的人。履行职责，，就是要出出色地做好好每一件事事，包括每一件事都都主动去做做，每一件件事都做得得非常出色色。5.履行职责是是最大的忠忠诚责任与忠诚诚承担责任、、忠于集体体责任忠诚能能让我们战战胜一切困困难责任和忠诚诚能让我们们更容易成成功关于责任与与忠诚的三三种理解面对你的团团队，你能能够这么果果断地说吗吗？一个人是否否能真正的的属于集体体，并不在在于形式上上是集体中中的一员，，关键的问问题是能否否承担起自自己在集体体中的责任任，能否忠忠诚于自己己的集体，，这一点很很重要。理解1：“我有责责任和忠诚诚，所以我我要为我的的企业或者者是团队努努力工作””。37理解2：“责任和和忠诚让我我们能战胜胜一切的困困难。”勇气来自哪哪里？战胜胜困难的决决心来自哪哪里？当你你的企业陷陷入危机之之中时，会会有多少人人和你站在在一起？这是最能考考验责任和和忠诚的时时候。当然然，对那些些临阵脱逃逃的人也应应给予足够够的理解，，毕竟他们们有权利选选择这么做做。而对那那些能够勇勇敢地去为为企业承担担困难的人人，我们是是理应给予予敬意的，，他们更加加难能可贵贵。这个时时候，责任任和忠诚所所带给企业业的力量是是无法估量量的，它能能让我们战战胜一切困困难。38理解3：责任和和忠诚会会让你更更容易成成功一个人想想成功，，必须干干出一些些不同寻寻常的事事情来。。怎样才才能干出出不寻常常的事情情来，靠靠的是什什么？就就是你的的责任和和忠诚。。一个主管管过磅称称重的小小职员，，也许会会因为怀怀疑计量量工具的的准确性性而提出出质疑，，并因此此而得到到修正，，从而为为公司挽挽回巨大大的损失失，尽管管计量工工具的准准确性属属于总机机械师的的职责范范围。正正是因为为这种责责任感，，才会让让你得到到别人的的刮目相相看，或或许这正正是你脱脱颖而出出的一个个好机会会。相反反，如果果你没有有这种责责任意识识，也就就不会有有这样的的机会了了。成功功，在某某种程度度上说，，就是来来自责任任。39员工应该该怎么做做呢？首先要信信任你的的老板，，相信你你的老板板是知道道你的价价值的，，也要相相信老板板的内心心一定有有一个衡衡量的尺尺度，他他知道你你对他的的价值，，也知道道你的忠忠诚和负负责任对对他的价价值。所所以，他他一定不不会让你你失望的的，如果果你能够够做到一一名员工工该做的的，而且且一直在在努力。。而且你要要相信，，老板也也在为公公司的每每一名员员工殚精精竭虑，，他要对对这些在在这里付付出青春春和热情情的年轻轻人有所所交待，，所以他他必须努努力去为为这些人人创造机机会，以以便让他他们能够够继续留留在这里里，并且且认为留留在这里里对他们们自己而而言是有有价值的的。40首先爱你你的企业业，这样样才能忠忠诚于你你的企业业一个优秀秀的团队队，有了了正面心心态，100%对企业负负责，沟沟通到位位，共赢赢，还需需要有最最高境界界——爱心。挖挖掘一个个人内在在的爱，，让爱在在工作中中闪耀光光芒，让让爱成为为一个卓卓越团队队的核心心力量。。责任是爱爱的体现现。一个个热爱自自己团队队的成员员，才能能够真正正愿意对对自己的的团队负负起责任任。因为为热爱，，所以才才能忠诚诚。41员工能够够如此热热爱和依依恋自己己的企业业，又是是如此忠忠诚于自自己的企企业，企企业又怎怎能没有有大发展展呢？又又怎能不不获得真真正持久久的生命命力呢？？如果你是是一个领领导者，，你想获获得员工工对企业业的忠诚诚，试着着让你的的员工热热爱你的的企业，，只有当当他们爱爱自己的的企业时时，才能能甘愿为为企业真真诚付出出，真正正承担起起自己的的责任。。42员工对企企业的不不忠诚，，不仅对对企业的的负面影影响是相相当大的的，同时时也会影影响到他他个人的的道德信信度，没没有哪个个公司的的老板会会用一个个对自己己公司不不忠诚的的人。有有的企业业老板可可能会用用一些利利益诱惑惑一些人人背叛自自己的企企业来进进行非正正常的竞竞争，当当你对他他的价值值实现了了之后，，他肯定定不会像像当初许许诺你的的那样，，因为他他开始怀怀疑你是是否也会会为了更更多的利利益出卖卖自己的的公司。。你以为为你会得得到很多多，其实实你失去去的会比比你得到到的更多多，而且且你失去去的将永永远找不不回来。。43“我们需需要忠诚诚的员工工。”这这是老板板们共同同的心声声。因为为老板知知道，员员工的不不忠诚会会给企业业带来什什么。面对种种种诱惑，，忠诚在在今天显显得更加加可贵。。这种自自下而上上的忠诚诚，做到到了，就就可以壮壮大一个个企业；；做不到到，就可可能毁了了一个企企业。44当企业中中的员工工对企业业维持在在一种主主动忠诚诚的状态态中，那那么这个个企业的的人力资资源则维维持在一一个相对对稳定的的水平上上。相反反，如果果员工处处于一种种被动的的忠诚中中，那么么企业则则潜藏着着巨大的的危机。。竞争对对手随时时可能用用“糖衣衣炮弹””攻击员员工，员员工的被被动忠诚诚很容易易在“糖糖衣炮弹弹”攻击击下崩溃溃。对于你的企企业，你觉觉得自己忠忠诚吗？45员工为什么么要忠诚不论一个团团队承担何何种类型的的工作，团团队成员必必须首先明明确对所要要完成的任任务负有共共同的义务务和责任。。而且，在在完成任务务的过程中中有义务忠忠诚于自己己的团队，，这是确保保任务有效效完成的一一个前提。。但是，由由于受到各各种因素的的影响，这这种自下而而上的忠诚诚受到了严严峻的考验验。46对于一个企企业而言，，员工必须须忠诚于企企业的领导导者，这也也是确保整整个企业能能够正常运运行、健康康发展的重重要因素，，但前提是是领导者必必须是值得得忠诚的，，如果企业业的领导者者自私自利利，利用企企业为自己己谋私利，，这样的领领导者不值值得忠诚。。我们倡导员员工的忠诚诚，但员工工的忠诚和和士兵的忠忠诚是不一一样的，士士兵的忠诚诚是绝对的的，士兵必必须忠诚于于统帅，因因为统帅代代表着国家家。员工的的这种自下下而上的忠忠诚对于企企业来讲是是必须的，，但是并不不是无条件件的、绝对对的和盲目目的。员工工忠诚的是是一个对自自己的生存存、发展、、自我实现现有助益的的领导者，，一个对企企业有责任任感的领导导者，一个个能够担当当得起企业业生存和发发展重任的的领导者，，一个能够够让企业健健康运行的的领导者，，一个关心心员工能够够为企业奉奉献的领导导者，一个个有企业家家精神的领领导者。对对这样的领领导者忠诚诚是有价值值的，也是是值得的。。因为这样样的领导者者不会辜负负员工的满满腔忠诚。。—忠诚的可贵贵就在于坚坚持住你所所珍惜的东东西—忠诚是一种种责任。忠忠诚是一种种义务。忠忠诚是一种种操守。忠忠诚还是一一种品格。。任何人都有有责任去信信守和维护护忠诚，这这是对自己己所爱的人人和所坚持持的信念最最大的保护护。丧失忠忠诚，就是是对责任最最大的伤害害，也是对对自己品行行和操守最最大的亵渎渎。为坚守忠诚诚所付出的的代价，得得到的是荣荣誉。为丧失忠诚诚所付出的的代价，得得到的是耻耻辱。48忠诚是胜于于智慧的职职业品智一个忠诚的的员工，会会给人一种种踏实而值值得信赖的的感觉，更更能博得老老板的信任任。因此，，他们也就就能得到更更多的工作作机会，并并在工作中中展示自己己的能力。。面对利益的的诱惑，脆脆弱的人性性就会断裂裂、扭曲。。忠诚却是是无声的宣宣言，它有有时表现得得极为隐性性，所以有有人说：““忠诚是血血液里流出出来的秉性性。”对一一些人来说说，它是不不变的信条条，是一种种职业良心心，或是处处世为人的的原则；但但对有些人人来说，则则是浅薄的的游戏，是是在脚底下下任意蹂躏躏的人性之之花。所以，任何何职业任何何人的忠诚诚都是可贵贵的重要的的，坚持自自己的忠诚诚不容易，，但是坚持持住了忠诚诚，就是坚坚持住了你你所认为人人生最宝贵贵最值得珍珍惜的东西西。50但是，在今今天的社会会里，到处处都充满着着诱惑，人很容易背背叛自己的的忠诚。也也正是因为为如此，能能够保持忠诚就就显得弥得得珍贵。在在某种意义义上，员工工的忠诚对于一一个企业而而言，意味味着最低程程度的风险险。2企业呼唤忠忠诚的员工工任何一家企企业的发展展和壮大都都是靠员工工的忠诚来来维系的，，只有所有有的员工都都对企业忠忠诚，才能能发挥出团团队的力量量，才能拧拧成一股绳绳，劲往一一处使，推推动企业走走向成功。。落实落实的内涵涵落实的现实实意义如何做一个个落实型的的领导落实是一种种观念落实是一种种责任落实是一种种文化落实是一种种意志落实的内涵涵落实的现实实意义(一)落实出生产产力(三)落实出创造造力(二)落实出竟争争力(一)以身做责如何做一个个落实型的的领导(二)善于发掘人人才(三)正确授权(四)合理地使用用人才(五)用领导影响响力来赢得得下属的信信服谢谢大家！！MadeByDingo9、静夜四四无邻，，荒居旧旧业贫。。。1月-231月-23Friday,January6,202310、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。19:26:5219:26:5219:261/6/20237:26:52PM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。1月-2319:26:5219:26Jan-2306-Jan-2312、故人江江海别，，几度隔隔山川。。。19:26:5219:26:5219:26Friday,January6,202313、乍见翻疑疑梦，相悲悲各问年。。。1月-231月-2319:26:5219:26:52January6,202314、他乡生白白发，旧国国见青山。。。06一月月20237:26:52下下午19:26:521月-2315、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。。一月237:26下午午1月-2319:26January6,202316、行动出成成果，工作作出财富。。。2023/1/619:26:5219:26:5206January202317、做前，能够够环视四周；；做时，你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。7:26:52下午7:26下下午19:26:521月-239、没有有失败败，只只有暂暂时停停止成成功！！。1月-231月-23Friday,January6,202310、很多事情努努力了未必有有结果，但是是不努力却什什么改变也没没有。。19:26:5219:26:5219:261/6/20237:26:52PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。1月-2319:26:5319:26Jan-2306-Jan-2312、世间成事