信贷公司岗位职责

1.市场部经理岗位职责织实施，做好贷款的发放与贷后工作。（2）负责公司的市场营销和业务拓展，开发客户资源，拓展业务渠道，不断培育和扩大客户群，抢占市场份额，完成公司下达的经营任务及指标。信贷业务的操作规程。（4）做好部门的管理工作，建立健全业务考核办法与管理制度，相关内部制度、流程、模板的制订及执行落实。回访工作。（6）负责组织业务部业务工作例会，对业务开发工作进行指导，紧抓目标的完成，并做好新老业务人员的传、帮、带工作。关行业的分析报告，为业务发展提供客户发展方向。（8）对贷款客户所涉及的所有手续及资料，做好初审工作。（9）负责贷后管理工作的组织及实施，做好贷后回访。（10）建立完备的客户档案，以及科学的客户维护体系、流程，督查部门员工做好客户的日常维护工作。（11）完成公司领导安排的其他工作。2.业务员岗位职责（1）根据公司发展的要求与经营目标，拟定个人月度、年度的业绩目标。维护。手续及资料，做好调查、核实及初步判断。（5）负责贷后管理工作的实施，做好贷后回访、第二年续保等业务工作。（6）按时完成日常客户监管工作，及时掌握客户经营动态，预防风险发生；（7）完成公司领导安排的其他工作。3.内勤岗位职责（1）负责信贷档案资料及时归类、整理、归档、保存。（2）负责监管业务电子系统的信息录入、相关报表制作；及时制作本息催收单提交相关人员做好本息催收工作。维护。（4）完成领导交办的其他工作。1.风控部经理岗位职责（1）负责风险管理部的全面工作。（2）负责公司贷款业务的风险管理，建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。（3）负责贷款产品的开发、与之相关配套风控制度、流程与模板是的制订及执行落实。（4）负责贷款业务相关资料的初审，及时安排并指导尽职调查。（5）负责贷款业务的尽职调查资料及报告的审查。（6）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。（7）负责回答银行的质疑.押手续及担保手续。（9）督查信贷档案及时整理归档、信贷系统的及时录入、本息的及时催收、业务台账的及时建立等内勤工作的完成。（10）督查落实信贷审批流程和制度的实施。（11）做好贷后监督检查工作，及时发现未预见的风险及新出现的风险并及时采取防范措施。对已经出现风险的贷款业务提前介入并参与处置。（12）完成公司领导交办的其它工作。2、风控专员岗位职责（1）协助部门负责人建立包括尽职调查、项目审批、合同签订、抵（质押）手续办理、贷后监管、档案管理等流程，制定和完善信贷风险管理制度。（2）协助部门负责人做好贷款产品的开发、与之相关配套风控流程制度的拟定。（3）负责贷款业务资料的审查，拟定调查提纲，负责项目的尽职调查并填写调查表，审查项目的真实性、合法性、准确性、完整性（5）组织准备贷款内(贷)审会及审贷会签工作。（6）负责回答银行的质疑。（7）负责查实抵押、质押物的真实性与评估值，查实抵（质）押手续办理的合法性与完善度，查实担保人的资质，资格及担保能力，查实信用贷款人的信用记录和道德品质等。（8）拟定、审核及签订借款合同，落实办理相关抵（质）押手续及担保手续。并提出防范应对措施上报部门负责人。（10）对已完成的项目，查证手续是否终结，杜绝对公司发展存在的不利影响。对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置。（11）完成上级领导交办的其他工作。3.风控负责人岗位职责（1）负责资产保全部的全面工作，内部制度、流程、模板的制订及执行落实。（2）制订清收、转化、处置不良贷款计划和方案，定期向公司总经理汇报、提交信贷资产保全措施和建议。（3）负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作），组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产。（4）负责组织贷款呆、坏账申报核销工作。（5）负责联系公安、法院等部门，

配合相关部门做好追偿不良贷款、欠息工作。（6）负责贷款项目的稽核管理，贷款客户的贷后动态监管工作，预警信号，并提出处置方案。（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。催款通知、收息通知；完善相关手续，确保抵押资产真实有效。协调配合执行局对已判决生效的案子尽快执行到位，负责抵债资产的处置。办的工作任务，及时反馈工作完成情况。2.保全专员岗位职责（1）负责贷款客户的贷后动态监管工作，定期与贷款客户联系，预警信号，提出处置方案并报告部门负责人。（2）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参与处置。催款通知、收息通知；设计追加相关抵押担保手续，确保抵质押资产真实有效。（4）负责逾期客户的催收、约谈、起诉、资产保全、起诉书副本送达工作。（5）负责配合法院对已判决生效的案子做好执行工作。3、法务专员岗位职责（1）负责为公司提供各类法律工作支持。（2）负责各类业务法律文本的制定、审核、面签，协助完成相关手续落实。（3）协助办理各类保证措施、抵质押登记手续。核与签订。（5）列席内（贷）审会专业评委，参加评审会议，对各类业务的合法性提出专业法律意见，负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作。（6）负责协调律师事务所、所辖区法院关系协调，做好不良资产处置应对预案，对公司资产保全（清收、诉讼）工作负责。（7）对已经出现风险的贷款业务，提前介入并参入处置，对于逾期贷款，及时发送《逾期贷款催收通知书》

以确保诉讼时的连续性。（8）定期做好员工法律知识培训工作，完成公司领导交办的其他工作。一、部门负责人岗位职责综合行政部是主管公司的人力资源、绩效考核、办公室、行政后勤、对外宣传、档案管理（信息化管理）等工作的综合管理部门。其主要职责为：（1）负责组织编制公司的人力资源发展规划和绩效考核方案，负责组织修订、完善公司各项制度、流程、模板并组织实施。（2）按管理权限或有关办法组织落实员工的招聘、考察、考核、配置、使用、奖惩、晋升、任免及有关离任稽查等工作；负责员工劳动合同的签订和人事档案的管理工作。（3）负责组织公司的各项培训管理工作。（4）严格执行国家规定的工资政策，做好本公司职工的工资标准的核实工作，为员工办理各项基本保险；参与研究、拟定激励约束机制的有关办法，并评价实施效果，及时提出相关的意见。（5）负责组织协调、文字综合、公文处理、保密管理、证照印章管理，对公司日常办公行使管理职能；负责公司的接待工作。（6）负责公司资产的购买、保管、清理和登记。（7）负责公司的安全保卫。（8）负责公司形象建设，统筹对外宣传和推介；负责公司数据信息的披露和统一管理；负责相关职能部门的关系协调。（9）负责公司信息化管理，信息系统的调研及建设。展。（11）完成公司领导交办的其他工作，当好领导的参谋和助手。三、人事行政部文员职责（1）协助执行公司的各项规章制度和维护正常的工作秩序；（2）协助做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；（3）协助上级进行员工招聘、培训、绩效管理、人事异动、新进及离职管理、考勤管理。（4）负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片等事务；（5）负责与工作内容相关的各类文件的收发管理及妥善保存归档；（6）负责例会的会议记录等（7）参与公司行政、采购事务管理．（8）根据有关管理制度负责对外文档的管理.（9）执行公司证照、年检及公司社保公积金管理（10）负责来访者接待及协助组织会议活动（11）执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。1.部门负责人岗位职责（1）根据国家财务制度和财经法规，建立健全财务管理制度，制订内部制度、流程、模板并执行落实。（2）围绕公司的经营发展规划和工作计划，负责编制公司的财务计划、编制部门费用预算、汇总公司费用预算。（3）编制会计凭证、设置和登记会计帐薄，月度、季度、年度会计报表，提供会计信息，负责债权债务的核对、清理，各项税金的计算提取、申报缴纳和报表报送，协调税务、财政、银行、会计师事务所、税务所事务所等各部门的关系。审查稽核每笔信贷业务合同约定的相关手续及抵质押物清单权证等，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。（5）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，抵质押物清单权证等。（6）定期汇总公司经营运作情况，提出合理化建议，为公司经营发展决策提供参考依据；（7）负责公司资金调度，对外融资，并对资金明细情况和贷款明细及时汇报公司领导。（8）对公司业务部门的主要负责人进行离任审计；（8）完成公司领导和上级主管部门交办的其它工作事项。2.出纳岗位职责（1）负责贷款的发放与收回，贷款的计息收息，及时和业务部门沟通贷款到期及计息收息情况。（2）负责日常现金收、付和银行转账及银行有关的财务工作。（3）根据收付记账凭证登记现金日记账、银行日记账、及时与银行核对明细账目，做到准确无误，及时整理凭证，记账后及时将凭证转交会计。（4）妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和信贷档案资料，抵质押物清单权证等。（5）按规定开具收据、发票，妥善保管库存现金、法人章、银行空白凭证，资金进出严格按制度办事。（6）负责工资等的及时发放。（7）领导交办的其他工作。3.

会计（1）

认真学习理论，努力钻研业务，遵守、宣传、维护国家财经制度和财经纪律。（2）严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算、监督、统计工作。（3）负责编制公司每年的支出预算和年终决算，分清资金渠道、监督资金的合理使用。（4）严格执行财经制度，掌握和控制公司各项费用、开支范围及标准。（5）按照财务制度要求，认真做好报帐、记帐、算帐工作。记帐要及时、准确，尽量做到当日完成。（6）

按财务制度认真审核、报销各项