某公司电梯管理制度

某公司电梯管理制度一、总则1.目的为加强公司电梯的安全管理，确保电梯安全运行，保障员工和访客的人身安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有电梯的使用、维护、保养、安全检查等相关管理活动。3.职责分工行政管理部门负责电梯管理制度的制定、修订和监督执行。协调电梯相关的外部事务，如与电梯维保单位的沟通协调、电梯年检等工作的组织安排。对电梯事故进行调查、分析，并提出处理意见。使用部门负责本部门员工电梯安全使用的教育和培训。配合电梯的日常检查、维护保养工作，及时反馈电梯运行中出现的问题。监督本部门员工遵守电梯使用规定，制止违规行为。维保单位按照国家相关标准和规范，定期对电梯进行维护保养，确保电梯安全性能良好。负责电梯故障的及时维修，保障电梯正常运行。建立电梯维护保养档案，记录维护保养情况。安全管理部门负责对电梯运行情况进行日常安全监督检查，发现安全隐患及时督促整改。参与电梯事故的调查处理，提供安全管理方面的专业意见。二、电梯使用管理1.电梯钥匙管理电梯机房钥匙、首层电梯层门钥匙、轿厢操纵箱钥匙等应由专人负责保管。保管人员应妥善保存钥匙，不得随意转借他人。如因工作需要借用，需办理借用登记手续，并在规定时间内归还。严禁非专业人员私自配制电梯钥匙，严禁使用电梯钥匙开启与工作无关的电梯层门。2.电梯使用规定员工乘坐电梯时，应遵守先下后上的原则，有序进出电梯，不得拥挤。严禁在电梯轿厢内吸烟、吐痰、丢弃杂物等，保持轿厢内清洁卫生。禁止在电梯轿厢内打闹、蹦跳、推搡等行为，避免损坏电梯设备。不得超载使用电梯，电梯超载时，应主动退出部分人员，直至电梯能够正常运行。遇电梯突发故障被困时，应保持冷静，通过轿厢内的紧急报警装置或手机与外界联系，等待救援人员前来解救，不得强行扒门或试图自行逃离轿厢。电梯运行中出现异常情况（如异常声响、晃动、停梯等）时，应立即按下轿厢内的急停按钮，并及时通知相关人员进行处理。3.特殊情况使用规定当发生火灾、地震等紧急情况时，严禁使用电梯。员工应按照公司制定的应急预案，通过安全通道疏散。在进行电梯维修、保养等工作时，应设置明显的警示标志，暂停电梯使用，并采取相应的安全防护措施。遇有重大活动或人员集中时，应合理安排电梯运行，确保人员安全、有序使用电梯。三、电梯维护保养管理1.维保计划制定维保单位应根据电梯的型号、使用年限、运行状况等，制定详细的年度维护保养计划，并报公司行政管理部门备案。维护保养计划应明确维护保养的内容、周期、责任人等信息，确保维护保养工作有序进行。2.维保工作实施维保单位应按照维护保养计划，定期对电梯进行维护保养工作。维护保养工作应严格遵守国家相关标准和规范，确保维护保养质量。每次维护保养工作完成后，维保人员应填写维护保养记录，详细记录维护保养的内容、时间、人员等信息，并由使用部门相关人员签字确认。维保单位在维护保养过程中发现电梯存在安全隐患时，应及时向公司行政管理部门报告，并提出整改建议。公司应根据维保单位的建议，及时安排整改工作。3.维保质量监督公司行政管理部门应定期对维保单位的维护保养工作进行监督检查，检查内容包括维护保养记录的完整性、维护保养工作的质量等。如发现维保单位未按照维护保养计划进行维护保养或维护保养质量不符合要求的，公司应责令其限期整改；整改仍不合格的，公司有权终止与维保单位的合作，并另行选择合格的维保单位。四、电梯安全检查管理1.日常检查使用部门应安排专人负责电梯的日常检查工作，每日对电梯的运行状况进行检查，检查内容包括电梯运行是否正常、轿厢内设施是否完好、层门及门锁是否正常等。日常检查人员应填写电梯日常检查表，记录检查情况。如发现问题，应及时报告，并采取相应的措施。2.定期检查公司行政管理部门应组织相关人员，每季度对电梯进行一次全面的定期检查。定期检查内容包括电梯的机械性能、电气系统、安全装置等方面。定期检查应由专业人员进行，并填写电梯定期检查表。检查结束后，检查人员应出具检查报告，对电梯的运行状况进行评估，提出改进建议。3.专项检查在电梯出现故障、发生事故或遇有重大活动等特殊情况时，公司应组织专项检查，对电梯进行全面的检查和评估，确保电梯安全运行。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和要求。检查结束后，应形成专项检查报告，对检查结果进行分析和总结。4.隐患整改对于检查中发现的安全隐患，公司应建立隐患台账，明确隐患的内容、整改责任人、整改期限等信息。整改责任人应按照整改期限要求，及时对安全隐患进行整改。整改完成后，应提交整改报告，由公司行政管理部门组织验收。对一时难以整改的安全隐患，公司应采取有效的防范措施，确保电梯运行安全，并制定整改计划，逐步消除隐患。五、电梯应急管理1.应急预案制定公司应制定电梯应急预案，明确电梯突发故障、困人等情况下的应急处置流程和责任分工。应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行演练和修订，确保应急预案的有效性和可操作性。2.应急救援培训公司应组织相关人员参加电梯应急救援培训，使员工熟悉电梯应急处置流程和方法，掌握应急救援技能。培训内容包括电梯安全知识、应急救援知识、救援设备的使用等。培训结束后，应进行考核，确保员工具备应急救援能力。3.应急救援演练公司应定期组织电梯应急救援演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括电梯突发故障模拟、被困人员解救、应急救援物资和设备的使用等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。4.应急救援响应电梯发生突发故障或困人等情况时，现场人员应立即按下轿厢内的急停按钮，并通过轿厢内的紧急报警装置或手机与外界联系，报告电梯故障情况和被困人员信息。公司行政管理部门接到报告后，应立即启动电梯应急预案，组织应急救援人员和物资赶赴现场进行救援。应急救援人员应按照应急预案的要求，迅速开展救援工作，确保被困人员安全解救。在救援过程中，应做好现场保护和记录工作，以便后续调查处理。六、电梯档案管理1.档案内容电梯档案应包括电梯的基本信息（如型号、规格、制造厂家、安装位置等）、安装验收资料、维护保养记录、安全检查报告、事故记录等。档案资料应齐全、完整、真实，能够反映电梯的运行状况和维护保养情况。2.档案建立与保管公司行政管理部门应指定专人负责电梯档案的建立和保管工作。档案管理人员应及时收集、整理电梯相关资料，并进行归档。电梯档案应妥善保管，保存期限不少于电梯使用年限。档案资料应分类存放，便于查阅和管理。3.档案查阅因工作需要查阅电梯档案的，应填写档案查阅申请表，经公司行政管理部门负责人批准后，方可查阅。查阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、损坏、转借档案资料。查阅结束后，应及时归还档案资料，并在档案查阅登记