90后加薪申请书通用7篇

Word———90后加薪申请书通用7篇一篇精彩的申请书往往会有更高的通过率，写申请书的目的是为了让自己的诉求得到解决，大多数人对于申请书的写作都还处于一个不太了解的阶段，以下是职场我细心为您推举的90后加薪申请书通用7篇，供大家参考。90后加薪申请书篇1

敬重的领导：

您好!

本人从毕业后始终在xxx工作，至今已经是第xxx个年头过半了。始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比如xxxxxx，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，帮助办公室内勤工作。作为帮助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、xxx是徐州市规模较大的外企之一，但至今本人的薪水为xxx(税后xxx多点)，远低市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥xxx/月。两者相加，仍旧低徐州最低月薪水平。

3、以xxx内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

90后加薪申请书篇2

敬重的公司各级领导:

保安部始终以来在公司各级领导的关怀和指导下,以良好的形象、过硬的管理业绩赢得好评。在这丰收的背后饱含了公司各级领导的很多心血和汗水,同时在保安部成长的过程中,涌现出了一批特别优秀的中层骨干力气和一批批优秀的队员、标兵。他们悄悄地坚守自己的岗位上,坚守在公司的最前线,为公司的进展增加了很多的亮点。

今日,随着公司的壮大、社会经济的不断进展,及高质量、高标准的需求。我部面临着严峻的考验与挑战,同时需要引进高素养的人才和避开人才的流失。目前,因强大的工作量和压力造成人员流失过大。因此,为了能留住人才和引进高素养的人才。::特建议公司领导在工资待遇方面略作调整,以便更有效的激发各位队员工作热忱和工作乐观性,发挥最大的潜能,为公司服务、为广阔住户服务。

建议:

1、试用期队员的基本工资为700元/月,试用期满为800元/月。

2、副领班级别试用期工资为1000元/月,试用期满为1200元/月。

3、正领班级别试用期工资为1200元/月,试用期满为1500元/月。

4、队员做满1年加50元,副领班、领班做满1年加100元。

5、取消原有的夜餐补助。

以上建议望公司领导赐予酌情考虑,批准为盼!

此致

敬礼!

90后加薪申请书篇3

敬重的校领导:

你们好，我们于xx年7月被公司领导聘请于振邦试验学校学校部任教。当时,学校领导都全都认为我俩是具有一专多能的综合素养强的好老师,也情愿为我们供应和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩:应届毕业生(我俩)一年见习期满后,学校马上同意转正,协议工资相应提高(至少)为20xx元/月。于是,我俩满怀着激情和盼望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。

在这两年里,我俩分别曾担当过不同班级的语文、数学主课教学，同学成果的优秀率几乎每次都为100%;在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动担当重任。在班主任工作中，我俩也是急躁细致地关怀每个同学，起早贪黑地陪护和辅导同学，任劳任怨，没有半句怨言。我想：在学校部老师中劳动强度相同的状况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它老师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的会很难过、很难过，而且真担忧我俩会失去原有的工作激情和连续奋战一线的士气。其实，为了同学，我俩得连续工作;为了学校，我俩也情愿连续努力。

基于以上的实际状况，望各位领导能批准我们的加薪恳求。我俩肯定会加倍努力，为学校制造更辉煌的业绩，为学校的腾达和进展贡献自己的全部光和热。

此致

敬礼！

90后加薪申请书篇4

敬重的公司领导：

您好！

现阶段公司进展逐步走向正轨，二期工程项目相继投产，给公司的物流储运工作带来了更高的要求，不仅要运输方向、位置精确，而且要以更快的速度完成物流储运工作。

因一期、二期物料要综合统筹，统一支配，可谓点多、面广，时间紧，任务重，给物流工作带来相当大的压力，特殊是我们运输司机，工作任务多，在时间安排上稍有不慎就会影响生产工作的正常进行，况且，二期方面只有罩式退火炉支配了天车工，其他天车相应岗位无天车工支配，加之新进员工较多，对公司的环境、生产状况等不熟识，故，到二期转运物料时通常是既做司机，又做搬运，又要开天车，常常车上车下跳来跳去，有时新进的员工不懂扶c型钩，又要做好对他们的“传、帮、带”工作。

因此，无形之中就增加了运输司机的工作强度，担负更大的责任，承受更大的压力，如遇到供销催货或生产插单时，更是繁忙。

据统计，目前为止，运输组的搬运工共21人，其中6月份以后入职的就有8人，约占人数总额的38.1%.

基于以上状况，特为运输组的司机申请加薪，以激励他们的工作乐观性，激发他们的进取心，发掘员工更大的工作潜力，以期为公司做出更大的贡献。

建议在原工资水平的基础上多加xxxxx元。

当否，

请批示!

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

90后加薪申请书篇5

xx您好：

我是xx年xx月进入公司，xx年xx月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

我现在的岗位是xx岗我的岗位工资是xxxx元，根据公司的财务制度要求，xx岗的工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年x月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己力量同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观、仔细负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

90后加薪申请书篇6

敬重的领导：

您好！

我是20xx年xx月进入公司，20xx年xx月调到xx公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入xx公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

我现在的岗位是xx岗我的岗位工资是xx元，根据公司的财务制度要求，xx岗的工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年x月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己力量同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观、仔细负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

90后加薪申请书篇7

敬重的公司领导：

您好！我自进入公司以来，始终担当一职，本着以司为家的心情，始终尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。当然在努力工作的同时，也盼望自己在薪资待遇方面能有提升的机会。在这里我不用说自己工作状况及工作态度如何，我想这些公司领导应当特别了解。

随着公司的不断进展，我个人力量也得到了不断的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，我特别感谢公司领导对我的栽培与关心。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款20xx元，所剩无几，根本不能自给，心中不免哀伤。

基于对公司的喜爱和对领导的信任，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，盼望能将我的工资上调4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。

当然，假如公司领导认为我现在的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我恳切的盼望公司领导能给我提出珍贵看法或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用乐观、仔细、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。