某省创业培训管理办法

某省创业培训管理办法第一章总则第一条目的为加强我省创业培训管理，提高创业培训质量，激发创业活力，促进创业带动就业，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于在本省行政区域内开展的各类创业培训活动及其相关管理工作。第三条基本原则创业培训工作遵循政府引导、社会参与、自愿参加、注重实效的原则。第四条职责分工省人力资源和社会保障部门负责全省创业培训工作的统筹规划、综合管理和监督指导。市、县（区）人力资源和社会保障部门负责本辖区内创业培训工作的组织实施和具体管理。各有关部门按照各自职责，协同做好创业培训相关工作。第二章培训对象与内容第五条培训对象有创业意愿和培训需求的各类城乡劳动者，重点是高校毕业生、退役军人、返乡农民工、失业人员、残疾人等群体。第六条培训内容创业培训内容包括创业意识教育、创业项目选择、市场分析、企业经营管理、财务知识、法律法规、营销策略、风险防控等方面，注重培养学员的创新精神、创业能力和经营管理水平。第三章培训机构管理第七条培训机构认定1.申请开展创业培训的机构应具备以下条件：具有独立法人资格，具备承担民事责任的能力；有稳定的教学场所，教学设施设备齐全，能满足培训需要；有一支熟悉创业培训业务、教学经验丰富、专兼职结合的师资队伍；有健全的教学管理制度、学员管理制度、财务管理制度等；近三年内无违法违规行为。2.符合条件的机构向当地人力资源和社会保障部门提出申请，经审核评估合格后，认定为创业培训机构，并向社会公布。第八条培训师资管理1.创业培训师资应具备以下条件：具有大学本科及以上学历；熟悉创业政策法规和企业经营管理知识；具有较强的教学能力和实践经验；参加过省级以上人力资源和社会保障部门组织的创业培训师资培训并取得合格证书。2.培训机构应建立师资培训、考核、评价等管理制度，定期组织师资参加业务培训和交流活动，不断提高师资水平。第九条教学管理1.培训机构应按照创业培训教学大纲和有关要求，制定详细的教学计划和课程安排，确保教学质量。2.教学方法应灵活多样，采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、模拟实训、实地考察等相结合的方式，注重培养学员的实际操作能力和创业技能。3.培训机构应建立学员学习档案，记录学员的学习情况、考核成绩等信息。第十条教材管理1.创业培训教材应选用经省级以上人力资源和社会保障部门审定的教材，或根据实际需要编写具有地方特色的教材。2.培训机构应加强对教材的管理，确保教材的规范使用和更新。第十一条培训场地与设备管理1.培训机构应提供满足创业培训需要的教学场地，场地应安全、整洁、舒适，具备教学、实训、讨论等功能。2.教学设备应齐全、先进，能满足创业培训教学和实践操作的要求。培训机构应定期对教学场地和设备进行维护、保养和更新，确保正常使用。第四章培训组织与实施第十二条培训计划制定市、县（区）人力资源和社会保障部门应根据本地区创业培训需求和就业创业工作目标，制定年度创业培训计划，并报上级人力资源和社会保障部门备案。第十三条培训报名与审核1.符合培训条件的人员可向当地人力资源和社会保障部门或指定的培训机构报名参加创业培训。2.培训机构负责对报名人员进行资格审核，审核通过后发放培训通知书。第十四条培训实施1.培训机构应按照培训计划和教学要求，组织开展创业培训活动。培训时间一般不少于[X]天。2.在培训过程中，培训机构应加强对学员的管理，严格考勤制度，确保学员按时参加培训。3.培训结束后，培训机构应组织学员进行考核，考核方式可采用理论考试、实际操作、项目计划书撰写等相结合的方式。考核合格的学员颁发创业培训合格证书。第十五条后续服务1.培训机构应为学员提供创业咨询、项目推荐、开业指导、跟踪扶持等后续服务，帮助学员解决创业过程中遇到的问题。2.人力资源和社会保障部门应建立创业服务平台，整合各类创业资源，为创业者提供一站式服务。第五章培训补贴管理第十六条补贴对象参加创业培训并取得合格证书的人员。第十七条补贴标准创业培训补贴标准按照省级财政、人力资源和社会保障部门制定的标准执行。第十八条补贴申请与审核1.培训机构在培训结束后，应及时整理学员培训资料，向当地人力资源和社会保障部门提出补贴申请。2.人力资源和社会保障部门对培训机构提交的补贴申请材料进行审核，审核内容包括培训人员名单、培训时间、考核成绩、培训合格证书等。审核通过后，将补贴资金拨付给培训机构。第十九条补贴发放培训机构应在收到补贴资金后，按照规定将补贴资金发放给学员或用于抵减学员的培训费用。第二十条监督管理1.人力资源和社会保障部门、财政部门应加强对创业培训补贴资金的监督管理，确保补贴资金专款专用，不得虚报、冒领、截留、挪用补贴资金。2.对违反规定骗取、套取补贴资金的单位和个人，依法依规予以严肃处理。第六章考核与评估第二十一条考核内容创业培训考核内容包括学员的学习态度、学习成绩、创业能力提升等方面。第二十二条考核方式考核方式采用过程性考核与终结性考核相结合的方式。过程性考核主要包括课堂表现、作业完成情况、小组讨论参与度等；终结性考核主要包括理论考试、实际操作、项目计划书撰写等。第二十三条评估指标1.培训合格率：考核参加培训学员的考核合格比例。2.创业成功率：考核培训学员创业成功的比例。创业成功是指学员创办的企业在一定时间内实现盈利、稳定经营并带动一定数量就业。3.学员满意度：通过问卷调查等方式了解学员对培训内容、教学方法、师资水平、培训效果等方面的满意度。4.社会认可度：评估创业培训对当地创业氛围营造、就业带动等方面的社会影响。第二十四条评估周期创业培训评估工作每年开展一次。第二十五条评估结果应用1.根据评估结果，对表现优秀的创业培训机构给予表彰和奖励，对存在问题的培训机构提出整改意见，限期整改。2.评估结果作为调整创业培训政策、确定补贴资金分配额度等的重要依据。第七章监督检查第二十六条监督检查主体人力资源和社会保障部门负责对创业培训工作进行监督检查。财政、审计等部门按照各自职责，对创业培训补贴资金的使用情况进行监督检查。第二十七条监督检查内容1.培训机构的资质、师资、教学、管理等情况。2.培训计划的执行情况。3.培训补贴资金的申请、审核、发放、使用等情况。4.学员的学习情况、考核情况等。第二十八条监督检查方式监督检查可采用定期检查、不定期抽查、