解读《干部教育培训工作条例》

解读《干部教育培训工作条例》演讲人：日期：目录02干部教育培训工作的基本原则01《干部教育培训工作条例》概述03干部教育培训的内容与方式04干部教育培训的组织实施与管理05干部教育培训工作的保障措施06《干部教育培训工作条例》的影响与意义01《干部教育培训工作条例》概述推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化制定《干部教育培训工作条例》是为了实现干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，提高干部教育培训的质量和效果。培养高素质干部队伍落实党的人才政策制定背景与目的通过制定《干部教育培训工作条例》，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。制定《干部教育培训工作条例》是贯彻落实党的人才政策的重要举措，为推进中国特色社会主义事业提供人才保障。首次发布修订历程最新发布2015年10月14日，中共中央首次发布《干部教育培训工作条例》，为干部教育培训工作提供了基本遵循。2023年8月31日，中共中央政治局会议修订《干部教育培训工作条例》，以适应新时代干部教育培训工作的需要。2023年9月19日，中共中央正式发布修订后的《干部教育培训工作条例》，即现行有效的版本。条例发布与修订历程本条例适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企业和事业单位中的干部教育培训工作。适用范围干部教育培训工作的管理者、培训者、参与者和相关组织均为本条例的适用对象，确保干部教育培训工作的全面覆盖和有效实施。适用对象条例适用范围及对象02干部教育培训工作的基本原则坚定政治信仰干部教育培训要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，加强对干部的政治监督，维护党的集中统一和团结。严明政治纪律提高政治能力通过教育培训，提高干部的政治敏锐性和政治鉴别力，增强干部在政治上观察、思考和处理问题的能力。干部教育培训必须始终坚持马克思主义指导地位，加强党性教育和理想信念教育，确保干部在政治上始终与党中央保持高度一致。政治过硬原则创新培训方式积极探索新的教育培训方式和方法，如案例教学、模拟实训等，提高干部学习的积极性和效果。聚焦新时代发展干部教育培训要紧紧围绕新时代党和国家事业发展需要，培养适应新时代要求的干部队伍。突出实践能力教育培训要注重实践锻炼，提高干部解决实际问题的能力，使干部在实践中不断成长和进步。适应新时代要求原则领导社会主义现代化建设能力原则通过教育培训，提高干部的领导能力和管理水平，使其更好地适应社会主义现代化建设的需要。提高领导素质教育培训要注重培养干部的战略思维和全局意识，使干部能够站在全局高度看问题、想问题、解决问题。培养战略思维加强对干部的法治教育和培训，提高干部的法治素养和依法行政能力，确保干部在领导工作中始终依法行事。强化法治意识03干部教育培训的内容与方式包括马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、党的历史、党的路线方针政策、党性教育等。政治理论教育重点提高干部的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维等能力，以及领导能力、决策能力、沟通协调能力等。能力培训根据经济社会发展需要和干部岗位职责要求，及时更新干部的知识结构，提高干部的专业素养和业务能力。知识更新培训教育培训内容体系实践锻炼集中培训网络培训通过党校（行政学院）、干部学院等机构进行集中授课、专题讲座、研讨交流等。组织干部参与重大工程、重大项目、重要任务的实践锻炼，以及挂职锻炼、轮岗交流等。运用现代信息技术，开展在线学习、远程教育、网络培训，提高干部学习的自主性和灵活性。教育培训方式方法加强党校（行政学院）、干部学院等机构的建设和管理，提高培训质量。培训机构资源加强师资队伍建设，选聘优秀教师，建立师资库，实现师资共享。师资力量资源开发一批高质量的培训教材和教学案例，建立教学资源库，为干部教育培训提供丰富的教学资源。教学资源建设教育培训资源整合与利用04干部教育培训的组织实施与管理中央组织部地方各级党委组织部干部教育培训机构负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务和督促检查，制定有关政策和规划。贯彻落实中央关于干部教育培训的方针政策和规划，制定本地区干部教育培训计划和实施方案，并负责组织实施和督促检查。承担干部教育培训任务，负责制定教学计划、组织教学活动、开展教学质量评估和反馈等工作。组织实施机构及职责培训计划制定各级党委和组织部门应按照计划认真组织实施，确保培训质量和效果，加强培训过程管理和监督。培训计划执行培训方式创新积极探索干部教育培训的新方式、新方法，如案例教学、研讨式教学、网络培训等，提高培训的针对性和实效性。根据党和国家的需要，以及干部队伍建设的要求，制定干部教育培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间等。教育培训计划制定与执行评估标准制定建立科学的干部教育培训质量评估标准和机制，对培训内容、方式、效果等进行全面评估。评估结果运用将评估结果作为改进干部教育培训工作的重要依据，对培训机构、培训课程、师资等进行调整和优化。反馈机制建立建立干部教育培训反馈机制，及时了解干部对培训工作的意见和建议，不断改进和完善培训工作。教育培训质量评估与反馈05干部教育培训工作的保障措施师资队伍建设通过选拔、培训、考核等多种方式，提高师资队伍的素质和能力。师资选拔与培养建立政治素质高、业务能力强的师资队伍，确保培训内容的质量和效果。高素质师资队伍加强师资资源共享，实现优秀师资的跨区域、跨部门流动。师资资源共享经费保障机制经费投入各级政府要将干部教育培训经费列入财政预算，确保经费投入充足。经费使用要符合有关规定，主要用于培训内容、师资、教材等方面。经费使用加强经费监管，确保经费使用的公开、透明和有效。经费监管建立完善干部教育培训工作制度，确保工作有章可循、有据可依。建立健全制度加强制度的执行和监督，确保各项制度得到有效落实。制度执行与监督根据形势和任务的变化，不断创新和完善干部教育培训工作制度。制度创新与完善制度建设与完善06《干部教育培训工作条例》的影响与意义通过规范化、制度化的教育培训，提高干部的政治素质、业务能力和领导能力，以适应新时代发展的要求。提升干部素质和能力为干部提供系统的学习机会和锻炼平台，加速干部的成长过程，培养造就一支高素质干部队伍。促进干部成长通过教育培训，激发干部的积极性和创造力，鼓励干部勇于担当、积极作为。激励干部担当作为对干部队伍建设的影响加强党的执政能力建设推动党和国家事业发展促进经济社会全面进步培养造就高素质干部队伍，为党和国家事业发展提供有力的人才保障和智力支持。通过教育培训，提高干部的执政能力和水平，巩固党的执政地位。通过提高干部素质和能力，推动经济社会全面发展，实现国家繁荣富强和人民幸福安康。对党和国家事业发展的意义更加注重质量和效益创新培训方式和方法加强师资队伍建设