xxxx公司薪酬管理制度

1、PAGE PAGE 8浙江永和阀门有限公司制度文件浙永制字（2007）年第（001）号薪酬管理规定批准： 审审核： 起起草：版本号发放日期期更改内容容更改申请请号120077-3-26新220077-8-1更改4细细则中内内容XXX有有限公司司薪酬管理理规定1目的的为保障公公司薪酬酬体系的公平性性、合理理性，使使其管理理更具规范化化、制度度化。2适用用范围适用于公公司内所所有员工工。3职责责3.1管管理部负负责本规规定的制制定、实实施及修修订。3.2公公司员工工严格参照照此规定定执行。4细则则4.1工工资组成成为五部部分：基基本工资资、岗位位工资、工龄工工资、全全勤奖、津贴4.2 薪酬支支付应

2、充充分考虑虑员工的的职务、责任、工作能能力和工工作成果果，并结结合当前前社会发发展而核核定。除计件员员工外，所有人人员实际际工资含含个人所所得税。4.2.1 公公司员工工职等分分布（见见下表）。职等一二三四五六七名称总经理副总经理理总经理助助理部门经理理部门副经经理高级工程程师部门主管管车间主任任车间副主主任车间主任任助理生产部调调度质检员仓库保管管员统计机修电工其他办公公室人员员技术员保安组长清洁工抛砂工挑检工杂工点数工计件工4.2.2基本本工资、岗位工工资对照照表类别项目适用范围围依据基本类基本工资资/岗位工资资计时员工工津贴类岗位津贴贴职等四级级以上员员工房补（职职等四级别以以上（不不含

3、）2200元元/月、职等四四级1000元/月）奖励类全勤奖计时全体体员工依公司相相关规定定工龄工资资全体员工工依公司相相关规定定奖罚金全体员工工员工奖奖惩条例例业绩奖励励营销部员员工营销管理理制度福利类社保全体员工工依公司相相关规定定工伤补助助全体员工工依公司相相关规定定4.3 薪酬结结构说明明4.3.1实际际工资4.3.1.11部门主主管及职职等三级以上上（含）员工（无无加班考考勤、允允许调休休）实际工资资 = 基本工工资 + 岗位位工资+房补（无加班班工资）4.3.1.22车间正正、副主主任及职职等五级级以下（含）享享受加班班工资。实际工资资=日基本本工资正常考考勤+日加班费加班考考勤+房

4、房补 基基本工资资+岗位位工资日工资 = 应出出勤天数数基本工资资+岗位位工资日加班费费= 应出勤勤天数4.3.2岗位位津贴、加班工工资及夜夜餐补贴贴按月发发放，不不作为基基本工资资的构成成项目。4.3.3基本本底薪各各职等中中的级别不同享享受的基基本底薪薪不同，岗位不不同各岗岗位工资资不同。4.3.4基本本底薪、岗位工工资对照照表见，附件（一）。4.3.5 奖奖罚金公司根据据员工工奖惩条条例或或其他奖奖惩规定定，对员员工的奖奖励或惩惩罚金额额将从当当月工资资中予以以兑现。4.3.6全勤勤奖金4.3.6.11公司规规定的上上班时间间内无请请假、无无部门放放假、无无旷工、无迟到到早退、无忘打打卡

5、情况况者，可可以享有有全勤奖奖金。4.3.6.22全勤奖奖金标准准为每人人每月330元/人。4.3.6.33全勤奖奖仅适用用于按月月结工资资员工4.3.7工龄龄工资4.3.7.11所有公公司员工工均享有有工龄工工资，其其发放标标准如下下表：项 次 条 件件工 龄龄 工工 资资1在本公司司连续工工作未满满1年无2按月结工工资员工工在公司司连续工工作满11年30元/月3计件、按按天结工工资员工工在本公公司连续续工作满满1年10元/月应出勤天数工龄工资发放标准月工龄工工资 = 实际际出勤天天数4.3.7.22公司规规定每年年的6月月份、112月份份为员工工结算一一次工龄龄。4.3.8加班班工资4.3

6、.8.11车间正正、副主主任及五五职等（含）以以下计时时员工享享受加班班工资。4.3.8.22五职等员员工的加加班申请请必须是因因生产或或其它工工作需要要，由其其相关部部门负责责人的口口头或书书面通知知。呈报并并经批准准的加班班申请单单需隔天天递交至至管理部部，管理部部在向财财务部提提交的每每月汇总总考勤表表下须附附上各部部门呈报报并经签签批的加加班申请请单原件件，财务务部方可可计发加加班工资资。4.3.8.33 白天天/夜班班加班按按8小时时为1天天，加班班时间 以300分钟为为单位，不足330分钟钟的忽略略不计。应出勤天数日基本工资+岗位工资4.3.8.44加班费费 = 加班天天数 4.3

7、.8.55 加班班加点适适用范围围在正正常工作作时间无无法完成成任务；临时布布置的紧紧急任务务；必须须于休息息时间作作业方可可完成的的任务。4.3.8.66 加班班加点必必须填写写加班申请请单，经有效批批准后，报管理理部备案案。4.3.8.77 夜餐餐补贴。凡享有有加班工工资员工工均享有夜夜餐补贴贴，加班班至233点，给给予2元元补助；加班至至零晨11点，给给予4元元补助，加班至至零晨33点，给给予6元元补助。4.3.9 福福利4.3.9.11 社社保福利利根据国国家和地地方有关关规定执执行的同同时，在在公司连连续工作作满一年年以上的的员工，社保由由公司全全部承担担。4.3.10工工伤补助助按

8、员工工伤伤管理规规定。4.4 新进进员工薪薪酬核定定4.4.1五职等（含）以以下试用用期薪酬酬根据双双方约定定岗位，由由其部门门主管建建议，报报管理部部核定；4.4.2四职等试试用期员员工薪酬酬根据双双方约定定岗位，由由其部门门经理建议议，送管管理部审审核后，报总经经理或其其授权代代理人批批准。二二、三职职等试用用期员工工薪酬根根据双方方约定岗岗位，由由总经理理或其授授权人核核定、批批准。4.5 假期管管理4.5.1公司司全体员员工可利利用星期期天以加加班形式式进行调调休。4.5.2国家家法定假假期根据国家家有关规规定，员工每每年可享享受以下下假期,具体如如下：元旦1天天劳动节33天国庆节33

9、天春节假期期根据公公司具体体安排婚假7天天产假1个个月4.5.3法定定假期薪薪酬4.5.3.11学徒工工及按天天结算工工资人员员只享受受元旦、劳动节节、国庆庆节假期期，不享享受春节节假、婚婚假、产产假。4.5.3.22休假期期间如遇遇加班，应出勤天数基本工资+岗位工资加班费= 加班天天数 4.5.4休假假期间工工资 = 基本本工资应出勤勤天数 假期期天数4.5.5法定假假期薪酬酬的享受受 公司员员工只有有在法定定假日后后继续为为公司服服务满33个月的的，方可可享受法法定假期期薪酬。未满33个月就就离职的的，将在在其离职职当月工工资中扣扣除原已已发放的的法定假假期工资资。4.6 薪酬调调整4.6

10、.1 转转正调整整 新进员员工试用用期满后后，根据据试用期期考核结结果确定定岗位及及相应的的新酬。4.6.2 岗岗位调动动 员员工岗位位发生变变化时，若薪酬酬结构需需要调整整，则以以员工工薪酬核核定表形式进进行审批批。4.6.3 年度调调整年度调整整考核办办法由管管理部另另行规定定。4.7 薪酬酬计算4.7.1 薪酬构构成：财财务部应应将员工工的薪酬酬构成明明细汇总总成工资资单形式式于出薪薪日前发发给员工工本人。4.7.2管理理部应于于每月的的7号前将将员工的的出勤情情况及奖奖罚扣款款等汇总总至财务务部。4.7.3 所有员员工的薪薪酬计算算均以人人民币形形式结算算。4.7.4 扣扣除项目目有：

11、个个人薪酬酬所得税税、社保保个人的的缴纳费费用、其其他扣款款等。4.7.5 员员工每月月的计薪薪时间为为上月的的1日至至上月的的最后一一个工作作日。4.7.6 每月的的20日为为上月的的工资发发放日，遇节假假日可顺顺延或提提前。4.8 异常常处理4.8.1 因计算算错误或或业务过过失造成成工资超超领的，应立即即归还超超领金额额，否则则公司有有权于下下个月工工资发放放时直接接扣除。4.8.2 员工对对工资计计算有疑疑异时，应于领领到工资资条之日日起3日日内向管管理部反反映，管管理部应应于2日日内作出出解释及及善后处处理意见见。4.9 保密责责任4.9.1 公公司员工工不得探探询他人人薪酬。4.9

12、.2 非公司司许可，不得将将公司薪薪酬制度度透露给给公司以以外的单单位或自自然人。4.9.3 因泄露露公司薪薪酬机密密而导致致不良后后果的，公司将将追究当当事者相相应的责责任。4.100本规定定自签批批发放日日起正式式试行。4.111本规定定的解释释权在公公司管理理部。附件（一一）基本本工资、岗位工工资对照照表总经办正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月岗位工资资 元/月基本工资资 元/月岗位工资资 元/月总经理80000.00070000.000财务副总总60000.00040000.000总经理助助理20000.00025000.000财务部正式员工工工资试用期工工资备注职务

13、基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 基本工资资 元/月岗位工资资 元/月财务部经经理20000.00025000.000财务部主主管10000.00026000.000800.0015000.00017700.00主办会计计10000.00010000.000800.00500.007000.000辅助会计计10000.000800.00700.00100.003000.000办税员10000.000800.00出纳800.00700.00结算员800.00400.00600.00200.00计划部正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 基本工资资 元/月

14、岗位工资资 元/月计划部副副经理15000.00020000.00010000.00015000.00017700.00计划员AA级10000.000800.00800.00200.004000.000计划员BB级10000.000500.00红冲车间间正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 基本工资资 元/月岗位工资资 元/月红冲车间间主任10000.00030000.000800.0017000.00022200.00红冲车间间副主任任800.0022000.000600.0015000.00019900.00红冲车间间助理800.0016000.0006

15、00.0010000.00013300.00红冲车间间副助理理800.0012000.000600.00700.009000.000红冲车间间大车床床800.0016000.000600.0010000.00013300.00红冲统计计800.00500.00600.00200.00红冲车间间仓管员员800.00600.00600.00200.00红冲车间间杂工50元/天(22人) 400元/天天(3人人) 要要求会开开拖拉机机，否则则按普通通杂工待待遇生产部正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 基本工资资 元/月岗位工资资 元/月生产部经经理20000.0

16、0025000.000生产部调调度10000.00016000.000800.0010000.00012200.00生产部文文员10000.000200.00600.00200.00金工2车车间主任任10000.00025000.000800.0015000.00020000.00金工1车车间主任任10000.00022000.000800.0015000.00018800.00总装2车车间主任任10000.00010000.000800.00800.0010000.000总装1车车间主任任10000.00017000.000800.0010000.00014400.00总装1车车间副主主任8

17、00.00600.00600.00300.006000.000金工副车车间主任任800.0014000.000600.00700.0011000.000金工车车间排刀刀师傅800.0010000.000600.00500.008000.000杂工组长长800.00700.0030元/天杂工A800.00400.00杂工B35元/天统计800.00400.00600.00200.00总装1车车间统计计800.00700.00金工2车车间统计计800.00200.00采购科正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 基本工资资 元/月岗位工资资 元/月采购部经经理20

18、000.00025000.000采购主管管10000.00017000.000800.0010000.00014400.00采购员10000.000400.00800.00200.00零星采购购10000.000600.00开票员800.00200.00600.00200.00抛砂车间间正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月岗位工资资 元/月基本工资资 元/月岗位工资资 元/月年总产值值低于33.5亿亿,抛砂砂车间定定员按55人抛砂车间间主任10000.000650.00800.00200.004000.000抛砂工AA800.00550.0030元/天抛砂工BB40元/天设备科

19、正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月岗位工资资 元/月基本工资资 元/月岗位工资资 元/月设备科主主管10000.00017000.000800.0010000.00014400.00设备科机机修800.0011000.000600.00500.007000.000设备科电电工800.0010000.000仓管科正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 基本工资资 元/月岗位工资资 元/月仓管主管管10000.00013000.000800.00500.007000.000仓管文员员800.00200.00600.00200.00物流中心心组长8

20、00.0010000.000600.00400.006000.000物流中心心副组长长800.00600.00600.00200.00物流中心心保管员员600.00300.00点数工30元/天25元/天仓管员800.00400.00600.00200.00品管部正式员工工工资试用期工工资职务基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 备注品管部经经理20000.00025000.000品管部主主管10000.00020000.000800.0015000.00017700.00体系员10000.00018000.000800.0010000.00012200

21、.00品管部文文员800.00400.00600.00200.004000.000物流中心心检验组组长800.0010000.000600.00600.00400.006000.000400.006000.000物流中心心成品检检验800.0010000.000物流中心心检验员员A800.00800.00物流中心心检验员员B800.00600.00外检800.0010000.000金工车间间线检AA800.00800.00金工车间间线检BB800.00600.00装配检验验800.00800.00包装检验验800.00800.00挑检工AA600.00300.0025元/天挑检工BB30元/天

22、红冲车间间检验800.00900.00600.00400.006000.000技术部正式员工工工资试用期工工资备注职务基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 基本工资资 元/月 岗位工资资 元/月 技术部经经理20000.00025000.000绘图员AA级10000.00013000.000800.00200.005000.000绘图员BB级10000.000600.00绘图员CC级10000.000400.00产品编码码组长10000.000300.00800.00200.00样品开发发组长10000.00030000.000800.0012000.00020000.00编码员800.00200.00600.00200.00样品开发发组金工工800.00900