2025餐厅雇佣合同模板

2025餐厅雇佣合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：地址：身份号码：联系方式：鉴于甲方需要为餐厅（以下简称“餐厅”）招募、雇佣和管理具备专业技能和经验的员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。第二条工作内容与职责1.1乙方同意根据甲方安排，担任（职位名称）一职。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：负责餐厅的（具体工作内容，如烹饪、服务、管理等）；执行甲方制定的工作标准和操作流程；服从甲方的合理工作安排和调度；遵守餐厅的规章制度和劳动纪律；确保服务质量达到甲方要求；完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间与休息3.1乙方的工作时间为每周天，每日小时。具体工作时间安排由甲方根据餐厅运营需要进行安排。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。3.3乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得批准。加班时间以实际工作记录为准，加班费按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。第四条薪资与福利4.1甲方同意按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。4.2甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），乙方需承担个人缴纳部分。4.3乙方享有以下福利：带薪年假：天/年；年终奖：根据甲方经营状况和乙方表现发放；员工培训：甲方为乙方提供与工作相关的培训机会；免费工作餐：在乙方正常工作期间提供；其他福利：。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》、《保密协议》等。5.2乙方应服从甲方的合理指挥和安排，不得拒绝执行甲方的正当工作指示。5.3乙方应爱护餐厅财产，妥善使用和保管甲方提供的设备、工具和物品。5.4乙方应尊重客户，提供优质服务，维护餐厅声誉。第六条合同的解除6.1经双方协商一致，本合同可以提前解除。6.2在试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对餐厅利益造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；因乙方的过错导致劳动合同无效的。6.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同约定支付工资或提供劳动条件的；未为乙方缴纳社会保险的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。7.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币元。7.3甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未付工资及相应赔偿。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：