梅园永兴安全生产处罚规定2

梅园永兴安全生产处罚规定2一、总则1.目的为加强梅园永兴的安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，预防和减少生产安全事故的发生，依据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本处罚规定。2.适用范围本规定适用于梅园永兴内所有部门、车间、班组及员工。3.基本原则安全生产处罚遵循公平、公正、公开的原则，以教育与处罚相结合，引导员工自觉遵守安全生产规章制度。二、安全生产责任划分1.部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，确保部门内各项安全生产措施的落实。组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。定期组织安全检查，及时消除安全隐患。负责员工的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。2.车间主任具体负责车间的安全生产管理工作，监督员工遵守安全规定。组织车间安全检查，对发现的问题及时整改或上报。安排员工的日常安全工作任务，并确保安全操作。3.班组长带领班组员工严格执行安全生产规章制度，落实安全操作规程。每日班前、班中、班后进行安全检查，及时纠正员工的不安全行为。对新员工进行岗位安全培训和指导。4.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，积极参与安全工作。三、安全违规行为及处罚标准1.未按规定进行安全教育培训部门未按计划组织员工进行年度安全教育培训，每次对部门负责人罚款[X]元，并责令限期整改。新员工入职未进行三级安全教育培训即上岗作业，对相关责任人（部门负责人、车间主任、班组长）各罚款[X]元。员工未参加规定的安全培训课程，每次罚款[X]元。2.未按规定佩戴劳动防护用品员工未正确佩戴安全帽、安全鞋、手套等劳动防护用品，每次罚款[X]元。发现劳动防护用品有损坏、过期未及时更换仍继续使用的，对相关责任人（部门负责人、车间主任、班组长）各罚款[X]元。3.违反安全操作规程因违规操作导致设备损坏，视情节轻重对责任人罚款[X][X]元，并承担部分或全部设备维修费用。违规进行危险作业（如动火作业、高处作业等）未办理审批手续，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元。在易燃易爆区域吸烟或使用明火，立即开除，并追究相关责任人法律责任。4.安全设施设备问题安全设施设备未定期维护保养，发现一次对相关责任人（部门负责人、车间主任、班组长）各罚款[X]元。安全设施设备损坏未及时修复，导致安全隐患，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元。擅自拆除、停用安全设施设备，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元，并责令立即恢复。5.安全通道堵塞在安全通道堆放杂物，影响通行，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元，并责令立即清理。占用消防通道停车，对责任人罚款[X]元，并将车辆拖离。6.电气安全违规私拉乱接电线，对责任人罚款[X]元，并责令立即整改。违规使用大功率电器，每次罚款[X]元。电气设备未接地或接零，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元。7.消防违规消防器材未定期检查、维护，发现一次对相关责任人（部门负责人、车间主任、班组长）各罚款[X]元。消防器材被遮挡、挪用，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元。在消防设施附近堆放易燃物品，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元。8.危险化学品管理违规危险化学品储存不符合规定，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元。危险化学品使用未按操作规程进行，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元。危险化学品泄漏未及时报告和处理，对责任人罚款[X]元，对部门负责人罚款[X]元，并追究责任。9.未及时报告安全隐患员工发现安全隐患未及时报告，对责任人罚款[X]元。部门负责人接到隐患报告后未及时组织整改或上报，罚款[X]元。10.事故隐瞒不报发生安全事故后，相关人员故意隐瞒不报，对责任人予以开除，并追究法律责任。四、安全事故处罚1.一般事故发生一般安全事故，对事故部门负责人给予警告处分，罚款[X]元。对事故直接责任人罚款[X][X]元，根据责任大小承担相应经济赔偿责任。对相关车间主任、班组长进行批评教育，罚款[X]元。2.较大事故发生较大安全事故，对事故部门负责人降职处理，罚款[X]元。对事故直接责任人罚款[X][X]元，承担部分或全部事故经济损失，并视情节给予相应行政处分。对公司分管领导进行诫勉谈话，罚款[X]元。3.重大事故发生重大安全事故，对事故部门负责人撤职处理，罚款[X]元。对事故直接责任人予以开除，承担全部事故经济损失，并依法追究法律责任。对公司主要领导进行问责，视情节给予相应处分。五、处罚程序1.发现与记录安全检查人员、员工或其他人员发现安全违规行为或事故后，应及时记录相关情况，包括时间、地点、违规行为或事故经过、涉及人员等。2.调查与核实由安全管理部门牵头，相关部门配合，对违规行为或事故进行调查核实。收集证据，询问相关人员，确定责任主体和责任程度。3.告知与申辩将拟处罚的事实、理由和依据告知被处罚对象，被处罚对象有权进行申辩。安全管理部门应认真听取申辩意见，对合理意见予以采纳。4.审批与决定申辩结束后，安全管理部门将处罚建议报公司领导审批。公司领导根据调查结果和相关规定作出最终处罚决定。5.执行与公示处罚决定一经作出，立即执行。罚款从当事人工资中扣除或采取其他方式收缴。同时，在公司内部进行公示，以起到警示作用。六、整改与复查1.整改要求被处罚对象应针对违规行为或事故原因，制定切实可行的整改措施，并在规定时间内完成整改。整改措施应明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.复查安全管理部门在整改期限届满后，对整改情况进行复查。复查合格后，解除相关处罚措施；复查不合格的，继续责令整改，并视情节加重处罚。七、附则1.本规定如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。2.本规定由梅