1104锅炉司炉工交接班制度

1104锅炉司炉工交接班制度一、目的为了确保锅炉的安全、稳定、经济运行，规范锅炉司炉工的交接班行为，明确交接双方的职责，特制定本交接班制度。二、适用范围本制度适用于1104锅炉司炉工的交接班工作。三、交接时间与地点1.交接时间正常情况下，交接班时间为每日[具体交接班时间]。如遇特殊情况需要调整交接班时间，由锅炉运行主管提前通知相关人员。接班人员应提前15分钟到达现场，做好接班准备工作。2.交接地点在锅炉操作现场的指定区域进行交接班，该区域应具备良好的照明和通风条件，便于交接双方清晰交流和检查设备。四、交接前准备工作交班司炉工准备1.运行记录整理交班司炉工应在交班前30分钟内，认真填写好本班次的运行记录，包括锅炉的各项运行参数（如压力、温度、水位、燃料量、风量等）、设备运行状况（如启停时间、故障处理情况等）、操作记录（如阀门开关情况、调整操作等）。记录应字迹清晰、数据准确、内容完整。对本班次的运行数据进行分析，总结运行中的经验和问题，为接班人员提供参考。2.设备检查与清理全面检查锅炉设备，包括锅炉本体、附属设备（如给水泵、风机、阀门等）的运行状况，确保设备正常运行且无异常声响、振动等情况。清理锅炉操作现场，保持整洁卫生，工具摆放整齐。将本班次使用过的工具擦拭干净，放回指定位置。检查安全附件（如安全阀、压力表、水位计等）的工作情况，确保其处于正常状态，指示准确。3.隐患排查与处理再次排查本班次运行中发现的安全隐患和设备故障，已处理的应详细记录处理过程和结果，未处理的要向接班人员详细说明隐患情况、影响程度及采取的临时措施。对本班次发生的异常情况（如汽水共腾、超压、超温等）进行整理，分析原因，提出预防措施和建议，告知接班人员。4.与相关岗位沟通与燃料供应岗位、水处理岗位等相关岗位人员进行沟通，了解燃料供应情况、水质情况等，确保接班后锅炉运行条件的稳定衔接。告知燃料供应岗位人员本班次燃料的消耗情况及剩余量，以便合理安排下一班次的燃料供应。与水处理岗位人员核对锅炉水质指标，了解本班次水质变化情况及水处理设备运行情况。接班司炉工准备1.查阅资料与记录接班司炉工应提前查阅上一班次的运行记录、设备档案、维护记录等相关资料，了解锅炉上一班次的运行情况、设备状态及存在的问题。熟悉本班次的工作任务和注意事项，明确锅炉运行参数的控制要求。2.穿戴防护用品按规定穿戴好工作服、安全帽、防护手套、防护鞋等个人防护用品，确保自身安全。携带好必要的工具，如扳手、巡检记录仪等。3.参加班前会准时参加由锅炉运行主管组织的班前会，了解锅炉运行的整体情况、工作安排及安全注意事项。如有疑问，及时向主管或交班人员提出，确保清楚掌握本班次工作重点。五、交接内容运行参数交接1.压力参数交班司炉工向接班司炉工交接锅炉的蒸汽压力（或热水压力）实际值、设定值以及压力变化趋势。说明本班次压力波动的原因及采取的调整措施，如增减燃料量、调整风量等操作对压力的影响。2.温度参数交接蒸汽温度（或热水温度）的实时数据、正常运行温度范围及本班次温度的变化情况。告知接班人员是否存在温度异常升高或降低的情况，以及针对温度异常所采取的处理方法，如调整减温水量、检查燃烧工况等。3.水位参数明确锅炉水位的实际高度，包括正常水位、高低水位报警值及本班次水位的调节操作情况。交接本班次是否出现过水位异常波动（如假水位现象），以及如何判断和处理水位异常情况。4.燃料量与风量参数告知接班人员本班次的燃料消耗总量、燃料种类及当前燃料的剩余量。交接送风量、引风量的实际数值和调节情况，说明风量与燃料量的匹配关系及对燃烧工况的影响。设备运行状况交接1.锅炉本体检查锅炉本体的外观，有无泄漏、变形等异常情况，如发现有轻微泄漏点，需说明泄漏位置、泄漏量及采取的临时封堵措施。交接锅炉本体各部件（如受热面、炉墙等）的运行状况，是否有磨损、腐蚀等现象，以及本班次的检查情况。2.附属设备给水泵：交接给水泵的运行状态，包括流量、扬程、电机电流等参数，是否有异常声响、振动或发热情况。说明本班次给水泵的启停次数、故障处理情况及维护保养情况。风机：包括送风机和引风机，交接其运行参数（风量、风压、电机功率等）、声音及振动情况。告知接班人员本班次风机的调节操作及是否存在异常工况，如喘振现象。阀门：交接各阀门（如主汽阀、给水阀、排污阀等）的开关状态，确保阀门位置正确且无泄漏。说明本班次阀门的操作情况，如开启或关闭的时间、原因等。3.安全附件安全阀：检查安全阀的铅封是否完好，有无泄漏迹象。交接安全阀的起跳压力设定值及本班次是否进行过手动试验等操作。压力表：查看压力表的指示是否准确，表盘有无损坏。说明本班次压力表的读数变化情况及是否存在异常波动。水位计：交接水位计的显示是否清晰、正常，水位计的冲洗情况及本班次水位计出现的问题及处理方法。操作情况交接1.启停操作详细交接锅炉的启动和停止时间、启动和停止过程中的操作步骤及注意事项。说明启动过程中点火、升压、暖管等操作的顺序和参数控制情况，以及停止过程中降压、降温、停炉保养等操作的执行情况。2.调节操作交接本班次对压力、温度、水位等参数进行调节的具体操作，包括调节的时间、幅度、调节后的效果等。分享调节过程中的经验和技巧，如如何根据参数变化快速准确地进行调节操作，避免参数波动过大。3.故障处理操作如本班次发生设备故障，交班司炉工应详细交接故障发生的时间、现象、判断过程及采取的临时处理措施和最终处理结果。提供故障处理过程中所涉及的操作步骤、更换的零部件等信息，以便接班人员了解故障情况并做好后续维护工作。清洁卫生与工具交接1.清洁卫生交班司炉工确保锅炉操作现场清洁干净，无杂物、无油污。检查地面、设备表面是否擦拭干净，平台、扶梯是否安全可靠，无障碍物。2.工具交接交接本班次使用过的工具，如扳手、钳子、螺丝刀等，确保工具完好无损、数量齐全。对工具进行清点，填写工具交接清单，双方签字确认。其他事项交接1.上级指示与工作安排交班司炉工传达上级领导或锅炉运行主管对本班次工作的指示和要求，包括生产任务调整、安全注意事项等。告知接班人员本班次未完成的工作任务及后续工作的重点和注意事项，确保工作的连续性。2.设备维护与保养计划交接本班次设备的维护保养情况，如哪些设备进行了巡检、保养项目及保养时间等。说明下一班次需要进行的设备维护保养任务和预计时间，提醒接班人员提前做好准备。3.异常情况及处理结果除上述提到的设备故障外，交接本班次发生的其他异常情况，如仪表失灵、控制系统故障等。详细说明异常情况的发生经过、对锅炉运行的影响及采取的应急处理措施和最终处理结果，使接班人员对设备状况有全面了解。六、交接程序1.现场检查接班人员到达交接地点后，在交班司炉工的陪同下，对锅炉设备及操作现场进行全面检查，按照交接内容逐一核对。检查过程中，接班人员可对不清楚的地方向交班司炉工提问，交班司炉工应如实解答。2.资料查阅接班人员查阅交班司炉工整理好的运行记录、设备档案等资料，对相关数据和内容进行核实。如有疑问或发现记录不完整、不准确的情况，及时与交班司炉工沟通，要求其补充或更正。3.口头交接交班司炉工向接班司炉工进行口头交接，按照交接内容的顺序详细说明各项情况，重点突出异常情况、操作要点及注意事项。接班人员认真倾听，如有不清楚或不理解的地方，及时提出询问，确保交接内容清晰明了。4.书面确认交接双方在运行记录及相关交接清单上签字确认，明确交接时间、交接内容及双方责任。运行记录应妥善保存，作为锅炉运行档案的重要组成部分，以备后续查阅和分析。七、交接责任1.交班司炉工责任交班司炉工应如实、全面地向接班司炉工交接本班次的运行情况、设备状况、操作情况等，不得隐瞒或虚报。对交接内容的真实性和完整性负责，如因交接不清导致接班后出现问题，交班司炉工应承担相应责任。在交接过程中，积极配合接班人员的询问和检查，协助接班人员熟悉设备和工作情况。2.接班司炉工责任接班司炉工应认真听取交班司炉工的交接内容，仔细检查设备和查阅资料，对交接内容进行核实和确认。如发现交接内容存在疑问或问题，应及时提出，要求交班司炉工进一步说明或解决。对接班后的锅炉运行负责，严格按照操作规程和交接要求进行操作，确保锅炉安全、稳定运行。八、监督与考核1.监督机制锅炉运行主管负责对司炉工的交接班工作进行监督检查，不定期抽查交接班情况。设立专门的交接班监督记录，记录每次监督检查的时间、内容、发现的问题及处理结果。2.考核措施对于认真履行交接班制度、交接工作规范准确的司炉工，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等。对于违反交接班制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚：如因交接不清导致