(第一组)机关支部组织生活会批评意见梳理

机关支部组织生活会对党员干部 批评意见梳理 一、对机关支部班子的批评意见： 何小军：1、在综治工作中，对重点人群的管理底子不清，掌控不到位； 卢继业：与群众交流很少，待在办公室写材料多； 蒋建基：平时工作积极性不高，对安排工作有时候不能按时完成； 丁亚红：对新农保知识掌握不够，操作系统不够熟练； 刘海林：上进心不强，对法律法规学习不够主动； 宋 涛：注重实际，理论学习不够，对群众了解不深； 赵金花：对社情民意、群众了解不够深入； 赵玲春：与同事沟通少，交流少; 夏永强：进村入户经验缺乏，做事有点急躁心理； 李 萍：安于现状，上进心不强； 杨富安：对司法业务知识不够熟悉，对解决群众矛盾积极性不高，效 率也不高； 禄晓风：“老好人 ”思想比 较严重， 积极性不太强； 丁亚红：对新农保方面的系统知识不够熟悉； 杨永忠：理论学习不够深入，工作不够细心，懒散； 刘娟娟：工作不够认真，积极性不强，没有上进性； 蒲文彩：群众工作经验缺乏，处理事情方式方法需要改进； 二、对各位党员的批评意见 对何小军同志的批评意见和建议： 王继雄：1、对分管干部和广大群众的关心不够，建议平时多进村入户 深入了解；2、对有些事情处理方法不够恰当，缺乏好的策略； 谢黎东：在综治工作中，多重点人群的管理底子不清楚； 牛怡栋：工作中创新不够，得过且过，做工作求完成，不出大错; 卢继业：对党员生活关系不够，政治理论学习不够； 蒋建基：为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫： 宋 涛：创新意识和进取精神需要进一步加强; 丁亚红：学习的自觉性不高； 刘海林：对业务管理知识钻研不够； 赵金花：对群众所需求了解还不够多，理论学习还不够扎实； 赵玲春：综治方面，工作抓落实不够到位； 夏永强：工作热情有所下降，精神状态不佳； 李 萍：个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、学文件为主，缺乏 “钻和挤”的精神； 杨富安：对业务知识钻研不够； 禄晓风：理论学习不够； 杨永忠：对自己要求不严，标准不高； 刘娟娟：存在坐在办公室看文件听汇报，做群众工作新办法不会用， 老办法不够用，抱有“ 摆平就是水平、搞定就是 稳定没事就是本事”的 想法； 蒲文彩：缺乏艰苦奋斗精神。 对卢继业同志的批评意见和建议： 王继雄：深入农村了解研究少，对工作要求的不细致、不全面； 谢黎东：组织工作不系统、不全面，业务知识不全面； 牛怡栋：对党建业务知识学习不够；2、缺乏与群众联系沟通； 何小军：缺乏工作热情和创业激情，安于现状； 蒋建基：与群众沟通不够深，了解民情少； 宋 涛：对扶贫工作了解不够； 丁亚红：理论学习不够； 刘海林：与群众交流很少，工作懒散； 赵金花：忙于办公室工作对群众了解的还不够； 赵玲春：创新意识不强； 夏永强：缺乏创新精神，老好人思想严重； 李 萍：工作方式简单，创新不足，工作的科学性有待加强； 杨富安：于群众交流少，懒散； 禄晓风：服务群众，密切联系群众不够； 杨永忠：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切； 刘娟娟：待在办公室写材料多，深入基层群众少； 蒲文彩：下村人户少，与群众交流少； 对蒋建基同志的批评意见和建议： 王继雄：工作存在务实精神； 谢黎东：只注重包村工作，没有安排和自己分管的工作； 牛怡栋：缺乏工作热情和创业激情，安于现状； 何小军：主动与群众联系的少，工作按部就班； 卢继业：在工作中群众意识淡化； 宋 涛：精心投入包村工作，忽视了理论知识学习； 丁亚红：对村情民意了解不够深； 刘海林：对群众工作不够积极，工作热情降低； 赵金花：理论学习的深度和广度不够; 赵玲春：为群众想得少，服务群众缺乏真功夫； 夏永强：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切； 李 萍：天天下村，但了解群众所需不够； 杨富安：在工作中群众意识淡化； 禄晓风：理论学习不深入； 杨永忠：缺乏工作经验，理论学习欠佳； 刘娟娟：艰苦奋斗意识淡化，工作方法单一； 蒲文彩：各项工作安排不细致，干了很多事情，但花费的时间和精力 较多； 对宋 涛同志的批评意见和建议： 王继雄：在包村工作中存在被动思想，积极心不高，主动性有待进一 步提高； 谢黎东：理论学习不够，学习方法单一，没有系统性； 牛怡栋：工作中认真负责安排的，对没有安排的工作出现不积极现象； 何小军：在包村工作中下了功夫，但在解决群众矛盾时没有静下心， 有点冲动； 卢继业：工作中缺乏积极性，安于现状； 蒋建基：安于现状，缺乏创新精神； 丁亚红：缺乏艰苦奋斗的精神； 刘海林：理论学习需进一步提高，在处理群众反映的问题时方法欠缺； 赵金花：农村工作经验少，理论知识学习不够； 赵玲春：安于现状，缺乏创新精神； 夏永强：下村入户少，对群众意识不够强； 李 萍：工作重点放在池沟搬迁点，忽视了自己其他方面的工作； 杨富安：理论知识学习不够，艰苦奋斗意识淡化； 禄晓风：创新意识和进取精神缺乏，工作经验不足； 杨永忠：下村不积极，工作不够细心； 刘娟娟：在深入群众工作中遇事不够冷静； 蒲文彩：对政治理论学习的重要性认识不够； 对刘海林同志的批评意见和建议： 王继雄：1、工作缺乏干事创业激情，工作中不够大胆创新；2、在包村 工作中进村入户不够主动，村情了解不透彻； 谢黎东：工作中缺乏灵活性，欠缺农村工作经验； 牛怡栋：工作中经验欠缺，服务群众的意识淡薄； 何小军：理论学习不够深入，遇到突发问题处理解决不够积极； 卢继业：包村工作中与群众沟通协调能力欠缺，工作方法单一； 蒋建基：联系群众的意识不强，理论和实践没有很好地结合； 宋 涛：工作中没有转变过来，农村工作中解决群众事情时出现畏难 退避； 丁亚红：理论学习不足； 赵金花：理论知识没有很好地运用，安于现状； 赵玲春：创新意识和进取精神缺乏，工作经验不足； 夏永强：与干部沟通交流少，工作方法单一； 李 萍：理论学习不够，缺乏创新意识； 杨富安：工作认真，但方式方法不够灵活； 禄晓风：理论知识掌握不够； 杨永忠：理论学习不够，工作懒散； 刘娟娟：做群众工作方式方法不够灵活，平时工作有点拖拉的现象； 蒲文彩：对自己要求不够严格，存在得过且过现象。 对赵金花同志的批评意见和建议： 王继雄：1、多下村社，多深入群众，多学习农村工作的方法；2、工作中 把自己放不开，工作中缺乏沟通； 谢黎东：对村党建工作不重视，村里的项目工作落实不到位； 牛怡栋：党建业务知识学习不够，工作中积极性不高； 何小军：工作中有时出现找不到人，存在急于求成的现象； 卢继业：理论知识学习不够，村情民意了解不够； 蒋建基：工作热情不够； 刘海林：对自己要求不够严格； 丁亚红：经常忙于业务工作、学习不够深入； 宋 涛：遇事小心谨慎； 赵玲春：理论学习不够； 夏永强：工作不够深入，创新意识淡化； 李 萍：自觉学习动力不强，对学习要求不严； 杨富安：理论学习不够，艰苦奋斗意识不强； 禄晓风：安于现状，不思进取，对所包村的村情了解不够； 杨永忠：为民意识淡薄； 刘娟娟：工作中有胆小怕事的现象，老好人思想严重； 蒲文彩：理想信念不够坚定。 对赵玲春同志的批评意见和建议： 王继雄：工作经验欠缺，缺乏从本质上解决事情的措施和方法； 谢黎东：工作中解决群众矛盾和切身利益的问题是一言不发，把好的 想法留在心中； 牛怡栋：与干部沟通交流少，工作方法单一； 何小军：农村工作经验少，政治理论学习缺乏主动性； 卢继业：工作中把自己放不开，工作中缺乏沟通； 蒋建基：缺乏工作经验； 刘海林：对社情民意了解不够深； 丁亚红：深入基层调查研究不够； 宋 涛：遇事沟通少； 赵金花：理论学习不够； 夏永强：认识问题不全面，只停留在表面； 李 萍：说话办事、处理问题很少能做到角色转变； 杨富安：工作不够深入，创新意识淡化； 禄晓风：理论学习不够深入； 杨永忠：缺乏工作经验，理论知识不够； 刘娟娟：理论知识学习不够深入； 蒲文彩：工作中解决事情简单，做事没有整体意识； 对杨富安同志的批评意见和建议： 王继雄：对有关惠农政策的规定研究不够，没有吃透精神，工作方法 单一； 谢黎东：对工作时热时冷，工作中缺乏耐心； 牛怡栋：在落实惠民政策与群众缺乏交流，政治理论学习不主动； 何小军：工作缺乏创新，服务群众意识淡化； 卢继业：工作认真负责，但在单位上有时忙的找不见人，影响工作效 率； 蒋建基：和群众沟通少； 刘海林：理论学习系统性不够，自觉性不强； 丁亚红：理论学习不够； 宋 涛：宗旨意识不够牢固，想得多，做得少； 赵金花：工作中与群众沟通的不够； 赵玲春：在工作中缺乏创新精神，理论学习不够； 夏永强：给群众解释惠农政策时说话太快，导致群众听不清，个人学 习不够积极； 李 萍：工作认真，学习理论知识不够； 禄晓风：对新法律、法规方面的理论学习不够； 杨永忠：理论学习不够 刘娟娟：对司法业务知识掌握不够熟悉； 蒲文彩：没有解决好密切联系群众的认识问题。 对李 萍同志的批评意见和建议： 王继雄:对政治理论学习和党的方针政策、法规学习的主动性不高，缺 乏热情； 谢黎东：一门心思干城建工作，对自己综合素质能力提高的思想缺乏； 理论知识不够； 牛怡栋：个人生活不够朴实，理论学习不够； 何小军：理论学习不够，与群众沟通交流的时间太少，服务群众意识 淡化； 卢继业：工作中能吃苦，但缺乏年轻人的干事激情； 蒋建基：缺乏与群众情感上的交流； 刘海林：安于现状，上进心不强； 丁亚红：工作中缺乏创新精神； 宋 涛：理论学习不够； 赵金花：党性修养不够，缺乏艰苦奋斗精神； 赵玲春：安于现状； 夏永强：创新意识不强； 杨富安：工作不够细心，缺乏创新精神； 禄晓风：基层工作经验不足； 杨永忠：理论知识学习不够，全身精力都投入城建工作，其他方面的 业务掌握不够； 刘娟娟：开展批评与自我批评的不够； 蒲文彩：理论指导实际工作做的不好； 对禄晓凤同志的批评意见和建议： 王继雄：农村工作经验欠缺，处理问题方法单一，需要进一步积累工 作经验； 谢黎东；面对工作任务，有怕做不好的心态，干事不够大胆； 牛怡栋：工作缺乏开拓创新意识，对群众工作做的不够深； 何小军：安于现状，进取心不足，主动与群众沟通的不够； 丁亚红：自己学习动力不强，学习不够扎实； 卢继业：理论学习不够； 蒋建基：关心群众不够； 刘海林：老好人思想严重，积极性不太强； 赵金花：工作没有紧迫感，时间观念不够强； 宋 涛：服务群众不够热情，学习不够深入； 赵玲春：不能深入听取群众意见、建议，群众观念意识不强； 李 萍：缺乏吃苦奉献的精神； 杨富安：理论知识缺乏； 禄晓风：关心群众不够，深入群众访贫问苦少； 杨永忠：工作中和群众沟通的少，进村入户少； 刘娟娟：工作中缺乏积极性，工作中投入的精力和时间不够； 蒲文彩：学习缺乏系统性； 对夏永强同志的批评意见和建议： 王继雄：在今后的工作中要加强自己的政治理论学习； 谢黎东：工作不主动，有拖拉现象； 牛怡栋：与同事交流沟通少； 何小军：开展批评与自我批评不足； 卢继业：工作创新不够，思路不宽阔，多学习其他工作； 蒋建基：工作责任心不强； 刘海林：缺乏对群众解答的耐心； 丁亚红：缺乏干事创业激情； 宋 涛：多与干部沟通； 赵金花：业务不够深入，忙于办公室工作，对群众了解少； 赵玲春：业务学习不够深入，理论学习不够扎实； 李 萍：下村入户少； 杨富安：对城建工作不负责； 禄晓风：业务知识欠缺； 刘娟娟：多和办公室老同事交流； 蒲文彩：工作不够尽责； 杨永忠：工作中和群众沟通的少； 对丁亚红同志的批评意见和建议： 王继雄：只满足于做好本职工作，对其他工作很少考虑； 谢黎东：工作不够细心，有得过且过现象 牛怡栋：理论学习不够深入； 何小军：对政策了解不多，对村情了解不够； 卢继业：业务不太熟练； 蒋建基：工作不够尽责； 刘海林：安于现状，缺乏进取精神； 丁亚红：注重实际，理论学习不够; 宋 涛:理论学习不够； 杨富安：工作安于现状，不积极，不主动； 禄晓风：深入村社还不够； 赵金花：服务群众不够热情，学习不够深入； 赵玲春：工作只顾完成，不注重质量； 李 萍：对群众反映的问题不能够及时解决； 夏永强：工作经验欠缺，理论学习不够； 刘娟娟：对新农保系统软件学习不够深入； 杨永忠：对自身要求不太严格； 蒲文彩：工作缺乏主动性； 对杨永忠同志的批评意见和建议： 王继雄：在工作中要多学习相关的业务知识，要认真扎实独立的完成 自己负责的各项工作；要多下村，多深入了解群众； 谢黎东：包村工作不够创新，安于现状，有按部就班的思想； 牛怡栋：工作积极性不高； 何小军：服务群众的耐心不够；群众工作思路不开阔； 卢继业：对村情认识不够； 蒋建基：向干部同事之间请教少，工作经验少； 刘海林：工作中因循守旧，开拓创新不足； 丁亚红：创新意识不强； 宋 涛:工作不够积极； 杨富安：对工作对自己要求不够严格； 禄晓风：对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少； 赵金花：工作经验欠缺，理论学习不够； 赵玲春：党建知识欠缺，应加强综合知识的学习； 李 萍：党员作用发挥不充分； 夏永强：与基层党员干部和群众谈心交流的少； 刘娟娟：作为民政干事在办公室时间过少； 蒲文彩:工作积极性不高； 对刘娟娟同志的批评意见和建议： 王继雄：在今后的工作中加强学习，对业务知识不够熟悉； 谢黎东：理论学习不够，加强业务知识学习； 牛怡栋：对群众了解不够