刘家垣中学中学制度汇编

刘家垣中学中学制度汇编一、总则1.制定目的本制度汇编旨在规范刘家垣中学的各项管理工作，确保学校教育教学活动的顺利开展，全面提升学校的教育教学质量，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2.适用范围本制度适用于刘家垣中学全体教职工、学生及其他相关人员。3.基本原则依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学，依法管理。以人为本原则：尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，营造良好的育人环境。民主管理原则：充分发扬民主，广泛听取师生意见，保障师生的民主权利。科学管理原则：运用现代管理理念和方法，提高管理效率和效益。二、学校管理体制1.学校领导体制学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。学校设立党支部，发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线方针政策在学校的贯彻执行，监督学校行政工作。学校建立教职工代表大会制度，教职工代表大会是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和监督的基本形式。2.学校组织机构设置学校设立办公室、教务处、政教处、总务处等职能部门，各部门按照职责分工，负责学校相应工作的组织和实施。学校根据教育教学需要，设立年级组、教研组等基层组织，负责年级和学科的教育教学管理工作。三、教职工管理制度1.教职工聘用制度学校根据编制和岗位需求，面向社会公开招聘教职工。招聘程序包括报名、资格审查、考试、考核、体检、公示等环节。学校与聘用教职工签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同期限一般为3年，试用期为6个月。2.教职工考核制度学校建立教职工考核制度，对教职工的思想政治表现、业务水平、工作态度和工作业绩进行全面考核。考核分为平时考核、学期考核和年度考核。平时考核由各部门负责，学期考核和年度考核由学校统一组织。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果作为教职工评先评优、职务晋升、工资晋级等的重要依据。3.教职工培训制度学校重视教职工的培训工作，制定教职工培训计划，定期组织教职工参加各类培训活动。培训内容包括思想政治教育、教育教学理论与方法、学科专业知识、教育技术应用等。培训方式包括校内培训、校外培训、网络培训等。学校鼓励教职工参加学历提升和继续教育，对取得相应学历和资格证书的教职工给予一定的奖励。4.教职工奖惩制度学校对在教育教学、管理服务等工作中表现突出的教职工给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。学校对违反学校规章制度、工作失职等教职工给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。5.教职工工资福利制度学校按照国家和地方有关规定，制定教职工工资福利方案，保障教职工的工资待遇和福利待遇。教职工工资包括基本工资、绩效工资等。绩效工资与教职工的工作业绩挂钩，根据考核结果发放。学校按照国家规定为教职工缴纳社会保险和住房公积金，为教职工提供必要的工作条件和生活保障。四、学生管理制度1.学生入学与注册制度学校按照教育行政部门的规定，组织新生入学。新生入学时，须持录取通知书和有关证件到学校办理入学手续。学校在新生入学后，对学生的入学资格进行复查。复查合格者，予以注册，取得学籍；复查不合格者，取消入学资格。2.学生学籍管理制度学校建立健全学生学籍管理制度，对学生的学籍档案进行规范管理。学籍档案包括学生基本信息、学习成绩、奖惩情况等。学生转学、休学、复学等，须按照规定办理相关手续。学校对学生的学籍变动情况及时进行登记和备案。3.学生考勤制度学校实行学生考勤制度，学生须按时到校上课，不得迟到、早退、旷课。因病、因事不能到校上课者，须请假。学生请假须填写请假条，经班主任批准后交教务处备案。请假3天以内由班主任批准，请假3天以上由政教处批准。学校对学生的考勤情况进行定期检查和统计，对旷课学生进行批评教育和处理。4.学生课堂纪律制度学生须遵守课堂纪律，按时上课，认真听讲，积极思考，踊跃发言，不得在课堂上做与学习无关的事情。学生须尊重教师，服从教师的管理和指导。对教师的教学工作有意见或建议，应在课后与教师沟通，不得在课堂上顶撞教师。5.学生考试制度学校建立健全学生考试制度，定期组织学生进行考试。考试分为平时考试、期中考试、期末考试等。考试命题要依据课程标准和教学大纲，注重考查学生的基础知识、基本技能和综合运用能力。考试形式包括闭卷、开卷、口试、实践操作等。学校对考试成绩进行认真分析和统计，及时反馈学生的学习情况。对考试作弊的学生，按照学校有关规定进行严肃处理。6.学生奖惩制度学校对在品德、学习、体育、艺术等方面表现突出的学生给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖学金、奖品等。学校对违反学校规章制度、违反纪律等学生给予批评教育、警告、记过、记大过、留校察看、开除学籍等处分。7.学生宿舍管理制度学校实行学生宿舍管理制度，加强对学生宿舍的管理。学生须遵守宿舍管理规定，按时作息，保持宿舍整洁卫生。学校安排专人负责学生宿舍的管理和服务，定期检查宿舍卫生和安全情况。对违反宿舍管理规定的学生，按照学校有关规定进行批评教育和处理。8.学生社会实践制度学校重视学生的社会实践活动，制定学生社会实践计划，组织学生参加各类社会实践活动。社会实践活动内容包括社会调查、志愿服务、社区服务、生产劳动等。通过社会实践活动，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。五、教学管理制度1.教学计划制度学校根据国家课程标准和地方课程计划，结合学校实际，制定各年级各学科的教学计划。教学计划包括课程目标、教学内容、教学进度、教学方法、教学评价等。教学计划须经学校教务处审核批准后实施。学校定期对教学计划的执行情况进行检查和评估，确保教学计划的顺利实施。2.备课制度教师须认真备课，精心设计教学方案。备课内容包括教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学评价等。教师备课要做到"三备"，即备教材、备学生、备教法。要深入研究教材，了解学生的学习情况和特点，选择合适的教学方法。学校定期检查教师的备课情况，对备课认真、教学效果好的教师给予表彰和奖励。3.课堂教学制度教师须按照教学计划和教学大纲的要求，认真组织课堂教学。课堂教学要注重因材施教，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效率。教师要严格遵守课堂教学纪律，不得擅自调课、停课。要按时上下课，不得迟到、早退、拖堂。学校定期开展课堂教学观摩活动，组织教师相互学习和交流，不断提高课堂教学质量。4.作业批改制度教师要根据教学内容和学生的实际情况，合理布置作业。作业要适量、适度，具有针对性和层次性。教师要认真批改作业，及时反馈学生的学习情况。批改作业要做到全批全改，不得漏批、错批。学校定期检查教师的作业批改情况，对作业批改认真、反馈及时的教师给予表彰和奖励。5.辅导制度教师要关注学生的个体差异，对学习困难的学生和学有余力的学生进行有针对性的辅导。辅导方式包括个别辅导、小组辅导等。辅导要注重实效，帮助学生解决学习中遇到的问题，提高学生的学习成绩。学校定期检查教师的辅导情况，对辅导工作认真、效果好的教师给予表彰和奖励。6.教学评价制度学校建立健全教学评价制度，对教师的教学工作和学生的学习情况进行全面评价。教学评价包括教师教学评价和学生学业评价。教师教学评价要从教学目标、教学内容、教学方法、教学过程、教学效果等方面进行评价。评价方式包括学生评教、同行评教、领导评教等。学生学业评价要从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面进行评价。评价方式包括平时考试、期中考试、期末考试、综合素质评价等。学校根据教学评价结果，及时调整教学策略和方法，促进教学质量的不断提高。六、德育管理制度1.德育工作目标制度学校制定德育工作目标，明确德育工作的指导思想、工作任务和工作要求。德育工作目标要符合国家教育方针和学校实际，具有针对性和可操作性。学校将德育工作目标分解到各年级、各班级，落实到每一位教职工身上，确保德育工作目标的顺利实现。2.德育工作队伍建设制度学校重视德育工作队伍建设，建立一支以班主任为主体，任课教师、团队干部、心理健康教师等共同参与的德育工作队伍。学校定期组织德育工作队伍培训，提高德育工作队伍的思想政治素质、业务水平和工作能力。学校建立德育工作队伍考核制度，对德育工作成绩突出的教师给予表彰和奖励。3.班级管理制度学校建立健全班级管理制度，加强对班级的管理。班级管理要以学生为主体，充分发挥学生的自主管理作用。学校设立班主任岗位，班主任是班级管理的第一责任人。班主任要认真履行职责，做好班级的日常管理工作。学校定期组织班级管理经验交流活动，推广先进的班级管理经验和方法。4.学生思想道德教育制度学校把学生思想道德教育放在首位，贯穿于教育教学全过程。通过课堂教学、主题班会、社会实践、心理咨询等多种形式，加强对学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养学生的良好品德和行为习惯。学校建立学生思想道德教育评价体系，对学生的思想道德表现进行全面评价。评价结果作为学生评先评优、升学推荐等的重要依据。5.校园文化建设制度学校重视校园文化建设，营造良好的育人氛围。校园文化建设要以社会主义核心价值观为引领，体现学校的办学理念和特色。学校开展丰富多彩的校园文化活动，如文化节、科技节、体育节、艺术节等，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质。学校加强校园环境建设，打造优美、整洁、安全的校园环境。七、安全管理制度1.安全工作责任制学校建立健全安全工作责任制，明确学校各部门、各岗位的安全工作职责。校长是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责。学校与各部门、各班级签订安全工作责任书，将安全工作责任落实到每一个部门、每一个班级、每一位教职工身上。2.安全教育制度学校将安全教育纳入教育教学计划，定期开展安全教育活动。安全教育内容包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防欺凌安全等。学校通过课堂教学、主题班会、专题讲座、应急演练等多种形式，对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。3.安全检查制度学校建立安全检查制度，定期对学校的校舍、设施设备、消防器材、食品卫生等进行安全检查。安全检查要做到全面、细致、不留死角。学校对安全检查中发现的问题，要及时进行整改，消除安全隐患。对重大安全隐患，要立即采取措施，确保师生生命财产安全。4.安全事故应急预案制度学校制定安全事故应急预案，明确安全事故的应急处置程序和措施。安全事故应急预案要定期进行演练，确保在安全事故发生时能够迅速、有效地进行处置。学校发生安全事故后，要立即启动应急预案，及时报告上级主管部门，并积极配合有关部门进行调查处理。5.校园安全保卫制度学校加强校园安全保卫工作，配备必要的安保人员和安保设施设备。安保人员要严格履行职责，做好校园的门禁管理、巡逻守护等工作。学校建立外来人员登记制度，严格控制外来人员进入校园。对进入校园的外来人员，要进行身份验证和登记，经允许后方可进入。八、后勤管理制度1.财务管理学校严格执行国家财务制度，建立健全财务管理制度。财务工作要坚持"量入为出、收支平衡"的原则，合理编制学校预算，严格控制经费支出。学校财务收支要公开透明，定期向教职工公布财务收支情况。学校接受财政、审计等部门的监督检查。学校加强对固定资产的管理，建立固定资产台账，定期进行清查盘点，确保固定资产的安全完整。2.物资采购学校建立物资采购制度，规范物资采购行为。物资采购要按照政府采购的有关规定进行，严格执行采购程序。学校成立物资采购领导小组，负责物资采购的决策和监督。物资采购要坚持公开、公平、公正的原则，确保采购物资的质量和价格合理。3.食堂管理学校加强对食堂的管理，建立健全食堂管理制度。食堂要严格遵守食品卫生安全法律法规，确保食品安全。食堂要制定科学合理的食谱，保证饭菜质量和营养搭配。食堂工作人员要持健康证上岗，严格遵守食堂操作规程。学校定期对食堂进行检查和评估，对食堂工作成绩突出的给予表彰和奖励，对存在问题的及时进行整改。4.校园维修学校建立校园维修制度，加强对校园设施设备的维修管理。校园维修要及时、高效，确保校园设施设备的正常运行。学校成立校园维修领导小组，负责校园维修的决策和监督。校园维修要按照规定的程序进行，严格控制维修费用。5.环境卫生