煤矿职业健康管理制度汇编

煤矿职业健康管理制度汇编一、总则1.目的为了贯彻落实国家有关职业健康的法律法规，加强煤矿职业健康管理工作，保障煤矿职工的生命健康权益，预防、控制和消除职业危害，特制定本制度汇编。2.适用范围本制度适用于[煤矿企业名称]所属各部门、各单位及全体职工。3.依据本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关法律法规及标准制定。二、职业健康管理机构与职责1.职业健康管理机构设置成立以矿长为组长，各副矿长为副组长，各职能部门负责人为成员的职业健康管理领导小组，全面负责煤矿职业健康管理工作的决策、领导和协调。领导小组下设职业健康管理办公室，设在安全管理部门，负责职业健康管理工作的日常事务。2.职业健康管理职责矿长职责全面负责煤矿职业健康管理工作，是职业健康管理的第一责任人。组织制定职业健康管理目标、计划和措施，并确保其有效实施。提供职业健康管理工作所需的人力、物力和财力支持。定期组织职业健康管理工作会议，研究解决职业健康管理工作中的重大问题。副矿长职责协助矿长做好职业健康管理工作，按照分工负责分管范围内的职业健康管理工作。组织制定分管范围内的职业健康管理规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展分管范围内的职业健康检查和隐患排查治理工作，及时消除职业危害因素。参与职业健康管理工作会议，汇报分管范围内的职业健康管理工作情况。职能部门职责安全管理部门职责负责职业健康管理工作的综合协调和监督检查。组织制定职业健康管理规章制度和操作规程，并监督实施。组织开展职业健康培训教育工作，提高职工的职业健康意识和技能。负责职业健康检查的组织和协调工作，建立职工职业健康监护档案。参与职业危害事故的调查处理工作，提出防范措施和建议。生产技术部门职责负责煤矿生产工艺的优化和改进，减少职业危害因素的产生。组织制定职业危害防治技术措施，并监督实施。参与职业健康检查和隐患排查治理工作，提供技术支持。通风部门职责负责煤矿通风系统的管理和维护，确保通风良好，降低粉尘、有害气体浓度。组织开展通风安全检查和隐患排查治理工作，及时消除通风安全隐患。参与职业危害事故的应急救援工作，提供通风技术支持。机电部门职责负责煤矿机电设备的管理和维护，确保设备正常运行，减少噪声、电磁辐射等职业危害因素。组织开展机电设备安全检查和隐患排查治理工作，及时消除机电设备安全隐患。参与职业危害事故的应急救援工作，提供机电技术支持。人力资源部门职责负责新职工的职业健康检查和岗前培训教育工作。按照国家有关规定，合理安排职工工作岗位，避免职业禁忌人员从事禁忌作业。负责职工职业健康待遇的落实，保障职工的合法权益。财务部门职责负责职业健康管理工作所需经费的预算、审核和拨付，确保经费专款专用。监督职业健康管理经费的使用情况，确保经费合理使用。工会部门职责依法维护职工的职业健康权益，对职业健康管理工作进行监督。组织职工开展职业健康宣传教育活动，提高职工的自我保护意识。参与职业危害事故的调查处理工作，维护职工的合法权益。三、职业健康培训教育1.培训计划制定每年年初，安全管理部门应根据煤矿职业健康管理工作的实际情况，制定年度职业健康培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等。2.培训内容国家有关职业健康的法律法规、标准和规范。煤矿职业危害防治知识，包括粉尘、噪声、有害气体等职业危害因素的危害、预防措施和应急处置方法。职业健康操作规程，包括采煤、掘进、通风、机电等各工种的操作规程。职业健康防护用品的正确使用方法。3.培训对象新职工上岗前必须进行职业健康培训教育，经考试合格后方可上岗作业。在职职工每年至少进行一次职业健康培训教育，提高职工的职业健康意识和技能。职业健康管理人员应定期参加上级主管部门组织的职业健康培训教育，不断提高业务水平。4.培训方式采用集中培训、现场培训、网络培训等多种方式进行职业健康培训教育，确保培训效果。邀请职业健康专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。结合事故案例分析，开展警示教育，增强职工的职业健康意识。5.培训考核培训结束后，应对培训对象进行考核，考核内容包括培训内容、操作规程、职业健康防护用品的使用等。考核采用笔试、实际操作等方式进行，考核成绩应记入职工个人培训档案。对考核不合格的职工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、职业健康防护用品管理1.配备标准根据煤矿各工种的职业危害因素特点，按照国家有关规定，为职工配备符合国家标准的职业健康防护用品，如防尘口罩、耳塞、防毒面具、防护眼镜、防护手套、防护服等。2.采购与发放职业健康防护用品由安全管理部门统一采购，采购的防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。安全管理部门应建立职业健康防护用品发放台账，记录防护用品的名称、型号、数量、发放时间、发放对象等信息。职工领取职业健康防护用品时，应进行登记，并签字确认。3.使用与维护职工应按照职业健康操作规程和防护用品的使用说明，正确佩戴和使用职业健康防护用品。安全管理部门应定期对职工佩戴和使用职业健康防护用品的情况进行检查，发现问题及时督促整改。职业健康防护用品应定期进行维护和保养，确保其性能良好。对损坏或过期的职业健康防护用品，应及时进行更换。4.监督检查安全管理部门应定期对职业健康防护用品的配备、采购、发放、使用和维护等情况进行监督检查，发现问题及时责令整改。对违反职业健康防护用品管理规定的单位和个人，应依法依规进行处罚。五、职业健康检查1.检查类型上岗前职业健康检查：新职工上岗前必须进行职业健康检查，不得安排未经职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业。在岗期间定期职业健康检查：对从事接触职业危害作业的职工，每年至少进行一次职业健康检查。离岗时职业健康检查：职工离岗前，应当进行职业健康检查，未经离岗时职业健康检查或者职业健康检查不合格的，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。应急职业健康检查：对遭受或者可能遭受急性职业危害的职工，应当及时组织进行应急职业健康检查。2.检查项目根据煤矿各工种的职业危害因素特点，确定职业健康检查项目，主要包括：粉尘作业人员：进行胸部X射线摄片、肺功能等检查。噪声作业人员：进行纯音听力测试、耳科检查等。有害气体作业人员：进行血常规、尿常规、肝功能、肾功能等检查。高温作业人员：进行体温、血压、心电图等检查。3.检查机构煤矿应选择具有职业健康检查资质的医疗卫生机构进行职业健康检查。安全管理部门应与职业健康检查机构签订委托协议书，明确双方的权利和义务。4.检查结果处理职业健康检查机构应在规定时间内将职业健康检查结果反馈给煤矿安全管理部门。安全管理部门应及时将职业健康检查结果告知职工本人。对检查结果异常的职工，应及时安排复查，并根据复查结果进行相应的处理。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应按照国家有关规定进行诊断、鉴定和治疗。对确诊为职业病的职工，应按照国家有关规定给予工伤保险待遇，并妥善安置。六、职业危害防治措施1.粉尘防治措施采用综合防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、通风除尘、个体防护等，降低粉尘浓度。优化采煤、掘进工艺，减少粉尘产生量。定期对粉尘防治设备进行维护和保养，确保其正常运行。加强对粉尘浓度的监测，及时发现和处理粉尘超标问题。2.噪声防治措施选用低噪声设备，对高噪声设备采取消声、减振、降噪等措施。合理安排作业时间，避免职工长时间暴露在高噪声环境中。为职工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对职工的危害。定期对噪声作业场所进行监测，确保噪声强度符合国家职业卫生标准。3.有害气体防治措施加强通风管理，确保通风系统正常运行，降低有害气体浓度。对有害气体作业场所进行定期检测，及时发现和处理有害气体超标问题。为职工配备防毒面具等个人防护用品，防止有害气体中毒。制定有害气体应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。4.高温防治措施合理安排高温季节作业时间，避免职工在高温时段露天作业。为职工提供清凉饮料和防暑药品，改善劳动条件。对高温作业场所采取隔热、通风、降温等措施，降低作业环境温度。定期对高温作业职工进行健康检查，及时发现和处理中暑等职业健康问题。七、职业危害事故应急救援1.应急救援预案制定煤矿应根据职业危害因素的种类、危害程度和可能发生的职业危害事故特点，制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援组织机构与职责成立职业危害事故应急救援指挥中心，由矿长任总指挥，各副矿长任副总指挥，各职能部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援程序事故报告：发生职业危害事故后，现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应于1小时内向当地安全生产监督管理部门和有关部门报告。应急响应：应急救援指挥中心接到事故报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援力量赶赴事故现场进行救援。应急处置：抢险救援组负责对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员；医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治；后勤保障组负责提供应急救援物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行；治安保卫组负责维护事故现场秩序，防止事故扩大；事故调查组负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。应急恢复：事故应急救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，对受伤人员进行妥善安置，对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。4.应急救援物资和设备管理煤矿应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行维护和保养，确保其性能良好。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。应急救援物资和设备应存放在指定地点，并有明显的标识，便于应急救援时取用。5.应急救援演练煤矿应定期组织职业危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的应急处置。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。八、职业健康档案管理1.档案建立安全管理部门应建立煤矿职业健康档案，档案内容包括：职业健康管理制度、操作规程、应急救援预案等文件。职业健康管理机构设置及人员配备情况。职业健康培训教育记录。职业健康防护用品配备、采购、发放、使用和维护记录。职业健康检查报告及结果处理记录。职业危害防治措施落实情况记录。职业危害事故调查处理记录。其他与职业健康管理有关的资料。2.档案管理职业健康档案应指定专人负责管理，确保档案的完整性和准确性。职业健康档案应分类存放，便于查阅和使用。职业健康档案应定期进行整理和归档，保存期限不得少于10年。对职业健康档案中的涉及职工个人隐私的信息，应严格保密，不得泄露。九、监督检查与考核1.监督检查安全管理部门应定期对煤矿职业健康管理工作进行监督检查，检查内容包括职业健康管理制度的执行情况、职业健康培训教育情况、职业健康防护用品管理情况、职业健康检查情况、职业危害防治措施落实情况等。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关单位和个人限期整改。对整改不力或拒不整改的单位和个人，应依法依规进行处罚。2.考核建立煤矿职业健康管理工作考核制度，对各部门、各单位的职业健康管理工作进行考核评价