【毕业学位论文】（Word原稿）公务员招考信息系统开发-软件工程

中图分类号： 学校代码： 10055 密级： 公开 硕 士 专 业 学 位 论 文 公务员招考信息系统开发 文摘要 I 中文摘要 公务员招考是我国公务员 队伍补充人才的重 要形式。 在招考工作中，需要对于各项业务流程进行处理。通过对于招考信息系统的使用，能够有效提高招考工作效率，减少招考工作中的人为操作错误，为招考信息公开提供技术保障。本文以河南某市公务员招考工作为研究背景，设计开发公务员招考信息管理系统，为该市公务员招考工作提供支持。 公务员招考工作主要包括报名、审核、考试、录取等若干工作阶段，在每一个工作阶段中需要对应完成对应的业务。文章从总体上对于招考工作进行了建模分析，明确了各个不同阶段所需要完成的各项工作。分析了系统的使用者情况，以参与者这一抽象概念代表不同类型的使 用者。通过用例图的方式构建了系统参与者功能用例分析结果。研究了招考工作中的各项业务处理流程，以流程图的方式对于业务流程进行了建模分析。选择 术进行系统开发，并运用成熟的软件框架结构搭建了系统开发平台。按照层次结构内部高内聚，层次之间低耦合的原则，划分系统为 、逻辑层和 的三层结构模式。设计了软件各项功能运行所对应的各层次功能要素以及层次之间的调用时序关系。设计开发了应用程序代码并完成了功能界面实现。 本文所设计开发的公务员招考信息管理系统为招考工作提供了技术保障，全面提升了招考业务处理 效率。 关键字： 招考 ； 信息系统 ； 开发框架 I to a is as a go of of it of of of a in is as in of to in is of In to be in In is be in of is to of is by by is is to to in is eb AO of is in 录 录 第一章 绪论 . 1 第一节 选题背景和意义 . 1 题背景 . 1 题背景 . 3 第二节 相关研究综述 . 4 外相关研究 . 4 内相关研究 . 5 内外研究分析 . 6 第三节 本文研究内容 . 6 第四节 文章组织结构 . 7 第二章 招考系统需求分析 . 8 第一节 用户实际业务需求 . 8 第二节 招考业务流程分析 . 9 考总体业务流程分析 . 9 限管理业务流程分析 . 11 生注册业务流程分析 . 12 格审核业务流程分析 . 13 生调剂业务流程分析 . 14 第三节 招考系统功能需求分析 . 15 能需求概要分析 . 15 能需求详细分析 . 16 第四节 招考系统用例分析 . 21 与者划分 . 21 与者用例分析 . 22 目录 五节 本章小结 . 26 第三章 招考系统概要设计 . 27 第一节 系统网络结构设计 . 27 第二节 系统开发环境搭建 . 28 架 . 29 架 . 30 架整合 . 30 第三节 软件分层结构 . 31 第三节 本章小结 . 32 第四章 招考系统数据库设计 . 33 第一节 数据库 型设计 . 33 础业务模块 型设计 . 33 名管理模块 型设计 . 35 格审核模块 型设计 . 36 试管理模块 型设计 . 37 取管理模块 型设计 . 38 据库总体 型设计 . 38 第二节 数据库表结构模型设计 . 40 第三节 本章小结 . 41 第五章 招考系统实现与测试 . 42 第一节 招考系统程序实现 . 42 试阶段划分功能实现 . 42 数录入功能实现 . 44 第二节 系统运行结果 . 46 第三节 系统测试 . 52 第四节 本章小结 . 54 目录 V 第六章 总结与展望 . 55 第一节 全文总结 . 55 第二节 研究展望 . 55 参考文献 . 57 致谢 . 59 个人简历、学术论文与研究成果 . 60 第一章 绪论 1 第一章 绪论 公务员招考工作是我国 公务员队伍进行人才补充的主要途径之一 。 对于公务员招考工作 进行信息化管理，可以提高招考工作效率并 保障招考工作的公开透明。本章分析了招考系统开发的背景，对于国内外相关研究进行综述并明确文章的研究内 容。 第 一 节 选题背景和意义 题背景 按照我国相关法律规定，中央和地方对国家公务员的录用，都需要参加国家或者地方统一组织的公务员入学考试。只有在通过公务员笔试、面试的基础上，才有可能被录用为中央或地方的国家公务人员。由于公务员具有国家或地方的统一事业编制，并且具有较好的福利待遇，因此近年来公务员报名考试持续升温，其报考人数已经超过高考和硕士研究生入学考试人数。图 示了近些年来中央机关及其直属机构国家公务员报名人数变化情况 1。 0204060801001201401602003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 231 366080105146年份万人 系列1图 家公务员报名人数示意图 由图 ，从 2003 年到 2010 年 8 年间，国家公务员报名人数增长了将近17 倍。在国家公务员报名人数激增的同时，地方公务员招考报名人数也在逐年第一章 绪论 2 不断增长。以 国内某省份 为例，在 2012 年公务员报名过程中，部分热门职位报名录取比例超过 100： 1，其竞争激烈程度可见一斑。 在公务员报考得到全社会关注的同时，公务员招考管理部门对业务的处理能力和处理效率也就成为考生、家庭以及全社会关注的焦点 2。为了做到在公务员招考过程中能够对各项业务处理做到公平、公正，以及各项业务操作的可追溯性， 各地在公务员招考过程中多采用信息管理系统进行各项业务操作。信息管理系统能够实时、快捷的对招考相关各种信息进行发布，同时能够规范化招考过程中各项业务操作流程，有效促进对招考工作的正规化管理。 省内公务员招考分为省直属机关公务员招考和市公务员招考两种类型 3。以某省份为例，其公务员招考信息系统分为省、市两级结构。省级招考信息系统由省招考工作相关部门进行管理和维护，负责对省直机关公务员招考工作进行管理；市级公务员招考信息系统由各地级市进行管理和维护，其负责对本市公务员招考工作的管理。 河南 省下属的某地级市所采用的 公务员招考信息系统是在 2004 年所开发，其运用了 术作为系统开发平台。该信息系统运行至今，已经成功完成了数次公务员招聘工作。但是，随着公务员报名人数的日益增多，该系统的缺陷也逐步显现。经过对该市所采用的公务员报名系统进行深入调研，发现其主要存在如下几方面的问题： (1) 系统并发访问性较差 考生进行公务员报名的过程，均被限定在报名时间段内。尤其在报名截止的前 2 天，能够达到报名的最高峰。该市所采用的报名系统，其并发访问能力较差。在系统上线使用的前若干年内，由于报名人数总体较少，系统尚且能够正常运行。但是在近些年来，由于公务员考试报名人数的激增，尤其在报名高峰时段内，系统并发访问量巨大，往往发生系统崩溃、内存溢出等现象，导致报名工作无法正常进行，带来负面的社会影响。 (2) 系统安全性较差 该系统采用 术进行系统开发，其只能够部署在 作系统的务器下。而 作系统具有诸多的系统漏洞可被网络病毒利用。因而该系统具有较差的安全性能，容易受到网络病毒侵扰和黑客的攻击。 (3) 系统可维护性较差 该系统开发所采用的 术，属于一种页面脚本技术，其直接在 过这种方式进行系统开发，其开发速度较快，但是存第一章 绪论 3 在系统可维护性差的缺陷。当系统出现异常时，需要逐个页面进行异常定位。而页面脚本中程序代码的书写格式对于不同的开发者，其差异性很大，从而造成系统维护人员很难对异常进行快速定位与排查。 (4) 操作可追溯性差 该系统由于不具备完善的日志记录功能，因而其操作可追溯性较差。当系统数据出现异常的情况下，很难准确对问题的操作人进行定位。从而致使一旦发生责任事故情况下，很难进行责任认定与追究，不利于公务员招考工作的正规化建设。 基于该市公务 员招考信息管理系统所存在的缺陷，对该市进行公务员招考信息系统的重新设计与开发，已经成为该市公务员招考工作的迫切需求。本文在该市公务员招考的实际需求背景下，在该市人事局重点科研基金的支持下，设计并开发一套满足该市公务员招考管理工作需要，并且具有较高性能的公务员招考信息管理系统。 题背景 本文的研究，其意义主要体现在如下几点： (1) 保障公务员招考工作顺利进行 通过本系统的实施，能够在认识到现有系统缺陷的基础上，对系统缺陷进行有效克服。从而能够通过高性能的招考信息管理系统，能够对公务员招 考过程中各个环节的业务处理能力进行有效提高，达到保障公务员招考工作顺利开展的目的。 (2) 提高招考工作透明度 利用高性能的公务员招考信息系统，能够有效的对各种信息进行实时的查询和追踪。考生能够及时了解到公务员招考的各种通知、公告信息，考试管理人员能够实时对各种数据进行查询和分析，在各种事故发生的情况下能够有效的进行操作追溯，高性能信息系统的运用可以有效提高招考工作的透明度。 (3) 产生良好的舆论效应 利用高性能的公务员招考信息系统，能够从报名开始直至最终的录取全过程中进行有效的信息公开。全社会能 够通过信息系统的信息发布，对公务员招考进行全程监督，从而避免弄虚作假问题的发生，产生良好的社会舆论。 第一章 绪论 4 第 二 节 相关研究综述 国内外相关学者对于招生考试信息系统开展了诸多研究工作，形成了理论研究成果和实际 应用系统。 外相关研究 国外发达国家其网络技术和计算机技术发展较早，对于招考信息系统的 理论和实际应用 研究也具有一定的先进性。 发达国家在大型招考工作中，已经广泛采用了信息系统对于招考工作各项业务进行处理 4。 日本在招考公务员过程中，会通过各种媒体进行招考信息发布。 考生通过招考系统进行考试 报名，并 上传个人的各种材料。系统会自动对于考生信息进行审核 5。在考试的各个阶段，均可以通过信息系统查询招考过程中的各种业务数据。 其他发达国家也广泛采用了招考系统完成业务处理。全球大型综合考试 ，都运用了信息系统进行网上报名 6。近些年来 国外的 招考系统不仅能够 完成在线报名的功能，还可以进行在线考试，例如： 试 由考生通过各个考点计算机进行在线答题，系统对于考卷进行自动判卷，极大提高了考试的工作效率。 随着网络技术的不断发展，国外对于招考信息系统的实际应用向着视频、图 像处理综合运用的方向 。利用高速网络实现远程视频、音频等数据的传输，实现对于考生的远程面试， 增强招考方与考生之间的有效了解 ，以保障招考录取工作的公平性 。 国外学者 针对于招考信息系统开展了一系列理论研究工作，形成了诸多研究成果。 文献 7分析了 不同开发平台的特性，针对于不同类型的招考系统设计了相应的架构模式。其采用 术设计了中小型企业人才招聘系统，该系统 通过开源软件的使用，有效降低了开发成本。 文献 8对于信息系统的各种成熟的设计模式进行了运用， 在总体上运用计模式划分招考系统层次结构，在软件的各细节设计 环节，运用工厂模式、 适配器模式等多种设计模式进行系统功能设计。对于成熟的设计模式运用，提高了应用程序稳定性。 文献 9构建了招考报名人数预测数学模型，通过模型对于当年 报名人数进第一章 绪论 5 行预测。根据报名人数预测结果，对于应用程序和数据库进行相应的参数设置，保障系统能够满足当年招考工作的并发访问量。 文献 10设计了以 术为 核心的招考系统页面静态化方案。通过页面静态化 生成 面，减少了动态页面进行页面渲染的环节，有效提高了系 统的并发访问性能。 文献 11构建了招考系统负载均衡配置方案。以多台应用服务器组合的模式应对大规模的并发访问。设置了负载均衡配置方案，使得各应用服务器能够平衡系统的访问量。 内相关研究 国内在近些年随着互联网等基础设施建设逐步完善的情况下， 也开展了对于招考系统的开发和实际应用。在公务员招考方面，国家和地方的公务员招考工作基本普及了对于信息系统的使用。 通过系统 能够完成信息发布、考生报名、资格审核等相关操作。国内的大型企业在人才招聘过程中，也运用了招考信息系统进行业务处理，例如：核工业总公司 、中石油、中石化等大型国有企业，在人才招聘过程中，均通过公司网站进行招聘信息发布，并利用招考系统进行简历投递、职位申报等业务处理 12。 此外，在国内的一些大型考试中，也开展了对于招考报名系统的运用，例如：金融从业资格证考试中，通过报名系统进行考生报名并打印准考证。在考试阶段，考生利用考试系统完成无纸化考试，其答题数据能够及时提交到远程服务器保存 13。 在国内逐步开展对于招考信息系统 应用的同时，国内学者也开展了对于招考信息系统的理论研究。 文献 14分析了某 市教育系统招考需求分析，运用 术进行系统设计开发，通过 C#语言开发出满足教育机构招考业务需求的信息管理系统。 文献 15采用 术进行招考系统设计，其研究了富客户端情况下页面与服务器之间的通讯模式。服务器通过 式的数据进行客户端响应，客户端通过 作完成数据显示。 文献 16开发了基于 术的招考信息平台，该平台以 为开发语言，形成 了具有较高并发访问能力的信息系统。 文献 17采用缓存技术对于系统进行优化，将系统所读取的数据缓存在内容第一章 绪论 6 中或者磁盘上。通过数据缓存，有效减少了应用程序与数据库之间的 讯次数， 提高了系统响应能力。 文献 18运用 术实现了系统权限控制，该设计方案使得权限控制只需要对于相应的方法进行 注即可，减少了程序代码编写量。 内外研究分析 国内外相关学者开展了 大量 对于 招考系统的理论和实际应用研究工作，形成了具有实际应用价值的招考信息管理系统。 国内外的研究成果大多是针对于大型招考信息系统进行设计开发和理论研究。大型招考系统具有并发访问量 大，对于系统性能要求高的特性。其设计方案虽然也可以在中小型系统中进行应用，但中小型 系统受到资金、设备等多方面因素的制约，并不能 完全将大系统的方案进行照搬。对于中小型招考信息管理系统的研究，应当在 分析系统功能需求和系统特性的基础上，对于系统进行有针对性的设计开发。系统开发过程，可以借鉴大型系统开发的经验，根据现有的技术条件进行相应的方案设计。 第 三 节 本文研究内容 本文针对公务员招考信息系统开展研究工作，文章的主要研究工作有如下几点： (1) 公务员招考信息系统需求分析 公务员招考工作涉及到考生、考务、招考单位等诸多层面的使用者。不同的使用者对于信息系统有着不同的功能要求。同时，信息系统 为了能够保障招考工作的顺利进行，也应当具有较高的性能特性。进行软件需求分析能够有效挖掘出系统应当达到的功能和性能指标。本文的首要工作是在分析公务员招考信息系统参与者的基础上，完成系统的需求分析工作。 (2) 数据库结构设计 通过数据库结构设计，能够有效的减少数据的存储冗余，并且能够降低数据库操作异常发生的概率。本文在软件需求分析文档的基础上，进行了数据库结构设计，使得数据库能够支持软件系统的所有功能要求。 第一章 绪论 7 (3) 软件开发架构设计 软件开发架构对于软件的性能有着十分重要的影响。通过对软件开发框架的合理运用，能够有 效减少程序底层代码工作量并提高程序开发效率。但是，每一种软件框架的使用需要在程序中引入一系列 ，这就会带来程序运行过程中 冲突的风险，并降低程序运行效率。本文针对该系统的特点，进行了软件架构设计，以便在满足系统开发要求的基础上，保障系统的性能要求。 (4) 信息系统程序开发与实现 在系统开发平台基础上，完成了软件程序各个功能的程序实现。对各个功能的程序代码进行了设计和编码，利用 术设计了软件程序界面，并采用 页面标签语言对 态页面进行了动态化。针对软件的 功能和性能设计了相应的测试用例，进行了软件的全面测试。 第 四 节 文章组织结构 本文的研究以河南某市公务员招考为背景，设计开发对于该市公务员招考工作具有实际应用价值的信息管理系统。文章总体划分成为如下 的章节组织结构。 第一章：绪论。 分析公务员招考系统的研究背景，综述国内外相关研究，明确文章研究内容和章节结构安排。 第二章： 招考系统需求分析。 研究公务员招考过程需要处理的各项业务，明确系统使用者的功能用例要求，形成系统开发需求分析方案。 第 三 章：招考系统概要设计。构建系统开发平台，设计系统部署运行的网络结 构。 第 四 章： 招考系统 数据库 设计 。 根据系统各项功能处理的需求，设计数据库概念结构和关系结构模型。 第 五 章： 招考系统 实现 与测试 。对于招考系统进行程序开发，完成系统功能界面实现。 第 六 章：总结与展望。总结全文研究内容，展望下一步研究方向。 第二章 招考系统需求分析 8 第二章 招考系统需求分析 公务员招考信息系统的不同使用者对于系统功能从各自业务角度出发有着不同的要求。在需求分析过程中，明确系统应当达到的功能目标，设计系统的功能模块结构，并研究业务处理流程。 第 一 节 用户实际业务需求 通过深入到公务员招考相关部门进行调研，明确了公务员 招考管理工作过程中的实际业务需求有如下几点： (1) 考试报名信息化管理 在公务员招考过程中，考生报名过程是最为重要的一项业务。该过程中，涉及到考生注册、考生信息填写、职位查询、职位申报等若干过程。需要对该过程进行全面信息化管理，实现所有操作都能够通过信息系统完成。 (2) 资格审核过程信息化管理 在考生报名之后，需要对考生的报名资格进行审核，只有通过资格审核的考生才能进入到下一流程。信息系统应当支持对考生资格审核的信息化管理，利用系统能够完成考生资格审核的全部操作。保障考生审核的全部操作过程都具有 可追溯性，从而能够对各种责任事故进行责任人认定。 (3) 信息查询管理 信息系统应当支持对各种业务数据的实时查询操作。例如：招考职位查询、报名人数查询、审核情况查询等。根据业务需要，信息系统还应当支持对各种业务数据进行图形化显示操作，以便于对信息进行直观的掌握。 4) 费用缴纳信息化管理 信息系统应当支持考生进行在线缴费操作。考生能够通过信息系统所提供的相关功能，利用网上银行对考试费用进行缴纳。 (5) 招考信息分级管理 信息系统应当支持对个各种招考信息的分级管理操作。不同等级的信息应当为不同类 型的使用者所浏览。 第二章 招考系统需求分析 9 第 二 节 招考业务流程分析 本节将对招考系统的总体业务流程、权限管理业务流程、考生注册业务流程、资格审核业务流程、考生调剂业务流程等招考实际业务流程进行分析。 考总体业务流程分析 需求分析中从宏观角度出发，对系统分析总体业务流程至关重要。公务员招考系统的总体业务流程分析如图 示。 招 考 单 位 招 考 办 考 生职位申报职 位 申 报职 位 审 核职 位 发 布志愿填报考生职 位 浏 览账 号 注 册志 愿 填 报资格审核自 动 审 核人 工 审 核志 愿 二 次 填 报二次填报考 试 安 排 打 印 准 考 证成 绩 管 理录 取 管 理录 取 公 告考试阶段录取阶段图 考总体业务流程图 第二章 招考系统需求分析 10 由 图 知， 公务员招考系统的总体业务流程主要包括 职位申报、志愿填报、资格审核、二次填报、考试阶段、录取 阶段 等 六个 阶段 。 (1） 职位申报阶段 职位申报阶段是公务员招考系统的第一阶段。该阶段中，各个公务员招考单位需要根据省市相关公务员招考政策，确定招考职位，明确各职位的考生报考条件，报招考单位的相关领导进行审批。审批通过后，上报招考职位统计信息。 (2） 志愿填报阶段 志愿填报阶段为公务员招考系统的第二阶段。该阶段中，考生首先登录招考系统完成新用户注册，填写个人基本信息。之后，根据系统各招聘岗位的具体资格，完成个人志愿填报工作。 考生志愿填报原则：每名考试只能够填报所有岗位中的一个招考岗位，同时在志愿 填报时建议考生选择志愿服从调剂选项，以便在招考录取阶段进行考生调剂。 (3） 资格审核阶段 资格审核阶段是公务员招考系统的第三阶段。该阶段中，各个招考单位对于报考本单位的考生进行报名资格审核。考生需要在规定时间内，持毕业证书、学位证书、国家英语等级证书等相关证件到招考单位进行审核。招考单位审核通过的考生可以进入考试阶段，审核未通过的考生可以进入第二次志愿填报阶段，再次申报。 (4） 二次填报阶段 二次志愿填报阶段的主要对象时在资格审核阶段考生未通过审核的考生。该阶段，如果考生通过招考单位审核则进入考试阶段， 审核不通过则被取消报考资格。 (5） 考试阶段 考试阶段主要由公务员招考办公室负责考生的 考试安排、准考证打印 等工作 。 考生需要在系统中通知的考试时间段 携带准考证等相关证件参加考试。 (6）录取阶段 录取阶段是公务员招考总体流程的最后一个阶段。该阶段内，招考办公室根据考生最终笔试和复试的综合成绩，按照公务员录取原则通报考生考试总成绩及录用名单 。 第二章 招考系统需求分析 11 根据招考业务总体流程可归纳出考生在业务流程处理过程中的状态变化情况如图 示。 新注册待审核审核通过审核不通过二次志愿填报二次审核不通过笔试通过笔试不通过录取不录取成功注册完成志愿填报单位审核通过一次审核不通过二次填报成功二次审核不通过二次审核通过笔试上线笔试未上线被录取未能录取图 生状态变化示意图 考生的状态主要有新注册、待审核、审核通过、审核不 通过等状态。根据业务进展情况，考生的状态值会随之发生变化。在每项业务处理完成之后，系统会根据业务处理结果对于考生状态进行调整。通过对于考生状态属性值的查询，能够明确考生所处的阶段以及其状态下一步变化的可能。 限管理业务流程分析 本项目中，对于权限的管理，不仅需要将权限授予每一个操作人员，还需要针对于招考阶段进行设置，即权限不仅与使用者有关，而且与包括所处的阶段相关。 在权限管理过程中，需要由系统管理员对于系统中的权限进行初始化操作。初始化之后进行角色添加、职员添加操作。对于角色进行授权，使得每 一个角色都拥有若干种操作权限。将角色授予职员，使得职员能够拥有角色被赋予的权限集。本项目中的权限都与招考阶段相关联，考务针对于招考阶段进行设置，能够使得该阶段的权限能够进行相应的业务操作。而一旦超出了特定的阶段，第二章 招考系统需求分析 12 该阶段的权限即失效，拥有该权限操作的使用者也不能进行相应的操作。 本项目的权限控制过程如图 示。 单 位 添 加权 限 初 始 化系 统 管 理 员 考 务账 号 添 加单 位 授 权账 号 授 权 关 联 招 考 阶 段 设 置图 限管理流程图 生注册业务流程分析 在普通的信息系统中，进行账号注册，主要验证用户名是否被占用即可。而在公务员招考信息系 统中，考生账号注册过程中需要进行一系列的验证操作。 考生账号注册流程分析如图 示。考生账号注册主要环节包括以下几个阶段： (1）在考生账号注册过程中，需要考生在客户端输入注册信息，包括：用户名、密码、重复密码、身份证号码等内容。 (2）系统验证该身份证是否被列入黑名单。 (3）系统验证该身份证号码是否已经进行过账号注册。 (4）最后验证该用户名是否被占用。 (5）验证全部通过后，完成考生账号注册操作。 第二章 招考系统需求分析 13 填 写 注 册 信 息考 生 信 息 系 统黑 名 单 验 证用 户 名 验 证是 否 列 入黑 名 单身 份 证 占 用 验 证列 入未 列 入占 用是 否 占 用未 占 用是 否 通 过 验 证通 过 验 证未 通 过 验 证图 生账号注册功能活动图 格审核业务流程分析 对考生的报考资格进行审核，属于各个招聘单位的职责。各个招聘单位能够对于报考本单位相关职位的考生信息进行审核。根据考生的个人详细资料以及该职位报考资格的要求，对报考本单位各个岗位的考生给出审核通过和审核不通过的判定。只有通过资格审核的考生才能够参加后续的笔试、面试等相关考试。 在资格审核业务流程主要完成以下步骤： (1）客户端向服务器发起考生信息列表请求。 (2）服务器在读取到相关信息之后，向客户端对发送数据，进行报考该单位第二章 招考系统需求分析 14 考生信息的分页列表显示。 (3）客户端发起对于考生详细信息查看的 请求 (4）服务器读取相关数据，将信息发送至客户端。 (5）客户端根据考生详细信息给出资格审核是否同通过的判定，并由服务器将信息持久化到数据库。 招考系统资格审核功能中客户端与服务器的交互情况如图 示。 信 息 列 表客 户 端 服 务 器数 据 持 久 化考 生 列 表 考 生 信 息 读 取详 细 信 息 查 询详 细 信 息 列 表资 格 审 核详 细 信 息 读 取图 格审核业务活动图 生调剂业务流程分析 考生调剂业务用于对上线但是由于名额限制未能录取的考生，根据个人意愿进行调剂。通过调剂工作，最大限度的确保所有招聘岗位能够完成招聘任务。 考生调剂业务流程包括调剂考生发布、调剂 考生选择等操作环节 。 (1） 发布调剂考生 招考办收集各个单位上线未能录取的考生信息。根据考生的专业背景，在考生填报志愿为服从调剂的情况下，将考生信息向相关招考单位进行发布。招考单位能够查看转到本单位的考生信息。 第二章 招考系统需求分析 15 (2） 选择调剂考生 各个招考单位针对于本单位未能完成录取任务的岗位，在招考办所转的考生中选择其认为合适的考生，并向招考办申报。 (3） 确认考生调剂 由招考办根据各个招考单位所申报的考生信息进行调剂确认。在调剂确认之后，被调剂的考生即被所调剂的单位录取。 考生调剂业务流程分析如图 示。 招 考 办发 布 调 剂 考 生招 考 单 位选 择 调 剂 考 生确 认 考 生 调 剂图 生调剂业务流程图 第 三 节 招考系统功能需求分析 功能需求分析用于明确信息系统应当达到的功能目标。通过研究招考工作中需要处理的各种业务，明确了招考系统应当达到的功能目标，形成系统功能需求文档。 能需求概要分析 分析系统需要实现的各种功能目标，对于系统功能需求进行概要分析，得到图 功能概要分析结果。 第二章 招考系统需求分析 16 招 考 信 息 管 理 系 统基 础 业 务 模 块报 名 管 理 模 块资 格 审 核 模 块考 试 管 理 模 块录 取 管 理 模 块综 合 查 询 模 块图 能需求概要分析图 在图 ，招考信息管理系统主要包括 基础业务 、 报名管理、资格审核、考试管理、录取管理和数据查询功能模块。 基础业务 模块用于处理信息系统运行过程中的基础业务操作，该模块是软件系统运行所必须具备的基础，其功能设计与实现是其他功能模块实现的前提条件。 报名管理模块对于考生报名过程的业务进行处理，能够完成考生自助报名以及考试费用缴纳等相关操作。 资格审核功能模块用于完成考生资格审核相关业务操作，系统支