星作业安全管理制度

星作业安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司零星作业安全管理，规范零星作业行为，防止和减少零星作业事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有零星作业活动，包括但不限于设备维修、管道疏通、电气安装、油漆粉刷、小型建筑施工等临时性、非连续性的作业。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保零星作业过程中人员和财产安全。2.预防为主原则：通过有效的安全管理措施和风险防控手段，预防零星作业事故的发生。3.综合治理原则：综合运用安全技术、安全管理、安全教育等多种手段，全面提升零星作业安全水平。二、零星作业安全管理职责（一）公司安全管理部门职责1.负责制定和完善零星作业安全管理制度，并监督执行。2.对零星作业项目进行安全审核，确保作业方案符合安全要求。3.定期组织开展零星作业安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责零星作业人员的安全培训教育工作，提高作业人员安全意识和操作技能。5.参与零星作业事故的调查处理，提出改进措施和建议。（二）作业部门职责1.负责本部门零星作业项目的申报和组织实施。2.制定本部门零星作业安全操作规程，并确保作业人员严格遵守。3.对本部门零星作业人员进行安全交底，明确作业任务、安全要求和应急措施。4.负责本部门零星作业现场的安全管理，及时制止和纠正违章作业行为。5.配合公司安全管理部门做好零星作业安全检查和事故调查处理工作。（三）作业人员职责1.接受安全培训教育，熟悉零星作业安全操作规程和安全要求。2.严格遵守零星作业安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.作业前对作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。4.积极参与安全事故应急救援工作，服从指挥，正确履行职责。三、零星作业安全管理流程（一）作业申请1.作业部门根据工作需要，填写《零星作业申请表》，详细说明作业内容、作业地点、作业时间、作业人员等信息。2.申请表经部门负责人审核签字后，提交公司安全管理部门。（二）安全审核1.公司安全管理部门接到作业申请后，对作业项目进行安全审核。2.审核内容包括作业方案的安全性、作业人员的资质和能力、安全防护措施的落实情况等。3.对于危险性较大的零星作业项目，安全管理部门应组织相关人员进行现场勘查和风险评估，提出安全防范措施和建议。4.经安全审核合格的作业申请，由安全管理部门负责人签字批准；审核不合格的，退回作业部门重新修改完善。（三）安全交底1.作业部门在作业前，应组织作业人员进行安全交底。2.安全交底内容包括作业任务、安全操作规程、安全注意事项、应急处置措施等。3.安全交底应形成记录，由作业人员签字确认。（四）作业实施1.作业人员应严格按照安全操作规程和安全交底要求进行作业。2.在作业过程中，作业人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。3.作业现场应设置明显的安全警示标志，严禁无关人员进入作业区域。4.作业部门应安排专人负责现场安全监督，及时发现和纠正违章作业行为，确保作业安全。（五）作业验收1.作业完成后，作业部门应组织相关人员对作业质量和安全情况进行验收。2.验收内容包括作业任务完成情况、设备设施运行情况、安全防护措施拆除情况等。3.经验收合格的，由验收人员签字确认；验收不合格的，应及时组织整改，直至验收合格。（六）记录归档1.作业部门应将零星作业申请表、安全审核意见、安全交底记录、作业验收记录等相关资料整理归档。2.归档资料应妥善保存，以备查阅。四、零星作业安全风险评估与防控（一）风险评估1.公司安全管理部门应定期组织对零星作业项目进行风险评估。2.风险评估内容包括作业环境、作业设备、作业人员、作业流程等方面的危险因素。3.根据风险评估结果，确定风险等级，分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险。（二）防控措施1.针对不同等级的风险，制定相应的防控措施。2.对于重大风险，应制定专项安全方案，采取严格的防控措施，如停止作业、设置专人监护等。3.对于较大风险，应加强安全管理，采取有效的安全防护措施，如增加安全警示标志、配备必要的安全设备等。4.对于一般风险，应进行安全提醒，告知作业人员注意事项，加强现场安全监督。5.对于低风险，应进行日常安全检查，确保作业安全。五、零星作业安全培训教育（一）培训内容1.国家安全生产法律法规和公司安全管理制度。2.零星作业安全操作规程和安全要求。3.安全事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.应急救援知识和技能，如火灾逃生、触电急救等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业安全人员进行授课。2.现场示范培训，由经验丰富的作业人员进行现场操作示范。3.观看安全事故警示教育片，增强培训效果。4.网络在线培训，方便作业人员随时随地进行学习。（三）培训要求1.新入职的零星作业人员必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.每年至少组织一次零星作业人员的复训，复训时间不少于[X]小时。3.对于临时增加的零星作业项目，作业部门应及时对作业人员进行针对性的安全培训。六、零星作业安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司安全管理部门应定期组织开展零星作业安全检查，检查频率不少于[X]次/月。2.安全检查内容包括作业现场安全状况、作业人员操作行为、安全防护措施落实情况等。3.检查人员应填写《零星作业安全检查表》，对发现的问题进行详细记录。（二）隐患排查治理1.对于安全检查中发现的安全隐患，应立即下达《隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改责任人应按照整改要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。3.公司安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.对于重大安全隐患，应实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。七、零星作业应急管理（一）应急预案制定1.公司应根据零星作业特点，制定相应的应急预案，包括火灾、触电、高处坠落、中毒窒息等事故的应急处置措施。2.应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.公司应定期组织开展零星作业应急演练，演练频率不少于[X]次/年。2.应急演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎等实际操作项目。3.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高作业人员的应急救援能力。（三）应急救援物资和设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救箱、安全带、对讲机等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。3.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。八、奖励与处罚（一）奖励1.对于在零星作业安全管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚