人事制表格结行移动商务应聘审核评估表附六_第1页
人事制表格结行移动商务应聘审核评估表附六_第2页
人事制表格结行移动商务应聘审核评估表附六_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

应聘评审表日期：应聘人员应聘岗位薪资要求初试 - 综合素质 - 人力资源部门综合素质测评总分XX1、一般能力评述：2、领导能力评述：3、个性特征评述：4、待遇要求与本岗位匹要求：5、对结行文化的认可：意见：建议复试本次不做考虑签字：日期：笔试 -专业知识 -用人部门-专家1、考试分数：分2、试卷类别：3、专业知识熟知程度：4、专业缺陷（需要改进地方）：优一般差意见：建议进一步笔试建议进一步面试本次不做考虑签字：日期：复试 -业务能力 -用人部门主管1、工作经历及经验评述：2、掌握的知识与能力：3、对应聘岗位职责的理解：4、对业务工具熟悉、使用能力：意见：建议试用列入储备试用岗位不做考虑职级签字：日期：背景调查 - 人力资源部门被调查人：在职情况：被调查公司：本人提供调查名单：姓名职务电话调查内容：1、 工作时间：2、担任职务、职能及薪资3、 工作主要业绩及被认可的优点业务能力：团队协作：个性特征：同事总评价：4、 重大工作失误或性格缺点5、 离职原因：离职类型：原因分析：6、 其他情况：调查询问人：本部门上司行政人事背景调查评述 ：意见：建议试用建议薪资：试用期（税前），转正工资（税前）建议试用期：签字：日期：部门负责人审核工作岗位安排：按照拟定岗位安排重新定岗列入储备，暂不安排工作地点安排：上海重庆成都其它城市（写明城市名称）试用安排：试用无试用

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论