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如何抓好企业党建工作 抓好企业党建工作是社会主义国家性质的必然要求，是 实现党的领导的重要内容，也是引领企业科学发展的重要举 措。 随着社会主义市场经济道路的确立，企业体制由单一的 公营形式变为多元化经营形式，且形成了由非公企业在数量 上占多数的格局。公营企业党建工作尚能持续开展，发挥一 定作用，但是，在激烈的市场竞争环境下，普遍有所放松。非 公企业发展起来后，党建工作在很长一段时间一直没有得到 足够重视，近几年，非公企业中党组织机构的覆盖面在不断 扩大，但工作的开展程度并不容乐观。总之，企业党建工作 需要进一步加强，应扎实抓好以下几个方面工作。 一、着力提高各方面的思想认识，努力营造重视和促进 企业党建的良好氛围。 思想是行动的先导。提高认识才能激发各方面的积极性， 构建起企业党建工作的良好环境。一方面要使各级党组织认 识到企业党建工作关系到党的执政基础和执政地位的巩固， 改变“ 重经济轻 党建 ”以及“无用论、无关论、畏难论”的错误 认识，增强抓好企业党建的主动性和自觉性，树立在企业中 “理直气壮抓党建，尽心尽职抓党建” 的思想。另一方面要 让 2 企业认识到党建工作的重要价值。党组织通过发挥组织优势， 可以促进企业管理层更加了解职工的实际状况，促进劳资关 系的和谐；通过发挥政治优势，可以把企业的良好业绩和形 象宣传出去；通过发挥党员的先锋模范作用，可以带动其他 员工的工作积极性。 二、着力做好对企业党组织的指导工作，提高企业党组 织的影响力。 新形势必须有新对策。市场经济优胜劣汰，要求企业党 组织必须围绕发展这一中心任务展开工作。同时，社会主义 市场经济又要求，企业党组织必须肩负起维护社会科学发展 和职工全面发展的任务，所以，必须指导企业党组织工作适 应新的形势，不断提高影响力。一是要指导帮助企业党组织 要具有为企业出谋划策以及帮企业度过难关的能力。二是要 指导支持企业党组织和党员积极为职工做好事、排忧解难、 维护其利益。同时帮助其做好经费筹措工作。三是指导企业 党组织帮助企业进行企业文化建设，提升员工综合素质和活 跃职工业余文化生活。 三、着力抓好考核工作，激励相关党组织加大对企业党 建工作的工作力度。 没有考核就没有动力。为此必须出台量化性为主的工作 考核细则，对企业党组织及其上级主管党组织的工作进行认 真考核，激励企业党建工作不断上水平。一是要对企业党建 3 工作覆盖率进行考核。促使主管党委采用“建、联、挂、派” 等 多种有效形式，加大党建工作覆盖面。二是要对企业党组织 或党员的表现进行考核。明确其工作职责和任务，对常规党 务工作、发展高素质党员、为企业献计、组织文化活动、救助 贫困职工等任务，给予量化定分。年终
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