劳动合同书(09机关版1)2012年5月29日正确版课件资料

1、触摸同一本书合同编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _a党(雇主)的名字是：法定代表人：居住地：法人营业执照号码：联系电话：邮政编码：乙方(工人)名称_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _32性_ _ _ _ _ _ _ _ _文化图_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _此帐户所在的位置_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _当前地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话联系_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签署陈述第一，双方在签署本合同之前，必须认真阅读本合同。甲、乙双方的

3、情况要如实填写，本合同签订后立即具有法律效力，双方必须严格履行。第二，签订劳动合同，甲方应加盖单位正式印章。法定代理人(负责人)或委托代理人和乙方应签名或盖章，其他人不得代为签名。第三，本合同空白应在双方协商确定后填写，不违反法律、法规及相关规定。不需要的空列以“/”绘制。第四，工作时间分为标准工作时间、不规则、综合工作时间三种。对工作时间实行不定时综合计算制，需经劳动保障部门批准。五、本合同未决事项可以另行签订补充合同，作为本合同的附件与本合同一起履行。第六，本合同要用钢笔或签字笔写，字迹清楚，文字简洁准确，不能随便修改写。7.本合同(包括附件)签订后，甲方和乙方分别参考了一份。为了建立劳动

4、关系，明确权利义务，按照中华人民共和国劳动法和相关法律、规定，甲方和乙方遵守诚实信用原则，经过平等协商，自愿签订本合同，共同履行。第一条劳动合同期限(a)劳动合同期限本合同期限采用以下方式：(选择一个)1，有固定期限：本合同期限为年，年月日至年月日。2、无固定期限：本合同期限从1月1日起实施，发生法定条件时终止实施。3.以完成工作任务为期限：本合同自本月起，甲方承诺乙方完成工作任务。这项工作任务实际上完成本合同就终止执行。(b)试用期双方同意以下列方式确定试用期(试用期包括在劳动合同期限内):1.没有试用期。试用期从年月日到年月日。(劳动合同期限为3个月以上，1年以下，试用期不得超过1个月；劳

5、动合同期限为1年以上3年以下，试用期不得超过2个月。对于3年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。)，以获取详细信息第二个工作内容1、甲方根据工作(生产)需要，从工作(生产)安排到乙方，向乙方提供必要的工作(生产)条件，甲方可以根据公司的具体情况和工作要求调整乙方的工作、位置，乙方应服从甲方的工作调整，按照甲方的安排、位置规定按时上班2、乙方应按照甲方对本岗位工作(生产)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。3、乙方的工作(生产)任务如下：按质量单位完成公司指示的工作任务。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1.甲方建立和完成劳动安全卫生制度和运营规则、工作规范，对乙

6、方进行安全卫生教育，杜绝非法运营和违规指挥。2.甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件及必要的劳动保护用品，告诉乙方工作中的工作(生产)职责，具有职业危害因素的名称，可能发生的职业病危害和后果。按照国家规定定期对从事职业有害事业的乙方进行健康检查。3、对女职工和未成年工人的特别保护，以及女职工怀孕、分娩、哺乳期，甲方按照国家规定提供劳动保护。4.甲方应根据需要提供乙方所需的职业训练或接受乙方职业训练所需的条件。第4条劳动纪律1.甲方要依法制定和完善内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规定制度，服从甲方的管理。第5条工作时间和休息，休假1、

7、甲方安排乙方实行第一工作制。(1)，标准工作制：甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方可以根据工作需要，通过与工会和乙方协商延长工作时间，一般每天不得超过1小时。特别是需要延长工作时间，因此在乙方健康保障的条件下，工作时间延长不能超过每天3小时，每月36小时。(2)、工作时间工作系统的综合计算。(3)，不定期工作制。2.甲方按照规定，向乙方提供法定节假日、年假、婚假、商会休假、探视休假、产假、产假、护理休假等带薪休假。第6条劳动报酬1.甲方将本市最低工资与本单位工资制度相结合，支付乙方工资报酬。具体标准和方法以基础工资级别1300韩元的职务

8、级别为标准补偿工资。职务变更，工资报酬相应变动。，即可从workspace页面中移除物件。其中乙方试用期工资为元月/月(试用期工资不得低于甲方相同职位最低工资，或本合同约定的工资的80%不低于甲方所在地的最低工资)。2.甲方每月向乙方支付上月(本月/上个月)的工资。有法定假日或休息日的话，会提前到最近的营业日支付。3、甲方应安排乙方加班，根据国家规定的标准补充停工或支付加班费。第7条保险利益1.甲方必须按照国家及地方相关规定，按照柳州市社会保障馆规定的最低标准加入社会保险，及时向乙方全额缴纳和代扣社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工的生育等保险)。2、甲方可根据本企业的具体情况，依法制

9、定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权享受甲方规定的福利待遇。第8条合同变更您可以在以下情况之一更改本协议：1、双方协商同意；2、乙方没有资格做合同工作；3.不可抗力或合同签订时的其他客观情况发生了重大变化，不能履行本合同。本节提到的主要变化主要是指甲方调整生产项目、调整机构、撤出等。4.即，根据甲公司的具体情况和业务要求，变更乙方业务和位置等。第9条合同的终止本合同应在以下情况之一下终止：1、本合同期限到期；2、劳动者依法享受基本养老保险待遇。3、法律法规规定的其他终止。第10条合同终止1、甲、乙双方同意，可以终止本合同。2、乙方有下列情况之一，甲方可以终止本合同：(一)试用期内被认定不符合雇

10、用条件。(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度。(三)严重失职、欺诈和挪用公款、公开甲方商业秘密、对甲方利益造成重大损害的行为；(4) 中华人民共和国劳动合同法第39条规定的其他情况。(五)、不服从甲方的职务调整；(六)提供虚假信息，使甲方录用或在工作中受到刑事处罚。3、如有下列情况之一，甲方可提前30天书面通知乙方，或向甲方追加支付1个月的工资后终止本合同：(1)乙方因生病或非工作受伤，医疗期限届满后，不得做原工作，不得从事甲方另行安排的工作；(2)，乙方不能胜任工作，经甲方训练或调整后仍然不能担任职务；(三)双方不能按照本合同第8条第3款的规定就变更合同达成协议。(4)更新本合同第

11、12条第1款合同，确定合同期限时，协议不一致，不符合劳动合同法条第20条第2款的规定。4、乙方有下列情况之一，甲方不能按照劳动合同法第40条、第41条的规定终止本合同；(一)因职业病、劳动伤害，劳动鉴定委员会确认劳动能力的丧失或部分丧失。(二)在规定的医疗期间疾病或非劳动伤害；(3)、劳动法第42条规定的其他情况。5、乙方提前30天(试用期提前3天)，以书面形式通知甲方终止本合同。但乙方不能担任重要职务或执行重大任务，根据双方协议终止本合同的情况除外。6、如有下列情况之一，乙方可依法终止本合同：(一)不按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件。(二)、甲方以暴力、威胁或非法限制个人自由的手段强迫劳

12、动；(3)、劳动合同法第38条规定的其他情况。第十一条本合同的终止或终止，甲方在本合同终止或终止时签发劳动合同的终止或终止证书，乙方在15天内不得无故延期或拒绝处理文件和社会保险关系转移程序。第12条合同续签1、本合同期限届满，经双方协商，可以续订本合同。如果该合同到期后，甲方没有向乙方更新劳动合同，但乙方继续在甲方工作，形成事实劳动关系。乙方认为在此劳动期间是本合同的延长，双方更新了书面劳动合同。但是用人单位应当及时与劳动者协商合同期限，办理更新手续，在确定合同期限时，根据劳动合同法第20条第2款，不符合本款的规定，协议不一致，按照第10条第20款，及时办理终止合同程序。第二，连续签订第二次

13、固定期限劳动合同后，除乙方签订固定期限劳动合同外，应当在没有固定期限的情况下签订劳动合同。3、合同到期后或双方劳资关系终止时，乙方应在到期或终止日起7天内对甲方处理劳动合同终止证书，并在到期或终止日起15天内向甲方办理文件、社会保险转让程序，并由乙方自行承担期限内的所有法律后果。第13条经济赔偿和违约责任1、合同期间有劳动法第46条的规定之一，甲方应向乙方支付经济补偿。赔偿按照劳动法及国家和地方有关规定执行。2.合同期间，乙方提前终止本合同，除本合同第10条第6款规定的情况外，乙方要求乙方依法承担破产责任或依法承担赔偿责任。第14条.处理劳动争议双方为履行本合同引起争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请仲裁，也可以在劳动争议发生之日起一年内向主管劳动争议仲裁委员会申请书面仲裁。不服仲裁裁决的可以向人民法院起诉。第15条双方商定的其他事项1.乙方已充分明确理解甲方的各种规定制度，乐于接受和遵守甲方的各种规定制度。2、乙方决定接受甲方的审查，评价、评价与赏罚挂钩。3.乙方不得利用职位或职权从他人那里收取中介费、户口费或其他形式的回扣或礼物。4.乙方不得为自己或他人从事与公司同行或类似业务，或损害公司利益的活动。5.本人要求按照柳州市社会保障馆规定的最低标准加入社会保险。第十六条本合同未决事项由双方协商。按照国家规定执行。在合同期限内，如果规定的条款与国家新制定的法律、法规、法规和政