煤矿区队管理制度

煤矿区队管理制度一、总则1.目的为加强煤矿区队管理，确保安全生产，提高工作效率和质量，实现区队各项工作的规范化、制度化、科学化，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于煤矿所属各生产区队。3.基本原则安全第一原则：始终把安全生产放在首位，确保职工生命安全和身体健康。以人为本原则：尊重职工的主体地位，充分调动职工的积极性和创造性。科学管理原则：运用现代管理方法和技术手段，提高区队管理水平。持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善管理制度和工作流程。二、组织与职责1.区队组织机构区队设队长、党支部书记、副队长、技术员等管理岗位，根据工作需要设置若干班组。2.职责分工队长职责全面负责区队的安全生产、行政管理和经济核算等工作。组织制定和实施区队工作计划、规章制度和技术措施。合理安排人员和设备，确保生产任务的完成。加强现场管理，及时处理生产中的问题和隐患。组织职工培训，提高职工业务素质和操作技能。党支部书记职责负责区队的思想政治工作和精神文明建设。组织开展党员教育和管理活动，发挥党员的先锋模范作用。做好职工的思想政治工作，维护区队稳定。协调区队内部关系，促进区队和谐发展。副队长职责协助队长抓好区队的安全生产和行政管理工作。负责分管范围内的工作，制定和实施相应的工作计划和措施。组织职工完成生产任务，确保工程质量和工作效率。加强现场管理，及时发现和处理安全隐患。技术员职责负责区队的技术管理工作，编制和审核作业规程、安全技术措施等技术文件。指导职工正确操作设备，解决生产中的技术问题。参与技术创新和技术改造工作，提高区队的技术水平。收集和整理技术资料，建立技术档案。三、安全生产管理制度1.安全生产责任制建立健全区队各级人员安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责。定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，确保责任到人。2.安全培训教育制度制定年度安全培训计划，对职工进行安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等培训。新职工入矿必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织职工进行安全技术比武和应急演练，提高职工的安全意识和应急处置能力。3.安全检查制度建立日常安全检查制度，区队管理人员每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。定期组织专项安全检查，对重点部位、关键环节进行全面检查。对检查出的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改，确保隐患整改到位。4.安全事故应急预案制定完善的安全事故应急预案，明确事故报告、应急处置、救援措施等内容。定期组织职工学习应急预案，进行应急演练，确保职工熟悉应急处置程序和方法。发生安全事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级部门。四、生产管理制度1.生产计划管理制度根据矿井生产计划，制定区队月度、季度生产作业计划，并分解到各班组。加强生产调度，及时掌握生产进度，协调解决生产中的问题，确保生产计划的完成。2.工程质量管理制度建立工程质量验收制度，严格按照质量标准对工程质量进行验收。加强施工过程质量控制，确保每道工序质量符合要求。对工程质量不达标的，要及时进行整改，直至达到质量标准。3.设备管理制度建立设备台账，对设备进行登记、编号、管理。制定设备操作规程和维护保养制度，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。加强设备现场管理，严禁设备带病运行。做好设备的更新改造工作，提高设备的性能和可靠性。4.材料管理制度建立材料台账，对材料的采购、验收、发放、使用等进行全过程管理。制定材料消耗定额，严格控制材料消耗，降低生产成本。加强材料现场管理，做到材料堆放整齐、标识清晰，严禁浪费和丢失。五、劳动纪律与考勤制度1.劳动纪律职工必须遵守国家法律法规和煤矿各项规章制度，服从区队管理。按时上下班，不得迟到、早退、旷工。工作时间内不得擅自离岗、串岗、睡岗。严禁在工作场所吸烟、喝酒、打架斗殴等。2.考勤制度区队设立考勤员，负责职工的考勤记录。职工请假必须履行请假手续，经批准后方可离岗。考勤员要如实记录职工的出勤情况，每月对考勤情况进行汇总公布。对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的职工，按照相关规定进行处理。六、薪酬与绩效考核制度1.薪酬制度区队实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。基本工资根据职工的岗位等级确定，绩效工资根据职工的工作业绩和表现进行考核发放，奖金根据区队的生产经营情况和职工的贡献进行分配。2.绩效考核制度建立绩效考核体系，制定考核标准和考核办法。对职工的工作业绩、工作态度、劳动纪律等进行全面考核。绩效考核结果与职工的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励职工积极工作，提高工作效率和质量。七、民主管理制度1.职工代表大会制度定期召开职工代表大会，听取区队工作报告，审议区队重大决策和规章制度。职工代表大会代表由职工民主选举产生，代表职工行使民主权利。对职工代表大会提出的意见和建议，区队要认真研究处理，并及时反馈处理结果。2.队务公开制度建立队务公开栏，及时公开区队的安全生产、生产经营、薪酬分配、评先评优等情况。涉及职工切身利益的重大事项，要经职工代表大会讨论通过后