xx年计生局社会评价工作自检自查报告.docx

XX 年计生局社会评价工作自检自查报告 根据县委办、县政府办关于认真做好 xx 县 XX 年度 县直单位社会评价工作的通知精神及开展社会评议机关 工作的相关要求，xx 县人口和计划生育局及时安排部署， 组织干部职工深入学习评价工作精神，以社会评价工作为 契机，认真总结经验，查找不足，促进全局机关作风进一 步转变，提升机关办事效率和服务水平。现将全年履职服 务情况报告如下，请各位代表评议。 一、深化服务意识，提升服务质量。 紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合“作风转变 年”活动的开展和工作实际，切实履行职责，强化服务意 识，提升服务质量。 一是加强和完善党务、政务公开工作，自觉接受社会 监督，切实杜绝“四难”现象发生。安排专人负责党务、 政务公开工作，结合工作进度，积极更新公开事项。高度 重视群众来信来访，及时解答群众提出的问题，及时解决 存在的不足。制作人口计生相关业务工作的办事流程、时 限、服务承诺、联系方式等宣传版面，向社会公示，方便 群众办事。由于各项工作措施得力，服务到位，全年未出 现投诉情况。 二是认真落实干部直接联系群众制度，真正把联系群 众工作落到实处。继续实行全局干部职工联系乡计生工作 制度，每个月与联系乡的对接不少于三天。加强与“四群” 教育联系点的联系，力争为当地干部群众解决一部分生产 生活难题，针对职工认识变动情况，及时调整充实本部门 职工联系户，做到调出的及时调整，调进的及时安排，不 留空档。多次组织干部职工深入联系点开展走访帮扶活动， 送去力所能及的支持和帮助，使联系工作落到实处。 二、严把制度关口，提高工作效能。 紧紧围绕工作目标，局机关严格落实“服务承诺制、 限时办结制、首问责任制”等日常工作制度，为服务对象 提供高效便捷的服务，切实提高了工作效能。 一是紧扣各项服务工作本质，狠抓制度建设与落实。 切实结合人口计生工作直接面对群众的实际，牢固树立为 民服务观念，严把阳关政府四项制度的落实与监督。年初， 出台目标更明确、制度更细化、措施更有力的xx 县人和 计生局内部管理规定，把服务群众、为民办事的日常管 理办法写进规定，明确了局长负总责、班子领导抓分 管科室、科室负责人抓职工管理的纵向管理机制，一级抓 一级，层层抓落实。同时，推行责任倒追制度，职工在服 务质量方面出问题的，科室负责人要承担相应责任；科室 负责人存在问题的，分管领导承担相应责任；班子领导存 在问题的，局长要承担相应责任。以上措施的落实，进一 步杜绝了不作为、慢作为、乱作为、人为设障、慵懒散等 效能低下问题，赢得社会群众的广泛认可。 二是狠抓工作目标管理，推进全年工作的落实。年初， 结合市、县科学发展观考核和工作实际，审时度势，合理 规划，出台关于做好 XX 年人口和计划生育工作的通知， 细化各项工作目标任务指标到各乡和各科室，明确考核评 价办法；县政府召开了全县 XX 年人口和计划生育工作会议， 对重点工作进行专项安排部署；同时，加强日常考核监督 管理，按月、季度、半年、年终等时段进行工作考核评价， 促进工作发展，确保全年工作目标任务完成。截止目前， 全县生育水平继续稳定在较低水平，违法生育情况进一步 减少，人口自然增长率初步测算为 5.6；国家免费孕前优 生健康检查项目顺利启动实施，目前完成全年目标任务的 91%，各项优质服务工作健康有序发展，继续维持全国优质 服务县的较高水平；均等化服务快步推进，流动人口计生 服务管理顺利通过省级半年检查，获得较高评价；人口计 生信息平台建设得到进一步加强，逐步完善乡信息网络建 设；进一步强化人口计生依法行政工作，通过县人大组织 的全县计生依法行政执法检查工作；对乡村两级计生干部 的培训力度进一步加强，提升了基层干部的工作能力和服 务水平；宣教工作扎实开展，取得明显成效，营造了良好 的社会氛围和人口计生工作环境；免费向农村妇女目标人 群发放增补叶酸 2713 人次，有效预防新生儿缺陷。目前， 全局干部职工结合各自工作实际，对照检查全年目标任务 完成情况，对还未完全完成的工作进行督促落实，力争早 日完成全年各项工作。 三、加强廉政建设，构筑防腐防线。 局领导班子高度重视党风廉政建设，带头履行党风廉 政建设各项规定，完善廉政建设制度，真正做到廉洁奉公、 清正廉明，杜绝徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等不正之 风。 一是注重加强学习教育，提高全体党员干部拒腐防变 意识和能力。采取多种形式的学习教育方式，全面加强廉 政学习教育。首先是党组理论学习中心组把党风廉政建设 列入学习计划，并加以落实；其次是及时贯彻上级纪检监 察部门部署的各项学习活动。一年来，组织全局党员干部 对八项规定、十八大精神以及省、市、县委出台的各 类反腐倡廉文件精神进行全面学习，并及时总结学习情况 记录存档；再次是开展多种形式的廉政教育活动。先后组 织党员干部参加廉政教育基地现场警示教育活动、廉洁自 律征文活动，并邀请县纪委到机关进行党风廉政建设宣讲， 使全局党员干部自觉履行廉洁从政若干准则，构筑起 牢固的拒腐防变防线。 二是切实加强组织领导，狠抓廉政建设的监督与落实。 坚持以制度管人，以纪律约束人，认真落实领导干部“一 岗双责”责任制，加强机关廉洁从政的组织领导。结合工 作实际，制定党风廉政建设学习、贯彻、执行各项制度， 把党风廉政建设纳入全年工作计划，与各项工作同部署、 同研究、同落实。健全班子集体决策议事、办事制度，成 立党风廉政建设领导小组和办事机构，明确职责并安排专 人负责，做到一级抓一级，层层抓落实。领导班子充分发 挥带头作用，加强干部队伍廉政制度执行力的监督与落实 管理，促进机关全体干部廉洁从政，未发生一起以权谋私、 徇私舞弊、暗箱操作、贪污受贿等违反廉洁自律规定的问 题。 四、狠抓作风建设，促进作风转变 局党政班子始终把作风建设摆在突出位置，严格按照 县委“作风转变年”活动的相关要求和规定，切实把作风 建设作为工作中的一大重点抓实抓好，进一步细化了管理 规定和措施，不讲空话，不出虚招，确保活动开展取得实 效。 一是及时成立“作风建设年”活动领导小组及办事机 构，制定出台实施方案并严格实施，严格按照县委、 县政府的安排部署加强落实与监督。 二是进一步完善机关内部管理规定，措施严密有 力。从学习、纪律、接待、公车管理、接待来信来访、办 文办会等十四个方面细化管理制度，并制定监督措施加以 落实。 三是进一步严格工作纪律督查措施，提高工作纪律执 行力。安排专人负责日常考勤管理，配合县作风办开展纪 律督查，对干部职工中工作纪律方面存在的问题不纵容包 庇，对出现倾向的同志进行诫勉谈话教育，防患于未然。 四是严肃履职管理，提升履职水平。结合“作风转变 年”活动的开展，对各科室、各部门的工作职责进一步细 化，把科室人员情况、职责向社会公示，接受社会监督， 提高执行力；加强干部职工履职管理，确保政令畅通，令 行禁止。 五、构建和谐计生，营造公平环境。 认真落实曲靖市计生委关于构建“和谐计生”工作的 相关措施，认真抓好县委、县政府有关社会发展软环境建 设政策措施的落实，加强依法行政建设，规范全县计生系 统执法行为。县政府出台了关于落实流动人口计划生育 均等化服务的实施方案，认真落实流动人口计划生育均 等化服务的各项规定，及时帮助流动人口解决有关计划生 育方面的需求，为流动人口提供