XX培养锻造优秀企业家队伍

1、xx培养锻造优秀企业家队伍文章标题：培养锻造优秀企业家队伍培养锻造优秀企 业家队伍全力推动经济跨越式发展近年来，我市把加强企业家队伍建设作为推进“工业 立市”的治本措施，坚持选拔与培养、激励与约束、管理 与服务相结合，努力培养造就一支素质过硬、结构合理、 干事创业的企业家队伍，为全市工业经济快速健康发展提 供了强有力的人才支持，促进了县域经济的超常规跨越式 发展。xx年，全市新增规模以上企业104家，总量达到2 23家；有10家企业进入潍坊市工业50强行列，潍坊市销 售收入过50亿元5企业中我市占了 2家；全市完成国内生 产总值亿元，实现财政收入亿元，分别增长和。一、推行市场化改革，促进企业家

2、脱颖而出企业家是市场经济的产物。近年来，我们紧扣市场经 济脉搏，遵循市场经济规律，狠抓市场化改革，创造最有 利条件，形成了优秀企业家层出不穷、竞相发展的良好局 面。一是按市场化要求推进企业改革。从199 2年开始，我 市以建立现代企业制度为目标，在全国率先推行了股份合 作制、“四扩一调”和企业组织形式升级三步改革，使企业 逐步成为市场竞争的主体，广大企业经营管理者同时成为 企业产权的所有者。经济利益的直接联结、市场竞争的巨 大压力和强烈的社会责任感，激发了他们自主创业发展的 干劲和活力，促使不断提高自身的综合素质和管理才能， 进而百炼成钢，成长为能管理、善经营的名副其实的企业 家。近年来，我市

3、先后涌现出了王金友、郑和平、王金玉、 王桂波、窦宝荣等一大批在全省、全国有一定知名度的企 业家，其中有23人获潍坊市以上优秀企业家称号。二是按 市场化要求配置人才资源。主要是改变传统的企业干部选 任模式，通过竞争上岗、公开招聘、测评推荐等方式，变 “伯乐相马”为“赛场选马”。近年来，我们在全市限额以 上工业企业普遍推行了竞争上岗制度，通过网上申报、参 加人才招聘会等方式，面向社会公开招聘优秀经营管理人 才360多名。市委还成立了企业经营管理人才评荐中心， 去年以来为16家企业成功推荐了 22名经营管理人才。三 是按市场化要求转变政府职能。适应改制后企业成为独立 市场主体的实际，进一步转变政府职

4、能，努力改善发展环 境。软环境建设上，建立健全了市级领导包靠企业和联系 企业家制度；围绕招商引资、项目用地、户籍管理等，先 后出台优惠政策30余项；成立了行政审批服务中心，清理、 减少审批项目437项；设立经济软环境投诉中心和行政效能 投诉监察中心，对机关效能进行督查。硬环境建设上，市 里每年投资数亿元用于道路、管网等基础设施建设；规划 建设了 25平方公里的经济开发区，实行“税外无费”政策; 过境诸城的胶新铁路已正式建成通车。优良的创业环境， 激发了企业家的创业热情。近几年，我市每年新上投资过 千万元的大项目都在50个以上，去年达到194个，总投资 额亿元。二、坚持职业化定位，提升企业家整体

5、素质建立与市场经济相适应的现代企业家队伍，必须走职 业化道路。我们坚持以职业化为目标，引导和帮助企业家 不断强化职业意识，努力提高职业素质。一是强化教育培 训，加快知识更新。近几年，市里先后邀请专家、学者30 多人次前来授课，对企业经营管理者进行“三个代表”重 要思想、宏观经济形势、现代管理知识等方面的培训，共 举办各种类型的培训班1 6期，培训人员216 0人次。着眼 于培养造就一批高层次的职业经理人，我们还建立了职业 经理人培训基地，定期聘请国内外知名专家前来授课。市 里还积极创造条件，引导鼓励企业家到高等院校进修深造, 目前全市取得大学本科以上学历的企业家占总数的75%左 右，其中有16

6、人取得mb a学位。二是加强横向交流，促进 共同提高。由市政府牵头，组建了企业联合会，同时依托 纺织服装、食品加工、机械制造三大主导产业，成立了三 个行业协会，目前已有200多家企业入会。协会定期组织 不同层次的经营管理人员沟通情况、交流心得、开展研讨。 汽车工业协会自成立以来，围绕培育壮大诸城的汽车产业, 进行多次协调磋商，使一大批机械加工企业加入到福田公 司配套厂家行列，仅去年一年就增加会员企业50余家，为 加速“诸城汽车工业城”建设做出了积极贡献。三是搞好 人才储备，培植新生力量。建起了企业后备人才库，将全 市限额以上企业的中层以上干部全部纳入其中进行管理， 并通过网上觅才等方式不断加以充实，目前已拥有1000多 名企业经营管理者信息。同时，对库内人才定期进行培训、 考核，合格者颁发任职资格证书，并向有关企业推荐。市 里还在市经贸局单列编制，从应届大学本科以上毕业生中 选聘优秀人才，到局机关和骨