某矿业股份有限公司安全管理制度

某矿业股份有限公司安全管理制度一、总则1.目的为加强某矿业股份有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的可持续发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所属各部门、各车间、各矿山、各作业场所及所有员工。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，强化安全生产主体责任，建立健全安全生产长效机制，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人：是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。负责建立健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。公司分管负责人：按照职责分工，负责分管范围内的安全生产工作，协助主要负责人履行安全生产职责。各部门负责人：对本部门的安全生产工作负责，组织实施本部门的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，排查事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。车间主任：是车间安全生产的第一责任人，负责车间的安全生产管理工作，组织员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，加强现场管理，及时消除事故隐患，确保车间安全生产。班组长：负责班组的安全生产工作，组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，加强现场监督检查，及时发现和处理事故隐患，确保班组安全生产。员工：遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即报告。2.安全生产责任制考核公司建立安全生产责任制考核制度，对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未履行安全生产职责或违反安全生产规定的部门和个人给予处罚。三、安全管理制度1.安全操作规程各部门、各车间根据生产工艺特点，制定本部门、本车间的安全操作规程，并严格执行。安全操作规程应包括操作前的准备、操作步骤、操作注意事项、异常情况处理等内容，确保员工能够正确操作设备，避免事故发生。2.安全教育培训制度公司实行三级安全教育培训制度，即公司级、车间级和班组级安全教育培训。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等；车间级安全教育培训主要内容包括车间生产工艺流程、设备性能、安全操作规程、事故案例分析等；班组级安全教育培训主要内容包括班组工作特点、安全操作规程、事故预防措施、劳动纪律等。定期组织员工进行安全生产再教育和培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。培训内容应根据公司安全生产实际情况和国家有关法律法规、标准的变化及时调整。3.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，每周组织一次全面的安全检查，每月组织一次专项安全检查，每季度组织一次季节性安全检查，重大节日、重要活动前组织专项安全检查。安全检查应包括对生产设备、安全设施、作业环境、员工操作行为等方面的检查。检查人员应认真填写检查记录，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对检查中发现的重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。4.安全事故应急预案公司制定生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。定期组织员工进行应急救援培训和演练，提高员工的应急救援能力。演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。事故调查处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。5.安全投入保障制度公司保证安全生产投入的有效实施，按照国家有关规定提取和使用安全生产费用。安全生产费用应专款专用，主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援器材配备、事故隐患治理等方面。建立安全生产投入台账，详细记录安全生产费用的提取、使用情况，确保安全生产投入的合理使用。6.劳动防护用品管理制度公司为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护鞋、防护手套、防尘口罩、防毒面具等。制定劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和安全性能。定期组织员工进行劳动防护用品的培训，使员工了解劳动防护用品的性能、用途和正确佩戴方法，提高员工的自我保护意识。7.危险作业管理制度公司对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等危险作业实行审批制度。危险作业前，作业单位应填写危险作业申请表，经相关部门负责人审批同意后方可作业。危险作业应制定详细的安全措施，包括作业前的安全培训、现场安全检查、安全监护、应急救援等。作业过程中，应严格按照安全措施执行，确保作业安全。对危险作业现场进行全程监督检查，发现问题及时督促作业单位整改。作业结束后，应对作业现场进行清理，确保无安全隐患。四、安全管理措施1.现场安全管理加强作业现场的安全管理，保持现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通无阻。在作业现场设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。安全警示标志应符合国家标准或行业标准的要求。加强对作业现场的设备、设施的维护保养，确保设备、设施的安全运行。定期对设备、设施进行检查、维修、保养，及时消除设备、设施存在的安全隐患。2.设备安全管理建立设备安全管理制度，加强对设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、报废等全过程管理。为设备配备必要的安全防护装置，如安全阀、压力表、限位器、联锁装置等，确保设备的安全运行。定期对设备进行安全检查和检测，及时发现和消除设备存在的安全隐患。对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并采取有效的防范措施，防止事故发生。3.电气安全管理建立电气安全管理制度，加强对电气设备的选型、采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、报废等全过程管理。电气设备应符合国家标准或行业标准的要求，安装应符合电气安装规范。电气设备的金属外壳应可靠接地，防止触电事故发生。定期对电气设备进行安全检查和检测，及时发现和消除电气设备存在的安全隐患。对电气设备进行检修时，应严格遵守停电、验电、挂接地线等操作规程，确保检修安全。4.消防安全管理建立消防安全管理制度，加强对消防设施、器材的配备、维护、保养等管理。消防设施、器材应符合国家标准或行业标准的要求，并定期进行检查、维修、保养，确保其完好有效。在作业场所设置明显的消防安全标志，保持疏散通道畅通无阻。定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急救援能力。加强对易燃易爆物品的管理，易燃易爆物品应单独存放，并设置明显的警示标志。储存易燃易爆物品的场所应符合防火、防爆等安全要求。5.职业健康安全管理建立职业健康安全管理制度，加强对作业场所的职业危害因素监测和评价。定期对作业场所的粉尘、噪声、毒物等职业危害因素进行检测，确保其符合国家职业卫生标准的要求。为员工提供符合国家标准或行业标准的职业健康防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。职业健康防护用品包括防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。对接触职业危害因素的员工进行定期健康检查，建立员工职业健康监护档案。对患有职业禁忌证或职业病的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和待遇。五、安全管理监督与检查1.安全管理部门职责公司设立安全管理部门，负责公司的安全生产管理工作。安全管理部门应配备专业的安全管理人员，负责日常的安全检查、监督、指导等工作。安全管理部门的主要职责包括：贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；组织制定和修订公司安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产宣传教育和培训；组织开展安全生产检查和隐患排查治理；督促各部门落实安全生产责任制；参与生产安全事故的调查处理等。2.安全监督检查安全管理部门定期对公司所属各部门、各车间、各矿山、各作业场所进行安全监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门和人员进行整改。安全管理部门有权对违反安全生产规章制度和操作规程的行为进行制止和纠正，并对相关责任人进行处罚。对安全监督检查中发现的重大问题，安全管理部门应及时向上级主管部门报告，并跟踪督促整改情况。3.内部审核与管理评审公司定期组织内部审核，对公司的安全生产管理体系进行全面审查，确保安全生产管理体系的有效运行。内部审核应包括对安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录、