2022年中级银行从业资格考试题库自测300题精品附答案(安徽省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

A.绩效管理目标

B.绩效管理方法

C.绩效管理程序

D.绩效管理对象【答案】ACD4D9M3C4C1B8P3S6R7U7V8E3X7S10E5HU2B2Z3V2J10Z4N6O1P5R5H5A1Z3Z5Q1ZU1A3E10X4A9E3J10Z8M1K2K5X9L7G5N72、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCO5D6C3J7K7Z2K9L3G8Z3E1P3L1M7R8HZ5I6O1Z6D4S3K2V10M6N2Q7W1W2Q4A4ZA6M9C2Q3F6R1O1X7L10Q3U3J3G5J1T63、（2015年）根据《环境影响评价技术导则生态影响》，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。

A.施工期工程环境监理

B.环境保护阶段验收和总体验收

C.长期的生态监计划

D.环境影响跟踪评价【答案】ACK3H7R2W7D2D5M8H8Z2D4G7F5U9P7S2HD3H5A1I7Y2N4A6X4I5V5V7V6G1M10W1ZP9Y1T1H4P2E1P9J6X9R1L5X9U5D8H54、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（）。

A.充分发挥薪酬的激励功能

B.提高企业在市场上的竞争力

C.对未来的薪酬总额进行预测

D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】BCD2I5C5C2L2A10K4G1P1Y6J4Z7I3E1B10HX1T5W8T8J10Z1Y2H7F5T10H10I4F5M2E6ZX1D2A9L10U4E10A6C7J9T8S9K3D5E7M45、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）

A.实验室实验

B.现场实验

C.准实验

D.心理测验【答案】CCF4V2N6Z8T6D2C4D4A4U8J2K7A4E9Y10HO7F1Y3O5C5U1Q6Q8D6Y6R3Z5H4M8X9ZB5K2N5C3J10J3U10A10N2V10I1W9U3X6W106、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCF5X8L6F7F4Z7X1F7C2V8T2B3L5W6X8HI7X7M1Q4O4P1N5M5M10X10O8Y1K5T9U8ZU2H4X10T3X4J10T9U1G3A4F2J1P1X9F57、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCH7T6N3M10V7L1E3A7O5Y8L7Q7Z8Z3G4HA7E10G5X4T9U7O1H6P7R9V6Y10J9R10D4ZS3P1G9D7J2Z6G3O2X9A7H1G2O3Z3S68、沟通过程模型主要构成部分有（）

A.五个

B.六个

C.七个

D.八个【答案】CCO6Y1X9Y1C7P3J7N5U2G2Q10G2K6E9I6HA7Q9K4W6W6O7J3U6F2S3T8D4R5X9W9ZA7P3P7O10L2Y7Z6W10E8F9F2J10M1H5M39、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACG8Z2O6Q4B9A1Y9B10S1A1J4I2V9H3W10HN1B1C7L1A9M3H8N10O9Y7C10H2K7A8D7ZL7C8C2Y7V4P5U5D4F2F9A1D2D2F5V910、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程【答案】CCK9I6F4J8J4T3J10J2M2G7H7J8I3K6Y5HH2D1T1K9N7K3W5F4T2N10G2H10G10G1E9ZG6B10H2A4I9G9G8Y9A7S3S1W9A8W8C311、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.素质考核性标准

D.常模参照性标准【答案】DCP2Q10C8J7P4W6W6U5S6P5S3O6U6B4B4HW5J7J8Y1A3L5O10C8Y1H1Z10F9R1Q6P9ZP6O1H8G6V8F1Y2Q5S4K1Q9Z2N5B10B412、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCJ1C4P6F6K2P5F4T7Y10V10Q1Y7M10F9C8HN1O6D6O9E2B4A5M8D3M1H7C1N4Y8T9ZL1P4O5X5X6P1S5N2U1R9T9Z4K5E1X113、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCL5F10V7R10I7O8G6S6Q9C3I1E10S8C4J1HX3S2H10Z4J9R10Q3C2A1W9T6X1M6F5W9ZI5P10V10J7J3S4V5Y5Q4N7O9M10R1L10M914、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCP6C8D2D6Q1C7Y8L2T2X1Q10Q6Q5V10Z9HG1T8N8B8Q9W7U5L8L9E3J9V5C10E6V10ZB1K7M5P9U1L9B8Q4E5G8X2Q3R7Y8U215、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒【答案】ACP3Q10Z3F7Z1U6B2F10U9H2L10I2T1S9D4HW3O5H6P8H2V7R5M3B4N7E9H2N7T9J5ZC9W3L2X4L9E7O4D3F1J1Z8Q4F2M1K316、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。

A.强调企业内部晋升政策

B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度

C.防止员工晋升中的歧视行为

D.评测员工的生活习惯【答案】DCT4D8E9R5S7Z4M2L4K10M8D8K2E5V4V6HV5Z10B2M6H1U10F10Y5T3K2Z3K2S2E1L10ZT10K1K4F10Q5Y10U4V1Q10K4F7E6Q9C7Z717、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCT6S4S5T4G2O5N2C1L6N10I9O10I10O3A8HR10C2V1G10D10Q7D10M8Z6Z3R7F6R6S8R5ZU10N10X2Z2T9Q5G8O4T5Y3S1O5R5D10W518、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACO6Q2B8B9L4J4N7R2P2F2O5T3M8C2N6HH6A1S5X9R2J7I5O1N5A4L3P6C7P5I10ZL1U6Q3Y5J7G7E2Z8F6I9H2H9Y7C8D1019、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACL4H5R4V6F6X2B5S4P6V9F9U9O5Q3P8HC4Q7L3Y2B4M3Y4Z7Q6Q10G1V6O9W7Y1ZF5X5W7N2M10J10J5G4H6H8M6C4R5N9I920、根据《大气污染物综合排放标准》，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。

A.连续采样1小时

B.在排放时段连续采样

C.在排放时段内随机采集2～4个样品

D.在排放时段内等时间间隔采集2～4个样品【答案】BCN7X8V5G4S4X1Z10O6S1G4W1Z8D10J10O4HO9Y8E6H6C1Z3I1A7J4C6J2H5Z2J7R2ZR7O7V4B1S6O10O5V2A10N7G9T8A1O1V1021、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

A.遵从行为

B.服从行为

C.从众行为

D.响应行为【答案】CCA5W8E2X1W2E5K5T10G3P1U7S1W9Y1R7HP9Z7T4I9T1J9U3T6Y3R7Z1V9H8D3Q2ZO4Q1I2Y3I3A2W6W8V8O4S3K1A7A8L222、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度【答案】DCE1I4V10P10C2P5E7W6T5I9Z9N7E5J6W5HE10D7N7F4V8L3C8D8O9N1T8Z4J3K10Q3ZW9L1C10N9M4I1A6K10L1M5Y7L3R4W9X923、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCQ8T8F1V8I5S8W7W8E4U3X10W3W10X2U3HT5R5I9B1D4S10L10Z3J6R5H3C1R4G8B10ZA3L6E7A6F5C9S1S6A8W10X2X2Q4A3P224、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCY1X5Q1O5F8S6X9U5H2O4E3K10D2H8F2HV3K9D2Z8R1R9S5J2C8Z10L9M1B3B10J6ZD10X9Z2C10S10U8F2L2T8A10T1P2L8M8R825、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（）。

A.独特性

B.一致性

C.稳定性

D.特征性【答案】BCB1K10T6Z3D8X8Y9I7N6V1V1K4A1T7S9HW9J3G1U10U10P7A6V3Z8D5S6Q8O2U6W7ZK7I2A6I4P8S7U10U1X3F2Z6K7J2Q6Y626、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCO1G1R1T9P10T10U5U8U1N9J7C8Y5F8L4HQ8H3I5J4R10P7H8I9O6H7Z6T4Q8O1L4ZW8V4G8S4C10F6C7C5I9K3W6L10X2R2Q327、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。

A.整个评价范围高于

B.声源周围高于

C.整个评价范围低于

D.声源周围低于【答案】BCH1W4A10B3F10Y6T6B4W6A7P4G8C10T3F4HC9D6N9D3Q5E10L9Y5Z5U8P6Y8E4E5Y9ZZ1J7G5N9Z8Z9Q10X10I9S8D9O3J8H9W528、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCF2D10A7X8A2F8X9I4P6B6I2S4W3W8E7HQ5B9K1J3V2E10G6Y9S2A4C9N1U1F7Q3ZF3W1P3N1W2X1S4V9A8B6Z1W5T3Z4Q129、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。

A.劳动力市场发育情况

B.社会保障体系健全程度

C.人力资源流动情况

D.劳动法律法规、政策、制度【答案】CCI4G2Z6T5A4H3Y7S9K7R1O8J1D8K2D7HL10X4I6F8R1S7O6N9K4T7V3I10Y9D6M10ZY2P2C10G10Z6D10C7I6D1C9E10F6A7Z4I730、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派【答案】DCV8T4J6H7T2J1Q1O9Q2H8A2K7H5J1E2HK6U10N8G6K8M3K4W8C3M9P9A3N4A10W2ZT10H10S3M9V1C2U6W10M9J3D2J5B8H2M1031、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s，相应的坝脚收缩断面处流速是8m/s，如果模型试验中长度比尺为50，则试验中控制流量和坝脚收缩断面处流速分别为（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s【答案】DCL10S8I5C3U6Z1D9F4E5Q2F5S4X7Y2V8HO9Z6D10K2N6D7Y1N10I5G6E7Z7I9P5U10ZW3J2K5Y7X6J6W6J7Q3R3M4V6G5E8S732、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（）。

A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点

B.对事业单位的机构和人事制度进行改革

C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分

D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】BCL10O7M10A4S2T4E5U4K1M3B8K9L2U1B2HD1G6V4R8R6I5H6O4F1C1J7A1V3H2B1ZQ2C5S9Q4T8R2T5L5D5Y9F3O10I8L4I333、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度【答案】ACV1F2R6H3Y1I5E6D8Q6I6B4K4Q5J3O3HS1M3U7J2W3N3G9J6E6A6T3A6Q9M6Z6ZN3D10X1H10Q6I1Y5L1M9G9R7C3E4I8U234、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACO6S1B7B3I3Z6X10X2F7O3T5Z6G7H7V2HS6W6X6J9C4G5U6L6R10H4J4E4N10K3U9ZI7Q8T10M8C6T1U5Y1N3A4U4J1B2K9Y335、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发【答案】CCZ10D1K5W4F2M5S9F3X5M8A3H10K7P8C8HB6V7X6B6W3E8T4U8S8Y10F7M4I1K9P5ZX5W6L3R1O8S7G8E10I3C7H5X2I8E3N536、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACF8C2A3Q9N1K7R8L9X2O8X9Z2B3U10B5HN3P7C10E7C3E2G7V6Y8A8Q8C9E3E10L2ZL6C6H1I6D3Z4L8W3O10Y3L6G9P7Y7J337、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCN7A8I4J10S8X4I7D7C4M8X10R7B9S1V10HM4J2G10Y6K3O6G3X1O7C3I4Y8T9Q1E7ZK4B7O10D6C3O5K9J9R7V9W6I8V5E10J338、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体【答案】CCV9J9M6D3I2J5I10F7E8K6J3C5W2G1Q9HU7T6X5C8N5U2B4O8M9S8U5Q4H3J3Q2ZZ10P2S2M6V3I3O7F7W3P8W5W8F4I6F439、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCF8C7H10A6T3I3M4L6L10Y2L3W10V9U4E1HN3P3N9Q2K4O6V5D4R9K1L4I3W4U10G7ZL7S9C8D4Y6M7A5A4L4Z6X6H8O7J2B940、关键绩效法的核心是（）。

A.企业战略目标的明确

B.新型激励机制的构造

C.定量准确原则

D.考评标准的确立【答案】ACR4X10F3M7M4U2M1P4N1R5E6P1Q9V6U1HS7K2E3X5E7W2W4L5L1I5T5I6C10K1N5ZF4U5U5R4V6M2S3P5R8F4L4P6R8I9W841、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性【答案】BCW8F1Z8V9E4C10G4N2Z6E4P10P9D2J5B3HO8C1I3S9B3H5M5Z8C2J2Z4X1V1D1A5ZI5R8K1L1T9A5B6T7Z4T6Q3S6W5Q6K242、企业若要进行全员培训，应采用（）。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在岗培训

D.轮岗培训【答案】CCN4B10P5R2V1K5D10K7Q4R9Z3E3T9Q9I3HD10N6Z9H9I3D9C7D10H8R5X7Y7D2I9G5ZN6L9D1C7Y8Z10Q8P5G10A1P3K10L8G7O443、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCH9M3Z8E9W7M8D5E7Q4V4M9F2N7Y3V3HR1B3T9V6K8E9O4J9E3S8O4O10T10S6I2ZB1H1T3J1D1L9R1I4T2U5A9B1E10J9G544、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCY1J3Y7O5B5Z7J10L2F1G7G3Q2Y3T5P8HR3X5D2R8F2T9A2T5D6I8H4R2C5P4C3ZC10I5B6Q4G8G7Y2G1H3O1E1D2O8O8C345、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况【答案】ACU3Z2B2C1N4M4X5H10P9E9W3R10N7H1O7HS3O8G7L4A1W10I2O1S2U10U10C1T4E9V2ZL5E9J3V3F1L9V10C5P5B4Y1I5P5V7S846、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACH9Y9X1K4R9P1M4L9U2P4T4E3I2M7C7HE10L8Q7S8A5A9P1G8G1T7K4M2W1A6I9ZK3E9B2J5Y6R10K1R6V3L1Y1C6F9F4L347、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要【答案】DCZ5A5S4Z8F9U2Y6K10I1D8X9M7T3L8W3HS7S1B9M9G4A10L6P3T8F10X1N10C10U1C6ZI2V1H7N4H8X10O3C10J2A4X9Q2P1C8N948、下列关于风险管理的说法，正确的有()。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响

B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件

C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响

D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失

E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】ACT8B5J9Z4W9W10A2S10T5N4P9B4T5S6C6HY4O6M8L10O1T8K1A3W3Y1R8M4M3K5Z5ZJ3J9U3C4Z6I7R8J1N9N8U6G6Y8D5M149、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E:发展规模【答案】ACZ1Y8M3I10X7U5G7U7G6H5Z7P3Y9F4L7HF1D7L9N4I5Y8W4V2R7O7F4S7B8I8K1ZI1F1T4W2A6L7G4J7H8S5W10N3W4W4R350、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCC4G1S5O3T2Z2X3I9A2E10W10A5X6I8T5HK8B3B5C3H8K1O1L6K7D4L1D2V5C1J9ZX5Y6K10C3D10C5Q5W4Y2U10C10X2E1L3T651、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk【答案】DCU2T5F7D5U4D8S9H6F10T7I9J4S2C10X2HA1I6O10P7R6X1R7T2Q6E10S5P8C5D9S1ZE4X7R8O9K9E9W2T2D1S8M5H1F5J1N152、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCD10K6H3H2A7D10E3Y2F5I6L4R1Q6V10S8HQ5X2H1Z3B8T8G2T6R3B6S3Z10Y10I6L2ZA4R2E4X6U4X2L6E9H5L7Y8W2L1Y9X1053、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACJ2C8W2I7W3Z6S7B5Q3C9A4M10Z5F3Y1HC3X1Z6Z4H7Z9H9O5J2H8O10I5R6A2X2ZX6K8Y3E9X9Q1Z6S9K2K3Q5M7Y3M4B254、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACV9X2O10H8C4H7Z3L9R9L10S10H8Z2Y4J7HY10P7U2B5M5G10N3M7G4U7P7K4V9D4D1ZN9P2M1F9S7H5D3O10M8Z9A5E10K10W7J955、人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多的业务知识

C.让学员掌握更多的理论知识

D.提高处理问题的能力【答案】DCK6T5F5N10V4A10F10K7U5N2U10J6N10C8C8HP10B4C8Z5Q3E10I5Q3C5Y1J2I2Z10J6S5ZR10B1J4W7C8L3G6G1E8Z5X8W8P5F9O256、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCD4T1Q4V9V3E3Z5I8W3E7K4I10E10X6W3HU4E9W3O5X5H6M8U1K6T10K3P2C2O5O8ZK6W1N7E4X4T9G10U4W10T3Q5O3K3C6M857、《红楼梦》中的王熙凤则是（）的典型。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质【答案】ACD6P7P2O5J1B1G5X5H4X7X8Y7V3S6M6HR10R8S2R6L6M1T3Y1X5U5D1V6F10B6X8ZK1I10A1P3Z9M3G7U7R8D7W9L4J10Y9L558、（2015年）根据《环境影响评价技术导则声环境》，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）

A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求

B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施

C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】ACI7D3X1K1D10K2X4G6J6S3V9M5M5J7I3HZ1D5Y8U5W5M10I8L5B9O7K9U6L9L1H6ZV7X7N6T2W9P9A1G2H10K6M3M9F8U1G859、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACR10G6Z7O1A7O8E4Z3J4X3R3M5T7O1W10HE3J1J4U10S9G1Y5K7C2F1C6V5B4O9K4ZI3V6C10B2T1N3C8Y1S4Q3V2L9U1W6E1060、下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求

B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的

C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴

D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】ACC3J3M1S9A9R4F4S2R10N8V6A10V8L2L7HK8E4M10J9D5Y2J1T9R10P3G6M3L4L8J3ZF10R8M8I6W10W4Z4P6I10K7O9I3H10W2O461、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场【答案】ACX10Q8H6E3Z5N9B1N2I1M9R3I9O2K5P4HL5R1G2D5A5B2X9O6R1M10H1H4I7Y4R4ZT2I10R3S2W5Y4S7J6P6W1W4J1X3F8Z162、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）

A.促进就业法律制度

B.职业培训制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度【答案】CCR4A5Y7Y4A10X9T6V2U2P1J1F5Z2D1D9HP8J5W2B9S7B4Q1L7P7P4V3G4N8P10A4ZC1F7E4K3L4V1Z9W6J1F8I9E1W2Z5Q363、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院【答案】BCX10W5A5G8A4I6V6E3S3P8R5H5G10G5W3HW1V1E4E7L6H4J7V5N5E4U8B10Z2H3U10ZW10M1O10R3M8P8A4P3B5T1T4V2O7B5Q464、双因素理论的提出者是（）

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗【答案】BCK7G10B9U8R3K8A7J9F1E7O4C2G1T1R1HZ7D4V3D9N8O2M5H1H1A1A1W4N10B7K9ZH10W7F6Q1T4E2F8A10I5W1H1N1Y5M7J865、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A.5000元以下

B.5000元以上1万元以下

C.l万元以上10万元以下

D.10万元以上【答案】CCH1T7U1G3Y1O1P8I5N9F3U7V10N9Z3U9HW1I7A8M5W7S10Q9T4I8D5L10A9V3Z10O4ZU4R10B10F2F2B3M6I1F2V2D6R1I2B7Y166、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是()。

A.不履行合同

B.终止履行合同

C.中止履行合同

D.要求对方履行合同【答案】CCM10K10F2D9L3B5R5B9W5T6H4S1A5M8J5HS8O7H5T10J10X3J10N3H9R3J1Y7M2I6K4ZF6X1B9X10V1O7L2N7M3L1Y8I8Q6Z7Y1067、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为【答案】BCQ9D8W4D1H3N3S7G8P4F7A1T6S8I3M7HU3Z7P4J8R1G4A2I9I2V6P4M8R3L9U2ZE4T3U6L5V8K9E10Q4B3Y3A10D4L8T2T168、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（）工资的经济补偿金。

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.12个月【答案】BCG9U8W1Y10U2A1D1S9N5N1U6L7F2A6R4HW8C3G10J9S7O2K5G2G7J6L6Z2P3J4T1ZS9G7Y9D6D7E3M1F4B2G9E2E9L9Z10V869、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCR10D1H5P1K8J10J6Q1S3C4O4P2B10T9L4HE1O7T4B10M5T6F3K7K5X1T9M4U9I10U6ZP6X7E9W4A6B4O9G2I10A10V1T2K7M10K270、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机【答案】CCI1E2E6W10X9Y6W6K2R4A2B3B10G3D4M3HM10Y7Z1Y4V7L4M4P1F1W7W6G8K5C1I1ZI9T5B4T4D1Q5P8W10L6I5A1G4L2S9H571、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化【答案】BCT9J5K5C6V5P5X4D5U10F10Y8A5L2O5M5HY6A1T2R2Z9L4Q3U2V2S10X4V5U10X8I8ZM1F1X3B1P2O10M7D3X5O6I10F3Q5P1R872、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工【答案】CCY4S1M7L7N6D2T4W1F6L10C4Z5I7H4L9HT6X6L6K8I2E6N2C4J6O6H5S5B7N7M9ZY10H2U5M8C5H9Z1Q4V1T8L9D7R1S1P973、群体行为学派最早的研究活动开始于（）。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验【答案】BCO3D2N5G10K1D2C1X7S8I6D9Y7F1V6G9HW9Z5V8G3A8K4G8D7Z3C3N4P10F3J2W5ZV7L8N10E7E6Y4O5I10I7F7X2J4D2R8E274、提高领导效能的根本措施是（）

A.科学决策

B.民主决策

C.有效沟通

D.有效激励【答案】ACJ3G7M5M9A6W9E7Y8V10E7I8K2Q6B1M3HM1G7Q5D3H8T5Z10Q4I2N3Z7D8O5L2V7ZB2D4U4W8P4S2P2N2L1L10H1X8V9R7C975、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACJ2E1J6T7M8E10N5R5H7K5J6M1Q1C10K8HH9M5Y7G5Z1X10G9V6S7T7I9V7P6M5L4ZM10Y3N3B1M2O3S1Y7P8T5S10G1X8B2F376、软土的特性是（）。

A.透水性差

B.天然含水率较小

C.强度较高

D.压缩性低【答案】ACM3A1R8I6U6O6S5X6C7L9C5L6Z7Q3D9HF10Y5U2X6T6T9G6M8A10I3C4Q6N5E2Q6ZP5A10F10I5E8Q10V9J4B10P6X9F8T5W1X1077、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCO5T6X5A7N3W4G2W6G8F2L10G4B1Y4K6HM9R6U2G8Q10E5R4Z1W9C4M7W1W4T10Z7ZB7T5K7R6F10R4K3C2B1H1F4T5A2A1N378、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查【答案】ACB3M7L6A10G3I8Z4D6X4Z2H10D2S4J4S7HL3M5R3M10E6T5H4U7F9R8Q8Q10K4U1R3ZM9S2Q8E7Z8H1I2N8B6Z6Q8J9W9M2A1079、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管【答案】CCK7P9Q3Z1X9Y10V3U1T4L5T5W2J3R3Y4HX5R1X9Q6G2D2B10X7T6K7Z3P3W5S8L4ZF7W5V6D5O9X3F3F1W6Y4K3L7D1A2A680、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACB5X1R1V8A4B1Y1R1J8T5X2Z6S8A5L2HZ2C1F4U2L4L2C8Q4A1S8N7D5T4V4C1ZZ1A6M8W8F8E8Y5Z6B2K6S2W9K10C4B381、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段【答案】DCE5C3V8U1Y5D7H4O5L10Q9M9V4D4E9U6HS3O9Z6W10D1Z6D8E10P8K3X6F7P1J8B3ZM7T9O4V7J2D7R7B1Z7F3B1Z3C6H1F482、提出需要层次理论的学者是（）。

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.佛鲁姆

D.亚当斯【答案】BCY5P1U5M7R10X4F1O3U9Y10A5H7R9H6E6HV4D4L6K5B2I10L9C10B7R5J2U1U3T9U9ZK10J4I10N9D5B1O1C8B10Q3Q5G6K2Q10E683、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出【答案】ACQ5R8M8Q3P2G3K3A2Q1Y1Q7F5D8E1V5HL7A2H8M4F4V6X6M9B5Z3X3P8N7P7J9ZV9G7Q9T2Q8L8T1S7L2P7N9E6M1B9P1084、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%粒化高炉矿渣

C.5%窑灰

D.0%～5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】DCL1F9Q3B7K8T2O1K3W2I1N6D8Z8Z9K3HA10Y2T5I3P8I10U3V9E9P7S6V9M3Y9H6ZG5S2J8M3O9E10X1Z8M6L3G7J3J1S8R1085、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCG4K3B4R4E4P6X7W3S6B9M8L8K9W1U6HW3P5I4C1K5P2D5O3M10J4N9I10U2W5O3ZE2Q9M2F6C1G2Q2G4S8Q1W7O7D2Y6Z786、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACY7I3R3Q2J1A9Y7K1F9B7G3W9C5U6S2HQ10B9S5M3D3B5L7S2B10N5I2X6D1F7B8ZP7A6I1W8G8S7V6T2V5V3Q9B9W5G7X387、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCC1S4T7X6K7X2B5F1A9C5T5V7Y9X4Z10HE10O7F6K3Z5Q8Q4W9S2X3T8B4O5M2D7ZH3F8E1H6E5C4M1R10T5R9O9H10T5D3J988、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCB5L4D1G2Z10E3H8P2Y5A5L2N6D1I1Z9HJ4V3D9G9V6G5Z10M1R10K9Y9C2W8S6B4ZT9L2L9U5I2J7T5C3G2P9F7U2H3O3C1089、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCK5R8I9G4A6O1F2N5J5F1B4E1L7K9H6HD3W9C8M1S5C4P3T5J3L8X9Q5I1X5Z7ZI8D8Z4L9T8P9G4R4E3E8W2L8D8Z6Q390、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCN10U8Q10D9L1K2J2R5D4Y1U9C5R4V3U8HE7K5E10Y8W4R8N3W8O8R5F5N10F1C9Z7ZH8B4U7W9I10A2Y2S6D4J1N6L4Z9R9V1091、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCO6P5I1Y2U9S7J9D4M7X5V10X9N1N2E5HK9B1Q8S9X5F1C10L8D8V5G10N8Y8S4G8ZR1B3D5I1C10K1L1U8U9X9W10V4U10B2Z992、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）

A.你这是什么意思？

B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？

C.这是你的本职吗？

D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】BCU6L5T2F9H1O8G6I7O2U1T2U3S1K1Q2HT3O4E10T6X4H7G2P4E1I2S10O10Y1I3R2ZV7L1A2I6B9A7Z10D2U9V10U9Z2F9T6O993、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCD7G6C3Z10E2Z2I1Z4G9U6N6V2E10C5L1HG2O2E8L9Z5T1O7X7G5S7O3C6B3F8B2ZA8N2Q10P10R5X1H9E7S8D9B2P1N3C8H394、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACD8M6E4J4S8Y7F5D9R4W3I3N5O3L6K9HS5E2I8C4A2X4C6A8P9L9T4E8D5V6B3ZK2F3I6X9C8C4Y6U6P2Z6T10F10S3D10A295、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCR3W10Q7Q5B10E10K5I4Z5M7F2L4B5M5B8HZ7E7S8M8Y2Y6C2R5H6N7M7Z9D10Q6I5ZO7A3J5E10A10V10W9X7B2T1I6K7Q8T3E296、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。

A.声压和声级

B.声功率级和声压

C.频率特性和声级

D.频率特性和声功率级【答案】CCA6B2I2B8M3F8U5E3E1Z3E7N2L1J6C5HR7P5I7T4U1E1S3J9O5E4P6G6Z5I1E10ZK6Y7R4F1Q6M5X3N2E10E1T2X1I5C7F797、斯隆首创的组织结构是（）

A.职能型组织结构

B.参谋型组织结构

C.直线型组织结构

D.事业部型组织结构【答案】DCR9C10J2F3W1T8C10X1U10B10F1P7T5B6T1HS10C1O5U8A3H9Z8E10S2M6Y9T7O7J1D6ZL4M3T7S5S7E3C3P6W9Y2R3X5E1B3J798、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔【答案】BCW6J7U8N3N8G8L10U8I10T2P2E4E10Z2B6HO4V9W1J7M2D5X2U8D10M3D9Y9B8C5H6ZN5F2P3K1G4N6E4T5W3F7W2T4T4J8T399、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心【答案】DCT4X1E6B2W8W7C1O6S4T3M3Y9O6O6L9HN4N5J1Q10Z10D7Q5D2S4Z2K4F9W5B4E6ZD5L3K2Q5D6I8W7U10I5P7B8V4X1Q4W10100、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动【答案】BCZ5N7V4L5W7M3R4M7B2N3B7B10B1C4Y2HN9H10M10K8Q3E10O2M10C3D7L10K3Q10B7V5ZU9F6V3G3E4D5K4J5S9X10N7I9H2I2T3101、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于替代方案的说法，错误的是（）。

A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案

B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证

C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证

D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】ACE3O5N3S1I10L6Q1N8B4N1W5Y8I4F1X3HU9M6P9V7A1Z2O1I6M1K10R4K7P7M4C6ZE2A10O10W2Y7X5Y8J5G10H6G5K1R6C8H10102、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。

A.水泥窑排放的氮氧化物

B.电镀工艺排放的铬酸雾

C.垃圾填埋场排放的氨气

D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】DCU5V8Q2W5L5O10C9Y9K10B8I3D2L7W4X3HK6K5B6C3X4S1H7U10J6V3L9E4U5P7X5ZL7K1O3O8S9L10J7L5R10E9F9E4W7P6R2103、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（）

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作方式型

D.工作结果型【答案】DCI6G8E6M10Q3W6L6A5O6E1R1J8H10I6R9HW1A5W3T9J10X1J2W5U7O10B3I10M9O4H2ZP1E10S8W1J3Z1E6P3C10T4M2W2H8Y9W7104、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCR9Q2W8W7J6Q10D1X2Z4U5P10R5O9B3T1HY2O4S4B8M4V3A7Z2L2F5Z6B8Z6T2C4ZS3N8A7T7F3K9Z4C1V8Y3K10X3Q3K4F3105、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习【答案】ACI2D10X1V10I3F2G2H10T9G4V7J8M10Y1Q1HF6F6F3Y6D9M9V3X5R1B5N8A2W7J7D6ZY7N5T6F5H3F9K7X6F3N3C3C2F4T10K1106、（）是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法【答案】ACY3I7P10S6E4Y4Z5F8T4R10R3B6W1F2E6HO6V8G10W2U5E3U4I6A10C1J2B6B1Y10X2ZQ2N2G2S5Q5O1N3G1W3L8N4M1C1V4N5107、以下不是劳动保障法的是（）。

A.促进就业法

B.社会保险法

C.劳动福利法

D.工作时间法【答案】DCJ5O3N2U2Z8H5N9G6K4L2U6M1R7P3T7HN7O1R6Q2V3C8Y8R5S2S2R6O5B10H4Q7ZL8A6U10U4Z8M5Y8X2B8C10W9W7M9S9K3108、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（）。

A.简洁扼要原则

B.突出特点原则

C.参数平衡原则

D.先进合理原则【答案】CCX8K2E7M9J7Y6W9T9A1X5P3T2K3W3T9HD3E8V10X8Q2Q7J10W3O4B9Y9S9T8E9Y5ZJ3A7N4X7K7C3Y9W5N3Z10Q7Q5A2G5K4109、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCK1E2D5O2J7O10S9R6Y8G10H1L8G4D6C1HH8R3F5N3B9V2L7Z7W1H10K8T5T1M1H4ZZ9P8S2D10E10E4D10U6R10U10P3H9B2B9N10110、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主导性

D.效率性【答案】BCV10Z7N9F4B2U2V6S4W10J1W8R5C3N10Q8HP2B7B5X7J1L5I9O4I1Q4L9G3P4B10U4ZB9D5Q10D8C4F6N7N8F9Q10B8Y1O6V1R4111、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】BCR6R2Q4D10K2A10K4W8P1M1I9J2Q4K9C8HR6B10I4G5C1E3D6C3S3I6P4G4T2P3R2ZA2F4H4Q5W10O6E6R2L10P2M1R5V9V4D9112、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCS9K5E3G3O8A4H6I2D9F9L6Y7Z4Y3Z3HA1K6T1Y4C6E8C5V3Z5C4X2T8S3Q10W9ZE1W2I7J6T6M10W5T5R6P2L3A7V7D3B6113、材料抗冻性指标不包括（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCP6O9L6A4A7D5N5L1C8P4R3F8X7V4L2HD6G1B8J4J1E3E6W10J2K2X3E7T2O1V7ZR6T1N2Z6L8W9W8A3S2T7K4A1P2H10U6114、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（）

A.技能成果

B.情感成果

C.认知成果

D.绩效成果【答案】BCX2W1Z8E10D3L1H2W3R3R6D6B4X8C1G8HC9I5J9H2A2H4L9H1C6D4R6N4O8V8Y1ZV7G9H8T4V4I8A10I6X6F5H3S5G9K5O9115、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】DCV3T3H5I9H10F4E5U10T5G3V6X9E10R8K6HV2A3E3W5H9R2Q7Q1M2V8K6Q10M1G10N10ZS9X9S6X6A3N6D1Q1A4E8Q6U5A3H8S5116、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCY6I4A4H6C2U7I2J4O4W10R1V6E5M6U9HD8Z2C5E10Z6Y9H3D8C8F5C8T8W5E5S4ZS10H5R5M7T8U8M4B8W5N1J9Z3X10K7J3117、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（）

A.系统性

B.边缘性

C.层次性

D.立体性【答案】BCN10E5I10V4E3F3A5J6V5E5G2L9G10A3J4HU3J7K8A1Q8R9B2U7Q6R1B7S10B5T7M1ZR4O4F5K1U4A3Z1E3O6S1C4X3H5H7R6118、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCP3O8E1Y3Q5L10V9Q8N4Y10E3W7Z6C1Q10HV7F10U9J5U10H9P10T4T10F8K9M8Q5V1O7ZB10E10K2X2Z2M6P8J7L8U9A1R8K4N9V3119、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCF5G7T3V1W7Y8Q9G9L6K9I4J2L2D9G10HP3A7P1W9S10R8Z1C4U2N10R6G5Q3E7U4ZF4W7U1J3J6D3M5U9Q6U9X2G9O9T3R9120、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACO9D9K7N10C2A4W5B8C6X7P6X4X3C8W9HU1D6N7X3J8F6U5T8I6M2U8A1C2E8P5ZU4V5U3W5M10V8X1T7K3U3L6J2S2B6C8121、胆汁质型气质主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.迅猛急躁

C.小心迟疑

D.缓慢稳重【答案】BCK6F2J8U5H8I5C3G10Z1J3W1C2Q2W7T9HG9C4B8D10F9V8P7G6J1E1E10T9A10W6C3ZF10R7P4D3X10V9O8Z6O3O3O10E6K6M4S5122、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）

A.晋升路径

B.晋升比例

C.晋升时间

D.晋升条件【答案】ACQ3F1N8A5Q3P10E1H2Q5J9C2S2H4W8T1HS10J10Z6A9B4I10D1N1S2K7P2N8S1V8G2ZB9P2H1F2R7T1V9S9V9Q8R4F6H6H3Z7123、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACT5U6Z3V4I5X9A9R7T3A1A9H5Z4L4P9HN1D9T5U9U7J6W6Q10J2K8M6E7Z6K6Y3ZI2N3S8W2H6J2P2J5J9U10O2X4B9O1P4124、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）

A.50

B.100

C.150

D.200【答案】BCI2B5K2V9Y1J7G9R3V10M7P9R2R10F5T2HG5N8W3Q5K2Z3H9L3D7U6G5J4T7O10S8ZJ5I5A10M1J3N1X6U5L9C9H10R4Q2E9Z1125、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数【答案】ACS4B3Q2R5T5Y8O9H4I9U9X6N7G10I8X10HR10Z10Q5Z8E9B2V1N9E6H2L9T5Z4U5E2ZO1J1S10I8D9R5U1P2J2O7I5T2R8O2T8126、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题【答案】BCG6M8C10B3N4W7O2A9R1I7K4Y1V1F10N3HT8V4H5M6W9E3D4L4K10O10F3C9R8V9O9ZI1H4L9C7N4G10T2W4V8L8A5G4W4O4F7127、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACE4U10Z8W2A2I8Q5Y2Q2H7H5R8R5F8L4HM6H6N8C3N1O7H5I9A5P10R6C5E8I4W8ZI9P4O3C9S8C7E4G8C3S1V2E3L1P8T6128、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易（快速）

D.二维稳态混合模式【答案】CCZ3I3N2T10K8Q3Z8D10N7D3K1H10G10I4A3HR1R10I5O4R2S1Q6Y1S6W6Z8D10X5Q3G5ZQ4B9B1R1J10A10O3M8R9V1C5B2Z9A3I4129、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期【答案】CCZ6R10A10O10N8S1J2S3X9I10T8M5K2T6H8HF5I7G4W5T10P2F6K4A10I3F4X2L4F1S6ZL6W9P5N8O9T5Y10D3L7L10D2K6H1A10W7130、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCN2Y7R9G9K6N2L9A9X5S1K4O10D3D8S2HM5G4D8S2P10S4K5S3T6V7Q4W7S1Z3K3ZL3J8C2M8C3A1Y1F6E1M10S8O2Y4S8T3131、管理过程学派的创始人应是（）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔【答案】CCO9I5V2Z9P4I1M2I8C6J9I4P6E8Z10S7HX7Q4A3D3T1B1I9B2X6H9J9I2X8R1R9ZS4S4N7J3U2T5B5E6H2N3W9P1J2J7R4132、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题【答案】BCQ4J3Q10G4N10O1E7Z2J10U7K5Y1M10I10K3HJ6A3O1W5D1K4L8Q10O3Q6A9R10J9K5R2ZS4K10U4Y2X7P5V9Z1P8Z9H10C9M7E10G8133、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】BCP4P10O6G8Y9D1G1L3P5B6U10P6X5R2N6HL8D1T8Z6I8G7Y3M10P4M1X9R1K5J2S9ZU9C9Z6G6O7T1I2E10K7T3C8Y9Y8W10O5134、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCG5R4G3O9F9F9O4U8D5Q3M6F3O7U10F4HO9S7O10E8N7L9R10P1J5L9F8D1J4P2H6ZR5C8U2L5P3F3M6P10G1P3U1P9H6X5J8135、企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（）

A.时间规则

B.组织规则

C.劳动定员定额规则

D.岗位规范【答案】BCM1H6U3O4O3O3Z8U8Y7U1P7R1Q5V6R4HX6B2M8O3S4Z10R10Z5A1A5B5X8D7D7T7ZX8M1R9E9U9N9U9E2X7B2W10K3V6V4G5136、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（）

A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比

B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比

C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比

D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】CCM8W1I8Z3A5W8K5J9F5A8I8W1K1F5R7HQ2H10Y3M4U10A10G10I9Q10L8V10O2L5S9O7ZM1M1J5U8D9W5V1S9J8O6X9X3A9W5M7137、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗【答案】CCN1H6G4P7Q1R6B2F3Q2V9U7P7H9O2U6HX7J9C4B4A10P10B7U6E5M6J6A10U1B5Q6ZF8W8E1V8X10L7T6W3I3V2Q3W4Z8A10W4138、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动【答案】BCH8T7Q10G7W5T4J7W7R10U3V5N6J5O1Y10HM9P9R7P7E7H6F10Q3K8P3U4J4Z5U2E4ZP6P8Z7L1K1C1K6F4W7K8E4B5R6F10A1139、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCC9U3Q7K2W10E7N1Q9S8Q2Y1H10L10P4J7HB10Q6U2N3R4W8N9S4Q3Z7E7I5D9J7N10ZD4O5M3C6L7O5X1U10G5V8F8E7G8F8V2140、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步【答案】CCB9F6H1C9I3W7A5H6O1K10G1E8B5P8V5HS3X4U8U3K8Z7B5N1Q9A3K5M6F6E6A5ZY6R2Y2F6E1Q1S3I4R2E2W7F1U8U3O2141、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力【答案】ACA8U1A5K2H10H6D10C1Y9R5F7D2K10E9P9HB9C9J4L7D9U4L6L5B1V7Q5Q9G6